2024口腔医院领导年会发言稿(范文11篇)

“口腔医院领导年会发言稿”指的是口腔医院(可能是一家医疗机构或组织)的领导在一年一度的会议或年会上所做的演讲稿。这个演讲通常是为了回顾过去一年的工作成果,展望未来的发展计划,并就如何改善和提升医院的工作提出建议和展望。这个发言稿可能包括对员工的感谢、对未来的期望、对当前挑战的讨论,以及如何应对这些挑战的建议等。以下是有关于口腔医院领导年会发言稿的有关内容,欢迎大家阅读!

2024口腔医院领导年会发言稿(范文11篇)

口腔医院领导年会发言稿1

近日,本人再次认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”及省市“五个不准”“八条禁令”要求,并结合实际对自己的工作进行了认真检查对照,现将个人近期学习工作情况汇报如下:

一、近期学习工作情况

1、加强廉政学习,提高廉洁意识。本人能够积极参加上级部门和街道组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性的整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性,能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

2、严格以身作则,处处防微杜渐。我深知“为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实”,因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

3、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力。作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。作为领导干部,要知道自己手中的权力,是公众权力,通过行使它来为社会、为群众做好事、办实事,是自己的义务和职责。在工作生活中自觉加强党性修养,保持崇高的思想觉悟,谨慎地对待权力,正确、规范地行使权力,决不拿公权谋私利,做到“权为民所用,利为民所谋”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

4、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。在工作中,我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,正确处理个人同组织的关系、全局和局部的关系,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议,与其他领导成员之间相互尊重、相互配合,全力维护班子的团结和统一。

二、存在的问题和不足

对照《廉政准则》及“五个不准”“八条禁令”的要求,无论是

在工作还是在生活中,我都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己,用党纪政纪严格约束自己,以身作则,做遵纪守法的模范,带头起好党员干部的模范先锋作用,从根本上杜绝了违纪违规事件的发生。但在思想建设、作风建设和提高执行力方面仍存在一些问题和不足。

一是深入学习有待进一步加强。主要表现在对学习的深入性和系

统性上认识不足,学习的主动性和自觉性不高,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,往往是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才去找依据,查法律。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风有待进一步改进。主要表现在工作中有时存在奉

命行事,领导安排什么工作就干什么工作,不能做到超前思考、提前预测、及时准备,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。尤其是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,有时缺乏深层次的思考和分析,习惯于凭经验去理解和解决问题,缺乏一定的创新精神。同时,对工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,认为自己只要抓好关键环节就行,自己出出主意、点点题就行,未能很好地促进自身的分管工作整体水平的提升。

三是执行能力有待于进一步提高。在平时工作中,还习惯于用老

办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。在具体工作的落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量,有些工作完成不太好,也多是考虑困难因素,人为地降低了工作标准,导致对工作任务的执行上打了折扣。

三、今后努力的方向

1、切实加强学习,做到理论和实践相结合。抓好班子和基层干部的理论学习,制定适应工作特点的、有很强操作性的保证措施,使理论充分结合到实践当中,真正起到提高思想素质、指导工作的目的,从而切实地将《党员领导干部廉洁从政若干准则》融入到思想,落实到实践。在今后的工作中,要不断改进和提高自己,提高工作标准,更加严格要求自己,踏踏实实工作,在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地解决实际问题,把“立党为公,执政为民”落实到实际行动中去,努力做到立足本职,敬业奉献;要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象;要强化自身综合业务素质,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,开创工作新局面。

2、坚持廉洁奉公,转变工作作风。要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重,自省,自警,自励。始终坚持用党员的标准严格要求自己,树立良好的思想作

风、学风、领导作风和干部生活作风,提高自身修养。时常对照党章,对照党员和标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”。

3、强化宗旨意识,树立务实形象。牢固树立公仆意识,廉洁自律,勤政为民。工作重心面向基层、面向群众,在感情上贴近群众,经常倾听群众的呼声,关心群众的疾苦;在作风上经常深入群众,把广大职工的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,保持企业经济和谐快速健康的良好势头。在工作中,要坚持实事求是,做到知实情,出实招,办实事,求实效,不断提高筹划能力,协调能力,落实能力。

总之,在今后的工作、生活和学习中我会努力做到五个带头。即:带头加强学习,提高素质;带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作,创造佳绩;带头保持廉洁,一身正气;带头维护班子和群众的团结,顾全大局。

对自己的思想和工作要经常反思,对来自各方面的意见,要虚心、诚恳地接受,做到有则改之,无则加勉,把工作抓好、抓实、抓到位.

口腔医院领导年会发言稿2

专题民主生活会发言材料

中共xxx镇党委副书记:xxx

(2011年xx月xx日)

根据*组通【2011】**号文件精神,以及镇党委对2011年党员干部“忠实践行宗旨勤政廉政为民”专题民主生活会的部署要求,我通过学习和谈心,对照检查自己存在的问题和不足,主要表现在以下几个方面。(说得不够的地方请各位批评指正)

一、政治思想及履行职责情况

(一)、强化学习,提高素质。一年来,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛同志在学习实践科学发展观总结大会上的讲话,以及<党员领导干部廉洁从政若干准则>等,围绕建设新寨英的奋斗目标,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,致力于学习,通过培训学习、集中学习和个人自学等多种方式,不断加强自身的世界观改造和党性修养,积极用科学发展的理论武装自已的头脑,指导工作实践;主动融入班子集体,与领导、同志们和谐共事,自觉执行民主集中制原则,充分发扬民主,倾听不同意见,勇于开展批评与自我批评,团结大家一道工作,尽快适应岗位角色转换,提高自身的思想理论和政治业务素质,增强履职服务的能力和水平。

(二)、突出实践,强化履责。本人主要分管组织、党建工作。一年来,在学习中摸索,在摸索中改进,在改进中推动更好地实践。在分管工作中,重点抓了八个方面工作:①用xxx村、xxx村两个示范重点村的培育,实施和推广无职党员设岗定责工作;②党员远程教育站点建设有序推进;③积极组织落实“六进村”和“创先争优”活动;④负责本镇第二轮村级组织活动室建设,从选址征地到签定合同、监督施工、办证,按时保质保量的完成了的所有工作;⑤组织策划并全程参与“五老宣讲活动”;⑥积极组织学习“四项监督机制”;

⑦认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、企业党建、干部考评及任用等工作;⑧进一步规范党办工作流程,建立分工协作运行机制,此外,还成立工作督导组,实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实。

二、存在的问题及根源

(一)、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习,但只注重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的进一步理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,还不完全适应形势发展的要求。

(二)、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足,对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强,特别是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强,宗旨观念、科学发展意识不牢,不能坚持马克思主义的认识论,落实好科学发展观来更好的完成工作。

(三)、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪。一是基层组织建设工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际,缺乏独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破,以非公经济党建推动企业既好又快发展的思路和举措也做得不够;二是抓项目的办法不多,思路不宽,虽有引进项目的积极性和主动性,但项目工作的力度不够大、成效还不明

显。三是争先创优的工作干劲不足。对分管的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行。

(四)、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上把握比较好,能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度,遵守各项规章和党员干部管理等有关规定,安心基层工作。但严格标准对照检查自已,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严、标准不高的问题,没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来,偶尔也有参加宴请的现象。

三、努力方向

对于存在的问题和不足,要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。

(一)、突出学习实践,增强综合素质。树立时时学习、终身学习的思想,特别是突出科学发展观的学习实践,坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用科学发展的先进理论指导实际工作,解决自身世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验,不断提高促进发展的工作能力和水平。

(二)、注重科学发展,提高工作效能。一是要致力调查研究工作,深入基层、深入群众,广泛听取和征求各方面的意见和建议,了解实情、把脉症结、破解难题,集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和揩。二是要致力牢固科学发展意识,坚持质量与效益并重,党建工作与经济社会并进,真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,多为群众办实事、办好事,建设好社会主义新农村;要用足用活政策,充分发掘资源优势,盘活村级闲置资产,着力引导扩优金银花种植面积,发展畜禽规模养殖等生态农业

和石材加工企业,增加农民收入,壮实村级集体经济实力。三是要致力统筹分管部门和驻村工作,要科学运筹,合理安排,学会五指弹琴,既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。

(三)、树立创优意识,抓好分管工作。在思想行动上,敢为人先,争先创优。对驻包的上寨村的各项工作,尤其是计生工作,要认真分析严竣的形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,采取强有力的措施,防控计生滑坡。对分管的组织和党办工作,要树立“强本固基创一流”的思想,着力在组织建设、信息报送、档案管理、日常服务等方面创优,重点抓好典型培育、信息员队伍及信息报送工作,力争进入全县前三名;进一步加强企业党建工作,以政策理论、技能培训等党建帮带形式融入企业生产经营,帮助企业攻克难关,助推企业发展提质增速,形成党建工作与企业发展互促共为,互利双赢的局面。协管工作要进一步广泛联络,拓展思路和商机,主动帮助穿针引线、积极协调服务,共同打造好加快非公经济又好又快发展的软硬环境。

(四)、做到恪尽职守,保持清廉作风。以身作则,严于律已,带好身边人,管好自家人,严格遵守党纪国法和各项规章制度及廉政准则等条规,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。

口腔医院领导年会发言稿3

口腔医院民主生活会发言材料

按照卫生局党组枝卫组[2011]13号文件的要求,今天,我们召开了以“深入贯彻落实科学发展观,促进医院平安可持续发展”为主题的专题民主生活会,现就我们开展学习实践活动的基本情况,工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查,现将自查自纠情况汇报如下:

一是紧密结合医院实际,纪检工作实际,认真自学、组织集体学习,组织广大党员群众深入系统学习了有关文件精神,开展解放思想大讨论活动,撰写了学习心得体会。

二是加强自身建设,深入查找和解决业务工作和纪检工作中不适应不符合科学发展观要求的问题,采取入科座谈、沟通交流等多种方式广泛征求意见,找出存在的问题。

三是联系自己的思想和工作实际,认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,结合工作成绩和问题,拓展查找问题渠道,深刻剖析思想根源,深入剖析问题根源,切实提出整改措施。

一、在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题

1、理论学习不够勤奋,抓得还不紧。对党的理论的学习下的功夫不够,投入时间不多,相当一部分是停留在表面,没有深入地挖掘理论的内涵,没有完全把握这些理论的精髓。

2、工作上缺乏开拓创新精神。理论联系实际不够,没能真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,创新意识还不够强,创

新思路还不够宽,创新层次还不够高,具体工作中偶尔还存在着脱离群众的现象。

3、对党员干部群众的生活关心不到位。在学习调研、解放思想大讨论、征求意见、党员干部群众提出的意见建议和谈心活动中。

4、对退休职工的生活关心不到位。

二、产生以上问题的原因

1、放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松,造成对业务理论知识理解不透、组织领导和发展业务的能力不强,工作质量和工作效果,存在较大的偏差,工作缺乏创造性,接受和面临的是新业务及技术,使自己比较被动,都是平时忽视和放松学习带来的结果。

2、重业务工作,轻作风建设。要从日常事务中超脱出来,经常深入基层调研走访、检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,认真调查研究,从中总结经验和发现问题,及时采取有力措施加以解决。

3、学习态度不够端正。由于业务繁忙,深入自学和自省的时间相对较少,没有始终如一地严格要求自己,端正学习态度,宗旨观念有所淡化。

4、工作作风不够踏实。存在着作风不够扎实、工作不够深入的问题。

三、改进意见和整改措施

1、加强学习,注重实践。学习开阔视野、学习宽广胸襟、学习提升境界。要努力成为勤奋学习的表率,坚持用先进科学的理论武装头脑,加强政治理论素养、增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。自己工作性质作为工作负责人,也要不断地学习,学习好党的政策、方针,正确地引导单位的干部职工,并做好表率,增强学习的主动性和自觉性。

2、实践出真知,实践长才干。抓好学习的同时,更应该注重实践锻炼,努力成为纪检、党务和业务工作的行家里手。要坚持理论联系实际的学风,经常深入实际、深入基层、深入群众,坚持问政于民、问计于民、问需于民,不断研究新情况、解决新问题、探索新思路,在实践中磨砺意志、改进作风、增长才干。

3、立足本职、开拓创新。一是要解放思想,开阔视野。二是重点抓好技术改造,重点发展口腔种植科。三是认真抓好人才队伍建设。要坚持从实际出发,统筹兼顾,明确责任目标,加强分类指导,抓好重点工作、关键环节、主要责任部门和责任人来推动全局工作,保证把各项工作要求落到实处。2012年准备选派一名年轻医生到省口腔医院进修学习,提高业务技能,提升医院业务水平。

4、进一步解决好党员干部职工及退休职工生活问题。转变工作作风,彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。千方百计踌躇资金,解决离退休老同志的待遇问题,让老同志老有所养,老有所依。在工作中要有新思维、新思路、新办法,创出一流的工作业绩。切实抓好

岗位练兵,确保单位要有新形象,工作要有新气象,努力提高业务素质和工作能力。

口腔医院领导年会发言稿4

尊敬的各位朋友,各位同仁:

大家好!

在这春暖花开,千山呈荣。一元复始;万象更新的时刻,我们告别成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,值此新春到来之际,我谨代表我本人及公司,向各位在百忙之中前来参加XX年会的亲朋好友,向全体员工一年来的努力进取和勤奋工作,真诚信赖、致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!

20xx新年伊始,也是XX公司旗下口腔门诊部重新拆建的开始,我们是在狭窄简陋的办公室,可怜的几个人,几乎是在“四无条件”下开展筹建工作的。在管理团队和全体员工的共同努力下,公司先后取得了旗下上海口腔门诊部的医疗执业许可证,营业执照及XX公司的保健预防(也就是中医养生)项目的审批等振奋人心的重大突破;还成功举办了令人瞩目的口腔开业庆典,20xx和20xx年,对于XX公司来说,是紧张筹建旗下上海旗舰店口腔门诊部,华丽亮相,艰难起步的二年,是载入公司史册的二年。

XX公司及旗下口腔是在无奈,在无望,在悲情,在人心慌慌,在别人的冷嘲热讽中诞生的。在此我向所有前期与公司一路走来,不离不弃,付出艰辛努力的各位团队成员致敬!向所有为XX公司及口腔诞生和成长做出贡献的各位朋友及员工表示衷心的感谢!感谢大家!向所有离公司而去的朋友和员

工,向所有对我们事业冷嘲热讽的朋友表示感谢!是你们让我们更加奋进,遂渐成长,感谢你们!

创业近两年来,在周边人群对口腔健康的理念意识较差情况下,没有充足的客户源,激烈的市场竞争、民众对民营医疗的成见等,在起步维艰,员工也少得可怜的情况下,全体同仁同心协力,一个人顶两个人用、寒风刺骨,酷署炎炎,深入村庄,街道小区,去宣传公司,积极开展公益活动以扩大社会影响力,努力提高服务质量,去超越客户的期望,在各位好友及亲友的大力扶持下,使公司一次又一次地走出困境、一次又一次地度过了危机,逐渐步上健康发展的轨道,公司20xx年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明:健宝公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的。在这里,我感谢这个伟大的时代!感谢一年来全体XX人的不懈努力!。

所有为XX公司,口腔筹建与起步挥洒汗水、做出贡献的工作人员及广大亲朋好友,将载入XX公司–即末来健宝集团的史册。感谢你们!

口腔从筹建到开业庆典,用了八个月,申请及审批,验收用了十三个月。公司20xx年年会致辞公司20xx年年会致辞。一年多的艰难拼搏,集思广益用好机遇,众志成城应对挑战,立行立改破解难题,奋发有为进行创新,XX公司孕育了催人奋进的创业精神!

XX公司有一个愿景:

我们希望能够以自己的努力实现“健康报国”的心愿,希望做一个“值得信赖并受人尊重”的公司,希望在“口腔,中医养生行业拥有领先企业”,还希望能够有“国际影响力”。

过去几年间,中国经济发展之快令人瞩目,而世界也在风云变幻之中。健宝团队一路走来,得益于这个飞速发展的大环境;也得益于我们一直在实践中潜心学习和总结企业管理规律;更得益于我们的团队无私奉献和无畏的行动!还有一点也至关重要,就是我们始终在不断挑高自己追求的目标并坚持不懈。我们把不可能的目标变成了可能!

愿景是我们的志向,但实现愿景,绝不是一朝一夕的事各位健宝人,我说过还有98年的路要走,98年的路非常之长,各位来到健宝不只是为了一个工作,而是为了一份梦想,为了一份事业,为了实现自己的人生价值,造福自己,家人团队和社会。在这儿我再分享一下不断激励我自己,也是想激励大家的,我讲了N多遍马云讲的,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,绝大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳,健宝人必须看到后天的太阳!那怕需要数代健宝人的勇往直前,不懈努力奋斗!为了实现愿景我们时刻准备随时付出艰辛的努力。

所有XX人记住,毛主席曾经讲过,自信人生两百年,会当击水三千里,世界给了我们这个舞台,国家给了我们这个机会,动动所有的智慧,所有的勇气全力拼博制造卓越的企业。

用十五年至二十年的时间努力打拼成为世界上卓越的公司–是目标。希望健宝在实现愿景的征程上,能为所有员工搭建出没有天花板的舞台,让大家尽展才华,实现梦想;同时,打造一个伟大卓越的公司,实现使命。让所有的员工生活得到保障、心灵充满温暖和希望。

机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!开弓没有回头箭,前进的路上勇者胜。坚忍不拔才能胜利,半途而废必将一事无成,在20xx将实行管理变革,引入高素质的管理人才及技术人才,用一流的人才打造末来一流的企业!虽然创业道路上仍有曲折、坎坷,但有中央鼓励民营资本进入医疗市场政策的激励,背靠优秀的企业文化,有我公司的宏图伟愿,有我们共同最高目标,有全体员工的积极给力,相信XX公司的前景在新的一年将创出更加灿烂辉煌的业绩!

值此辞别了20xx年,走进20xx年之际,我代表XX公司对一年来公司各位领导与朋友给予公司的大力扶持和无私的付出以及全体员工的鼎力支持表示衷心的感谢!

祝各位朋友与全体员工在新的一年里,身体健康、工作顺利、家庭美满、诸事如意!谢谢大家的耐心聆听。

口腔医院领导年会发言稿5

20xx年,脑病科在医院领导的正确领导和大力支持下,各项工作指标和经济收入大幅提高,圆满完成了全年的工作目标。如何在新的一年将工作更加扎实,更加深入,更有成效,业务指标更加突出,将脑病科逐步做大做强,本人提出以下几项看法,供医院和科室领导参考:

一、开展脑血管病筛查工作。当前,全国各大医院都在开展脑血管病筛查工作,通过检查各项脑血管病危险因素,颈部血管超声和TCD及CTA等,可以筛查出颈动脉、椎动脉狭窄,脑血管畸形,动脉瘤等脑血管病,进行有效地干预,从而大大减少脑血管病的发病率。建议更新TCD设备,彩超室提高血管超声技能,新的16排螺旋CT到位后,如能开展CTA,检验科全自动生化分析仪到位后开展各项生化检测技术,各项条件逐步成熟后,建立脑血管病筛查门诊,规范开展脑血管病筛查工作。这项工作如能顺利开展,将填补我市一项空白,乃至在全国县级医院也是领先水平,这与我科卒中单元将会相得益彰,开创脑病科的新局面。当然,这需要多科室的科间协作,和TCD、血管彩声、CT等技术水平的不断提高。

二、添置脑电图仪,开展脑电监测工作,加强和规范我院的癫痫、神经危重症和脑病诊疗工作。

三、规范眩晕治疗。目前,我们对眩晕病的认识和诊断水平有了明显提高,如通过手法复位治疗良性阵发性位置性眩晕,效果明显。但仍有不少的眩晕及头晕病人在其它科室治疗。建议开展脑病科专科门诊,加挂眩晕门诊的牌子,同时在院内开展学术讲座,加大院外及院内宣传力度,使更多的眩晕病人能够到我科就诊,使更多的眩晕病人得到合理的治疗。

四、提高康复技术水平和专科护理水平。我院在本市率先成立卒中单元,历时已经两年余,现在已经拥有中医及西医康复医师,但仅做到目前的水平还不够,如我们的康复评定还没有开展,康复技术还有待提高,故建议安排康复师到上级开设有神经康复的医院进修深造。此外,应选派我科骨干专科护士到上级医院进修深造,这将使我科的综合实力得到提升。

五、开展神经系统疾病的肠内营养业务。神经疾病的营养障碍问题由来已久,无论神经疾病发生急骤还是缓慢、病情较轻还是很重、神经功能障碍局限还是广泛,凡是出现意识障碍、精神障碍、神经源性呕吐、神经源性球麻痹、神经源性呼吸衰竭、以及严重并发症的患者均可能影响营养代谢功能,引起营养不良,从而加重原发疾病,增加并发症,影响康复和预后。因此,针对神经疾病患者的治疗应包括改善营养代谢状态,合理实施营养支持。

目前国际国内指南均推荐脑卒中患者急性期行鼻胃管肠内喂养肠内营养制剂,我们国内有能全力、瑞高、瑞代等肠内营养制剂,每天的费用每瓶仅几十元,使用非常方便,保证患者的营养供

应,促进患者康复,可显著改善患者的预后。这将是我科近期拟开展的一项新业务,再次填补本市一个空白。

六、加大神经内科宣传力度。重点专科需要团队力量,请求医院对我科的诊疗技术和专科技术骨干人员进行宣传,提高科室影响力。

七、储备专业技术人才,走可持续发展之路。近年来,由于医院分科及人才流动等因素,我科骨干医师流失严重,临床医师显著不足,如三级医师查房制度,住院医师规范化培训制度等一些核心医疗制度也不能得到更好的落实,在这种情况下再谈科室的发展,技术的提高,质量的保证实在有些困难。故提请院领导,对重点专科要加大人才储备和培养力度,确保几年内每年有新大学生入科,有人员外出进修,逐步建立起一支年富力强,训练有素的技术团队,在本区域内长期占居重要地位。

八、加快配套科室建设,加强急救能力建设。如加强细菌室建设,提高临床生化和细菌培养的准确率;开展血气分析业务,对急危重症病人的抢救起到重要的参考作用。年终总结发言九、加强与乡镇卫生院和卫生室的协作,每月安排至2次下乡联系活动,提高郧县中医院脑病科在全县同行中的知名度。

十、开展脑血管病健康教育进社区活动,每月至少一次深入各社区,就脑血管病的防治知识进行健康宣教,并利用6月24日世界卒中日、10月8日高血压日、11月14日世界糖尿病日等特殊疾病日,到公共场所进行健康宣教和咨询,提高居民的健康意识,扩大脑病科的社会声誉。

以上建议,妥否,请各位领导指示。

口腔医院领导年会发言稿6

尊敬的各位宗长、各位宗亲:

大家上午好!

窗外寒风瑟瑟响,堂内宗亲暖洋洋。今天,我们赣南王氏宗亲再次相聚在虔城,交流恳亲,共襄盛举,鼓舞人心。在此,我代表王氏宗亲联谊会向大会的隆重召开表示热烈的祝贺!向长期为赣南王氏宗族事业建设付出辛勤劳动的各位宗亲表示最崇高的敬意!向与会宗亲表示最亲切的问候!

王氏总人口约13000多人,分居在水源、澄江、三标、吉潭、罗珊、文峰、长宁、留车、晨光、丹溪等10个乡镇,有瑯玡王氏、太原庐陵王氏、太原临川王氏等三大支派,占全县总人口3.8%,排名第10位。

王氏宗亲联谊会在市宗亲联谊会的亲切关心指导下,于9月20日正式成立,之后又召开了三次全县宗亲座谈会,参加人数达200余人,大家先后捐款7万余元。为切实做好王氏宗亲事业建设,宗亲热情高涨,一些离退休干部主动出谋献策,经过几次会议酝酿讨论,大家一致提议在县城兴建王氏宗祠大业,修编《王氏族谱》,联谊会下一步将制定具体的实施方案。

虽然完成了宗亲会组织机构建设,正在逐步完善管理,但各项工作还落后于其他兄弟县市,需向各兄弟县市宗亲联谊会学习,借鉴各地的好经验、好措施、好做法,力求把王氏宗亲联谊会的各项工作推上一个新台阶,不辜负宗亲的期望。为此,我们衷心希望继续得到市联谊会及兄弟县市联谊会的关心、支持和帮助,共同做好和赣南王氏宗族事业建设!

最后,在新年即将来临之际,祝宗亲们身体健康,家庭幸福,事业辉煌!同时,欢迎各位宗亲们来走走看看,加强联系,增进亲情,共园中国梦。

谢谢大家!

口腔医院领导年会发言稿7

尊敬的各位领导、公司全体同仁:

欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表公司领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感恩!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的20xx年,是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下,在全体同仁的共同努力下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的’成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。

20xx年度,公司成功研发新产品28项,获得CE、UL、FCC等认证43项,为终端客户提供优质照明40余项。全年出口金额1400万元左右,公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升,大的订单不断形成,密度也在不断加快;在国内,依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式,公司产品成功进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。

围绕国际领先的集成热板散热技术,公司累计获得国内外专利证书共75项,今年成功申请专利7项;获得国家、省市及开发区科技资助资金2500万元左右,己经到帐资金1000万元以上;荣获省级优秀新产品奖、产权示范单位、技术发明奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共7项。

回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,物价上涨等影响,导致市场拓展速度减缓,资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动节能减排政策,针对中小企业改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。

20xx年,是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密结合板对拟上市企业内部控制规范的基本要求,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争实现运营结构的全面优化,共创20x事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿,祝大家的家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!

谢谢!

口腔医院领导年会发言稿8

各位领导、各位来宾:

大家上午好!

为了完成学校有关社会实习活动的要求,提高自己的实习能了,积累一些基本的销售知识,以便于以后更好的学习市场营销等专业课程,我利用寒假时间到亨达利眼镜专卖店

进行了为期二十天的眼镜销售实习活动。现将此实习活动的有关情况总结如下:在这二十天下,我主要进行的是眼镜销售工作。从活动结束后单位领导的评语中可以看出,这次实习活动我总体表现尚可,基本能达到实习的预计目的。但由于以前缺少工作经验,实习机会少,在实习的过程中仍有很多细节问题需要改进提高。

在这短短的二十天里,虽然我对眼镜的知识的了解很少很少,销售成绩也不是很好,但却也收获颇丰,感确良好。

首先,只有付出才会有回报。由于上学的原因,我大部分时间都呆在学校里,没有任何销售经验,在实习的前面两天就常常碰壁,俗语说”不当家不知柴米贵”,以前听人家说销售,怎么怎么难,自己都不以为然,然而等自己站到柜台,那与顾客抹嘴皮子的时候,才知道销售的难度要远比自己想象的难多了!因为不理解眼镜的专业知识,在介绍的一些性能时搞得到后来自己都不懂的说了些什么天书,而且往往事倍功半,磨破了嘴还是无功而返,为了搞好销售我除了白天主动跟一些老的店员了解各种眼镜的价格,性能与及一些销售的基本常识之外,晚上还猛啃眼镜方面的书籍、杂志,到一两点钟,这样几天下来尽管很累,但总算摸到了一些门道。在接下来的日子里工作就好做多了。有时我的的销售量甚至比老员工还好!

其次,对销售有了一定的理解,掌握了一些基本的销售技巧:

良好的服务态度是销售成功进行的前提。

作为一个销售行业,我们的目的就是把东西卖出去以换取利润,顾客就是上帝,良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就必须提高服务质量语言要礼貌文明,待客要热情周到,要尽可能满足顾客的要求,这一点我深有感触,在实习初期我就是因为态度不够好,服务不够耐心而错过了很多顾客!在开始上班的时候,由于态度不够好和缺少耐心,动不动就发脾气,常常一天下来一副眼镜都卖不出去。在上班的第一天,我就遇到了一位顾客,我把店里的所有品牌逐一给他介绍。在介绍的过程中,他一直频频点头,我心里暗自高兴,原来卖东西!我当时很生气,就冲她瞪了瞪眼,没想到被老板看到了,把

我狠狠地批了一顿,一再向我强调服务态度的重要性。后来又遇到了几个这样的顾客,但因为有这前车之鉴,我一直努力保持面带微笑,再加上老电员传授的一些经验,我终于成功了的卖出了第一副眼镜!这样到时间结束的时候,成绩还很不错,老板直夸我进步快!

沟通技术的应用,通过顾客需要调查,融及顾客的购买问题,顾客的问题才是顾客的需求之母,需求是顾客自己对问题的解决需求,很多问题是需要营业员发掘出来展示给顾客的。

看到别人如此上进,我确实觉得自己好差劲,这个社会有许多我们在课本里学不到的知识,要大胆去尝试,但不要盲目的去模仿别人走过的路!要走出一条属于你自己风采的路来,那样大家才会对你刮目相看!放手去做吧,你不再是父母怀里的小baby了,你会发现生活是如此美好的!

口腔医院领导年会发言稿9

各位领导、各位来宾:

大家上午好!

虽然我们眼镜业属于一个小行业,但在零售企业中也出现了很多成功的企业,年销售过亿元的也不乏其人。这就说明我们的零售终端是可以做大的,眼镜业的未来市场空间还是不可估量的。那么,为什么大部分零售企业发展不起来呢?我总结了一下,其实也不外乎两个原因,一是心态问题,二是定位问题。

有学员问到我如何发展连锁?能不能评价一下直通车创始人成功与不足之处。我感觉这个问题有些偏激,但问的很好。我们都知道,目前有一部分直通车模式的连锁企业业绩不断下滑,也有一部分已经被淘汰出局。那么,我们能因此就说直通车模式不好吗?

如果不好,例如西安大众直通车、广州美多直通车等等生存的不是很好吗?而且有着越来越好的趋势,这说明什么?我认为就是定位问题,首先要有一个清晰的定位。直通车并不是廉价商品的代名词,换言之直通车只是一个市场模式的符号,只要有好的文化理念与管理体系,还是可以做大、做强的。

至于司徒尚炎老师的成就,我不敢妄言也不能做任何评价,因为我还没上升到那个层次,不管怎么说司徒尚炎老师改变了中国眼镜零售业的发展史,也为眼镜零售业带来一个崭新的开端。如果想发展连锁,首先要看你的的资本运作能力和具不具备快速复制的能力,其次要看你有没有储备的店长和人才体系。如果没有,我想还是不要快速扩张,免得套进去,到时候弄得企业半死不活,也真是伤不起。

大家都知道我在眼镜行业中成功运行了股份制合作,到目前为止控股了十二家中小型眼镜企业。有学员直言不讳地问我股份制度如何操作?如何参股和分股?分别给什么样的人?提到这个问题,我想知道这位同学你的店有多大,目前具备了什么样的规模?

股份制合作,说白了就是找合伙人。既然是找合伙人,那么就要考虑到你的合伙人有什么样的资源和优势,他能为你们的企业带来什么样的价值和发展。做股份制一定要选择优秀的人参加,要形成双方互补,这样才会有所发展,让彼此都有所提升的空间。

股份制还要考虑到你的企业是如何定位的,没有清晰的定位,做了股份制也注定要失败。参股多少根据董事会的章程来决定,也根据各自企业的实际情况来决定,不能等同看待。既然是股份,盈利的时候就要考虑分红,至于红利怎么分,要根据股金的多少来决定。相对而言,亏损时,也要承担相应风险。我在没成功运作一个企业之前,首先要考察我的合资者是不是有清晰的市场定位,是不是具备管理能力和创新意识,还要分析综合市场的发展空间和运作周期,分析企业产品的市场格局和对手的强弱项,只要符合其中两条以上,我就可以来投资做股份。有学员说由于店面面积有限,如何提高竞争力?怎样提高销售业绩?其实,这个问题很简单,只要做到两个字“聚焦”。

我个人认为你只要找到竞争对手的薄弱环节和弱势,发挥你企业自身的优势和专业就可以。做一些别人没有做的,做一些别人做不好的就会有所发展和提升,要做到坚持,一直坚持下去就会成功。

口腔医院领导年会发言稿10

尊敬的各位同仁,女士们、先生们:

大家好!

在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20__年感恩过去,放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在20__年4月正式进入SLA药业,历经10年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足万元提高到亿元,翻了倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放SLA,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了SLA药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章。

口腔医院领导年会发言稿11

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家好!

伴随着冬日的阳光,各位嘉宾齐聚在这里,参加__医院成立一周年院庆典,我代表__医院的全体员工,向百忙之中前来参加庆典的各位领导,各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢!

60年前的今天,我们也曾经聚集在这里,欢庆__医院成立,医院领导发言稿。从那一刻起,__人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。__医院成立一年来,在__市卫生局的领导下,在社会各界朋友的关心和支持下,全体__人同心同德,锐意进取,顽强拼搏,奋力攻坚,取得了令人瞩目的成就。

高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提,医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备,并与__医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本,患者至上”诊疗理念,全面推行“一对一护士全程导诊服务”,“一站式微笑服务”,“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务,营造温馨服务、人性化服务,细心呵护每一位患者的健康。

高质量的医疗质量来自高素质的医学人才,__医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人,针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果,他们研究开发的无痛整形技术、皮细胞抑制疗法,中药离子导入技术等一批科研成果,为无数患者解除了病痛的困扰。__医院始终将老百姓的疾苦放在第一位,深知来百姓“看病难,看病贵”的现状,深抓内部管理,针对不同的疾病进行准分析,科学分类,再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案,为患者提供的是最佳方案,而不是最贵方案,通过实际行动解决了老百姓看病难,看病贵的困难,。开创了新乐首家平价医院。

这一年以来,__医院先后接诊了近–万名患者,成功开展各种手术近万例,先后多次组织参加社会公益活动,被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院,百姓放心医院”称号。

回首往昔,__医院取得的成就令人瞩目。但,成绩只能属于过去。展望未来,在今后的岁月里,__医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。__人将以更加积极的心态、更加热情的工作,紧密地团结在一起,秉承“以人为本,患者至上”的服务宗旨,将__医院的明天建设的更加辉煌!为新乐健康事业而不懈努力!

谢谢大家!

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