2024最新版工作表态发言稿范文(8篇)

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2024最新版工作表态发言稿范文(8篇)

2024最新版工作表态发言稿范文1

尊敬的经理、各位领导:

大家好!在此,我谨代表制造车间全体干部员工,对本次公司实施扁平化管理进行表态发言:

制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署,切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实,充分发挥基层车间的保障职能,我们要坚决做好四个方面的工作。

1、严格落实集团公司及公司QHSE管理要求,深化基层车间安全管理,认真执行操作规程,进一步深化“强三基、反三违”活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命,把职工安全放在心上,将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。

2、抓好基层建设,严细现场管理,促进管理创新和技术创新。强化基层建设,进一步明确基层建设的目标和重点,通过狠抓建章立制,强化技能培训,实施政策引导,提升基层队伍素质和装备水平,改善基层生产、生活条件,夯实基层工作基础。

3、抓好员工素质教育,用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好“导师带徒”活动的落实,结合岗位需求,重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训,使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中,生产车间里不断增加的新设备、新工艺,我们将进一步强化关键岗位的培训,加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训,不断提高基层技术人员综合素质,以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。

4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作,我们将按照公司安排,排好工期,严格按照工作流程,搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作,将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。

公司本次实施扁平化管理,是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要,请公司领导放心,我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任,按照公司预定目标,努力做好本职工作,为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量!

采取的措施是:

一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结,细致的反思,找出工作中的不足,面对新时期的目标,加以改进完善,并制定出自己的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化指标,结合考核制度来衡量每个人的工作业绩,从而达到日清日高的效果。

三、现场管理责任到人,纳入工作业绩一并考核,要持之以恒,直到养成一种习惯。

四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点,与电脑进行核对,特殊物品可以分期核对,要做到心中有数,帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动,精打细算,严把计量关,及时与采购沟通,合理使用好现有仓库,杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通,学会换位思考,用细心去观察,用沉稳去把握,用胆识去创造,用积极去配合,用大度去化解,用诚信去换取,担当起这片天,创造和谐团队,才能促进企业发展。

七、加强学习,激发灵感,务实的同时要学会创造,只有创造才能出真知,只有学习才会去创造,向身边人学,向同行学,通过光盘学,争取每天都在进步,哪怕是一点点。以上是本部门的新年的工作打算,新的一年,新的开始,新的希望,新的征程,有不足之处还请大家指教,我们会虚心学习,认真对待,最后祝大家在新的一年里,走好运,保健康!

2024最新版工作表态发言稿范文2

尊敬的领导和同事:

下午好!

今天,我非常荣幸作为XX的一名成员在这里发言。

老板说:;没有文化遗产的组织会显得浮躁和庸俗。没有凝聚力和向心力,它不会留住人才&“这是对企业文化的深刻诠释和诠释。经过近四年的发展,纵观海格的企业文化从创作期、认可期到提升期的演变和演变,我们深刻认识到“文化就是明天的经济,资源有限,,今天,我们见证了历史,与精英一起磨砺未来的智慧。历史将见证我们,与您共享收获的芬芳!

海格以海的胸襟,以诚实团结、气势磅礴、继承海的精神、永无止境、开拓进取而拥有海的气势。大海是深邃的、包容的、多样的、内聚的。浩瀚大海的光环,反映了海格人坚持不懈的奋斗、积累、财富和优秀的人才,诠释了“海纳百川、格高五山”的价值理念。

人创造文化,文化也改变人。企业文化在“润物无声”的过程中重组了海格人的思维方式,海格人也在潜移默化的过程中统一了自己的思想。如今,公司推出的CIS系统已经成熟,标志着企业的概念识别系统MI、行为识别系统Bi、视觉识别系统VI开始向普及应用方向迈进。目前,企业正全力打造国内军事通信导航领域的现代化企业。在发展过程中演绎出的动人的现代旋律,引领着凌海格人的漫游,这是企业文化的渗透效应。对于海格的人来说,“大海环抱着所有的河流和格高的五岳;这不仅仅是一种姿态。无论是思想还是战略,无论是品牌还是技术,无论是现在还是将来,它都已广泛融入海格的各个层面。

面对军品的激烈竞争和日新月异的市场经济,作为一名普通的海格,我和我的同伴们将继续阅读、思考、妥善保留、更系统地融入组织、关心组织,在三本手册的指导下,在日常工作中践行文化,弘扬,用三本手册规范自己的言行,逐步提高自身素质,不断深化和丰富文化内涵,共同打造海格可持续发展的综合竞争力,与海格共同成长!

我坚信,公司将以其卓越的管理理念和良好的文化氛围,创造一个“可持续管理”的世界,使“环抱万江、葛高五山”的核心文化理念在内涵和外延上得到充分的演绎和延伸。

谢谢!

2024最新版工作表态发言稿范文3

水是城市之魂,与百姓生活息息相关,更关系到我市发展的大局。在这里,我代表“秘书工作”表态发言如下:

第一,周密部署,迅速落实。我们以贯彻这次会议精神为契机,继续把水环境整治作为环境保护工作的重中之重来抓,制定工作方案,召开专题会议进行部署,明确各职能部门和镇(街道)的职责范围,并落实责任到人。今年,计划疏浚河道160.8公里,完成“秘书工作”工业园区的规范化整治、79家工业企业废水达标整治和27家规模化畜禽养殖场整治等水环境治理工作,确保完成市里下达的各项目标和任务。

第二,深入宣传,做好动员。我们将通过报纸、电视,举办文娱活动、发放宣传册、设立警示牌等多种途径和方式,加大宣传力度,树立先进典型,加大反面事例的曝光力度,努力提高广大群众的水环境保护意识,为整治工作提供良好的舆论环境。

第三,严格执法,强力监管。我区将进一步加大河道整治疏浚和日常管护力度,以正常性水环境执法、河道专项执法为有效抓手,积极开展水环境执法工作,加大河道巡查力度,开展多部门联合执法,严惩偷排漏排等违法违规行为。重点加强对沿河排污口、向河道倾倒建筑泥浆、建筑垃圾等重点部位、薄弱环节的整治,并建立健全河道保洁的长效管理机制。

第四,加强督查,确保实效。对水环境整治工作进展情况,加强督查,定期通报,对发现的各类问题,严厉查处,限期整改,确保整治工作收到实效。

总之,请市政府放心,我们有决心、有信心,按照今天会议的部署和要求,做好水环境整治工作,使“秘书工作”的水环境与地方经济发展水平相适应,与人民生活水平相协调。

谢谢大家!

2024最新版工作表态发言稿范文4

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!我是来自大厦的餐厅部宴会领班,今天很高兴能站在这里代表基层管理人员发言。我在本岗位近半年时间,虽然只是短短的半年时间,我却学到了很多很多……

记得刚拿到调令时,我很落寞,感觉自己像被淘汰了一样,很无助,我觉得天都要塌下来了。但我报到的第一天司总见我这样对我说:“不用害怕,大胆去管,放手去做,要相信自己,要一步一个脚印的走下去,我永远支持你。”听到司总的一席话,心里踏实多了,我先从基础抓起,班前会上抓仪容仪表,餐中抓微笑及服务细节。一周后,水利厅的张主任来这里就餐,见到我说:“这的服务员越来越精神了,服务更细心了”。虽然只是简简单单的一句话,但我的心情是无比的喜悦,更让我鼓足了勇气,由此我成功的迈出了第一步。我相信我以后也会成功的迈出第二步第三步……

在颐正大厦,不同与蓝海的其他实体,很多工作都需要与其他部门进行沟通协调,例如洗地毯、维修等。同时也锻炼了自己的沟通协调能力。我们大厦餐饮部员工的氛围非常的好,就像歌中所唱到的“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团”。记得年12月31日,一个令人难忘的日子,多功能厅有16桌团队接待,客人们吃得非常高兴,走到晚上十一点半。但同事们没有一个下班的,都在一起收拾着,忙碌着。我看他们都饿了,从厨房端了两盘花卷,说:“大家饿了吧,先吃点饭再接着干,身体是革命的本钱。”但没有一个人说先吃饭,都说干完活再说吧。16桌团餐接待,在大家的共同努力下半个小时就干完了。坐下来吃饭时,有一名员工说:“姐妹们十二点了,过新年了”,这时所有的人都欢呼道:“元旦快乐!”,就这样年在我们的欢呼声中度过了,步入了美好的年。虽然那天我们下班很晚,也很累,但我们非常开心,也很难忘。像类似的事情还有很多,同事们对工作的这种激情让我非常感动,我为有这样的员工而感到骄傲。

张总经常讲“质量是企业的生命线”,我们深知道年更不同与往年,全世界经济危机给各行各业带来很大的竞争力,我们也不例外,结合集团的“唯有质量”,那么我作为集团的基层管理人员应该做到以下几点:

1.给自己制定一个学习的目标,在工作中严格要求自己、取长补短,总结经验,并做到:今日事今日毕,事事看落实,事事抓结果。

2.和同事共同制定一个班组的目标,严格按照集团的标准来要求自己,带领班组同事们营造一种比学赶帮超的氛围,和同事们认真练习技能、钻研业务,从而来不断提高服务质量、提升顾客满意度。

3.积极参加集团、实体、部门组织的各项活动,关心同事、以身作则、凡事都起到带头作用,打造一个氛围和谐的团队,安书记经常讲“有愉悦的员工才有愉悦的顾客”。

在这新春佳节即将来临之际,我代表基层管理人员向尊敬的张总及各位领导同事们提前拜个年,祝各位在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意!祝我们集团的明天更加灿烂辉煌!

2024最新版工作表态发言稿范文5

各位领导、同志们:大家下午好!新年伊始,我们人济济一堂,在古都隆重召开公司20__年度计划工作会议,我的情绪感到无比的激动。在为时三天的大会中,我们听取了总裁题为《以人为本,转变观念,加强管理,快速推进,努力实现全面协调持续发展》的工作报告,并就报告资料,结合各单位和各系统的实际状况,对如何实现各单位和各系统20__年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的20__年,我们总办为提高企业的管理水平做出了必须的贡献,取得了必须的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的,是各分公司和总公司各部门大力支持的结果,也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20__年,总办将根据总裁工作报告中的具体要求,一是在认真总结去年经验的基础上,扎扎实实贯彻公司20__年度计划工作会议的精神,科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度继续落实《公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理职责考核的力度,鼓舞士气,激励斗志,弘扬团队精神;四是用心转变工作作风,改善工作方法,树立良好的办公室形象,提高总办每位员工的业务素质,使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基

础管理和日常工作的同时,要重视企业信息化建设,利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨,紧紧围绕总公司的工作重点,充分发挥总办的桥梁作用,团结协作,创新奋进,真抓实干,将各项工作做细、做实,真正使各项工作落到实处,确保20__年各项工作目标顺利实现,为公司的可持续发展再作新的贡献。多谢大家。

2024最新版工作表态发言稿范文6

尊敬的各位领导,尊敬的各位同仁:

支教既是教育主管部门的重要工作部署,也是党和国家的教育大政。为的是优化教师资源配置,统筹城乡教育均衡发展,实现教育公平,构建和谐社会。所以,我们不折不扣,遵照执行。

支教既是教师个人成长专业成熟的难得机会,也是学校相互促进共同提高的良好途径。城镇教师走进乡村学校,既是尽义务,更是受教育,长才干。他们可以体验乡村学校的甘苦,体会并学习乡村教师在艰苦条件下仍然心系学校情系学生无私奉献的精神,还可以向乡村教师学习教育教学经验,这些将为他们今后的专业成长与人生发展提供不竭的动力。

有个著名的比喻:两个人交换自己手里的一个苹果,交换后每个人还是只有一个苹果;两个人交流自己头脑中的一个思想,交流后每个人都拥有了两份思想。校际间教师的交流,也必然会形成城乡互动、相互受益、共同提高的良好局面,从而,从整体上提升全县的教育教学质量。所以,我们心甘情愿,积极响应。

派出去的支教教师既是学校的形象代言人,也是校际间加强交流增进友谊的光荣使者。所以,对支教工作,我们一定高度重视,努力完成。

第一,认真选派。我们成立了专门的领导小组,精选业务水平高、敬业精神强的优秀青年教师参加支教与与交流。在支教出发之前,校领班子进行集体谈话,进行专门的教育与培训,并委派校级领导护送支教教师抵达受援学校。

第二,严格考评。我们将配合接受学校定期对支教教师的工作情况进行严格考核和评比,并按相关制度逗硬奖惩。

第三,保证待遇。我们将严格根据主管部门文件精神,确保支教教师的全部福利待遇,主动关心他们的工作与生活,照顾他们的家庭与亲人,解除他们的后顾之忧,让他们热爱乡镇,安心支教,全力支教。所以,我们精细组织,确保实效。

在县委政府和县教育局的坚强领导下,我们一定认真做好支教工作,与各位兄弟学校一道,相互学习,共同进步,共谋发展,共同撑起苍溪教育的蓝天!

谢谢大家!

2024最新版工作表态发言稿范文7

尊敬的各位领导,同志们:

xx乡20xx年半年计划生育检查结果排名全县挂末,拖了全县人口计生工作的后腿,我们深感愧疚和不安,在这里,我代表乡党委、政府向县委、县政府作深刻检讨。

这块黄牌既给了我们深刻的教训,同时也暴露出我们在日常工作中还存在一些问题。一是主要领导干部平时督促不到位。二是分管领导基础工作做得不扎实,工作中顾此失彼。三是挂点领导到一线抓督促工作不实,过于依赖行政计生包村干部和村干部。四是部分行政驻村干部、计生干部、行政计生包村干部工作漂浮,基础数据不扎实。五是部分村干部不能抓、不会抓、不敢抓计生工作现象还存在。六是挂点领导、分管领导、行政驻村干部、计生专干等未吃透盛州考核方案。

整改措施及下步工作打算。

面对全州重点管理乡镇的严峻形势,我乡党委、政府痛定思痛,针对此次结果,已对有关责任人进行处罚,并对岩怀村四位村常务干部扣5月份工资进行处理。下步,我乡将针对工作中存在的突出问题和薄弱环节,按照“四抓四到位”的工作思路,切实抓好落实。

一是狠抓组织领导,确保安排部署到位。调整乡党委书记直管,形成乡党委书记亲自抓、负总责,分管领导具体抓、挂点领导抓落实的工作机制,严格实行周调度,确保各项工作扎实推进。

二是狠抓督查指导,确保工作落实到位。挂点领导、计生专干对6个行政村全员人口信息挨家挨户进行彻底核查,准确掌握全员人口信息和重点管理对象等情况。直管领导、协管领导不定期开展督查,确保各项工作层层抓落实到位。

三是狠抓宣传培训,确保思想认识到位。加大政策宣传力度,重点宣传早婚早育的危害和治理早婚早育的政策措施等内容,严格兑现奖惩。加强对考核方案的学习培训,确保每位迎检人员思想认识到位,熟悉考核方案,科学应对迎检,避免在检查过程中丢分。

四是狠抓督查结果运用,确保考核奖惩到位。根据乡党政联席会议决定,执行在所有督查中实行个案处罚,对信息变动不及时,在家超期手术,每例处罚计生包村干部200元,行政驻村干部、挂点领导、村常务干部各100元。

各位领导、同志们:我乡将举全乡之力,变压力为动力,背水一战,排难而进,集中力量突击整改,确保实现“升位摘牌”,切实扭转被动局面。

检讨完毕,谢谢大家!

2024最新版工作表态发言稿范文8

各位领导、各位同仁:

刚才听了xx局长的工作报告,我们深受鼓舞,又深感责任重大。我们将认真贯彻今天的会议精神,紧紧围绕党委、政府工作的中心,充分发挥职能作用,谱写好基层司法行政工作的新篇章。

一、认清形势,增强做好司法行政工作的责任感和使命感

我们将按照今天会议要求,在今后的工作中,结合自身实际,进一步树立有所为有所不为的思想。在创新观念方面做到提高”一个认识”。即社会管理创新是当前基层司法行政工作快速发展的必然要求。处理好”三个关系”。即处理好”社会管理创新”与日常工作的关系,解放思想与解决实际问题的’关系,重点突破与普遍参与的关系。做到”四个结合”。即把开展”社会管理创新”活动与创建”省级优秀司法所”、县级”星级司法所”和争当司法行政排头兵、以及开展”岗位练兵”等活动有机结合。解决好”五个方面”的问题。即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建设等方面的问题。力求取得”三个方面”的实效。即通过社会管理创新活动进一步增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识,把全体人员的思想统一到抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来;进一步营造学法守法用法的社会氛围;进一步发挥司法行政职能作用,为构建和谐社会提供高效的法律服务。

二、创新思路,努力开启基层司法行政工作新局面

一是高标准定位,努力提升规范化管理水平。今年我们将进一步争取党委政府的关心支持,着力改善司法办公条件,加强软、硬件建设,狠抓各项管理制度的执行和工作落实,全面推进省级优秀司法所创建。二是创新”大普法”的路子。今年是实施”六五”普法的开局之年,我们将在组建xx法制教育馆的基础上,抓好重点对象的学法,开展法律”六进”活动,培植普法和依法治理典型,不断提高普法和依法治理的效果。三是要创新”大调解”工作路子。在原有各地已建立调解室的基础上,准备在各行政执法部门设立”流动调解庭”,充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和灵活性。针对疑难矛盾以及易激化的信访问题,引入”村民代表议事评理”机制,广泛邀请当地有威望的村民担任评理员、组建评理团,参与民事纠纷的调解。四是切实做好社区矫正和安置帮教工作。进一步探索社区矫正和安置帮教工作的新途径,加强心理矫治中心和安置帮教基地建设,加强社工中心建设,不断提高管理能力和帮教效果。

三、明确目标,着力争创群众满意服务窗口

将结合省厅开展的争创”群众满意窗口服务单位”主题活动,依托大调解中心设立司法行政服务窗口,对基层社会矛盾纠纷实行”一窗式受理”,对法律援助工作实行”一站式服务”,自觉接受群众监督,让人民群众得到更加方便快捷的服务。不断创新”大服务”的工作路子,在拓宽服务领域,提高服务质量,为党委政府依法决策和依法管理社会事务,维护企事业单位和当事人的合法权益,提供优质高效的法律服务上下功夫。丰富原有的”驻村蹲点一日工作法”内涵,将全体人员、法律工作者、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展矛盾纠纷的排查化解工作。

各位领导、各位同仁:我们将在上级司法行政部门的领导和指导下,进一步解放思想,更新观念,虚心学习兄弟单位的先进经验,继续探索基层司法行政工作的新规律,不断完善创新基层司法行政工作的思路,为建设和谐xx而努力奋斗。

我的发言完毕,谢谢大家。

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