哺乳期提前一小时下班申请书

样本/模板 1

尊敬的[部门领导姓名/人事部门]：

您好！

本人[你的姓名]，是[你的部门]的[你的职位]。我的预产期为[预产期日期]，已于[分娩日期]顺利分娩。根据《[公司名称]员工手册》/《[相关法律法规名称，如：《女职工劳动保护特别规定》]》中关于哺乳期员工的相关规定，为保障本人及婴儿的健康，现特向公司申请哺乳期提前一小时下班的待遇。

目前，我已休完产假，并于[产假结束日期]返回工作岗位。孩子出生后，我一直坚持母乳喂养，为了保证母乳喂养的顺利进行，以及更好地兼顾工作和育儿，我需要更多的时间进行哺乳和照顾孩子。

根据医生的建议和实际情况，我希望能够从[开始日期]起，至[结束日期]止（通常为婴儿满一周岁），每天提前一小时下班，即工作时间调整为[调整后的上班时间]至[调整后的下班时间]。

我深知哺乳期提前下班可能会给部门工作带来一些调整，对此我深感歉意。为尽可能减少对工作的影响，我将采取以下措施：

提高工作效率： 我将在工作时间内更加专注，提高工作效率，确保按时完成各项工作任务。
合理安排工作： 我将提前规划好每日、每周的工作内容，合理安排工作时间，确保重要工作不受影响。
加强沟通协作： 我将积极与同事沟通协作，及时汇报工作进展，确保部门工作顺利进行。
利用碎片时间： 如有紧急或特殊情况，我将利用上下班途中的碎片时间处理工作事宜，保持与团队的联系。
远程办公（如适用）： 在条件允许的情况下，我将申请部分时间远程办公，以更好地平衡工作和育儿。

我承诺，在享受哺乳期提前下班待遇的同时，我将一如既往地认真履行岗位职责，尽职尽责地完成各项工作任务。恳请公司领导/人事部门考虑我的实际情况，批准我的申请。

感谢您的理解和支持！

此致

敬礼！

[你的姓名]

[你的员工编号]

[申请日期]

[附件：出生证明复印件（或其他相关证明材料）]

样本/模板 2

尊敬的[上级领导姓名]：

您好！

我是[你的部门]的[你的姓名]，于[分娩日期]生育一子/女。根据国家相关规定及公司政策，现申请哺乳期提前一小时下班。

为保证婴儿的健康成长，我选择母乳喂养。目前，我面临着工作与哺乳的双重压力。由于[具体原因，例如：居住地离公司较远/通勤时间较长/需要频繁哺乳等]，我每天的时间安排非常紧张，难以兼顾工作和哺乳。

为了更好地履行工作职责，同时也为保障婴儿的营养需求，我希望能够从[开始日期]起，至[结束日期]（即婴儿满一周岁），每天提前一小时下班。

我理解这一申请可能会给您和团队带来一些不便，为此，我已做了充分的准备和安排：

工作交接： 在休产假前，我已经完成了详细的工作交接，并与[接替工作的同事姓名]保持密切联系，确保工作平稳过渡。
任务分解： 我将把每日的工作任务进行分解，优先处理紧急和重要的任务，确保在减少工作时间的情况下，仍能保证工作质量。
弹性工作： 我将充分利用工作时间的每一分钟，提高工作效率。如有需要，我可以在家中或其他方便的场所继续处理未完成的工作。
沟通机制： 我将与您和团队成员保持密切沟通，及时汇报工作进度，确保工作顺利进行。
特殊情况： 如遇紧急情况或特殊任务，我将服从公司安排，加班加点完成工作。
明确每天的工作计划，并严格按照计划执行；
将较为复杂或耗时的工作安排在精力充沛的时间段完成；
提前与其他同事沟通协调，确保工作任务的顺利交接；
必要时通过电话、邮件等方式与同事保持联系，及时处理工作事宜。

我保证，即使提前下班，我也会尽最大努力完成工作任务，不会影响部门的整体工作进度。恳请领导能够批准我的申请。

非常感谢您的理解与支持！

此致

敬礼！

[你的姓名]

[联系电话]

[申请日期]

样本/模板 3

尊敬的[公司领导/人力资源部]：

您好！

我是[你的部门]的[你的姓名]，工号是[你的工号]。我的孩子于[出生日期]出生，现在正处于哺乳期。

根据《女职工劳动保护特别规定》及公司相关规章制度，我享有哺乳期内每天一小时的哺乳时间。为保障孩子的健康成长，我选择母乳喂养。由于[具体原因，如：家庭住址离公司较远，通勤时间较长，需要频繁哺乳/挤奶等]，我希望能够将这一小时的哺乳时间集中使用，即申请每天提前一小时下班。

申请提前下班的时间段为：自[开始日期]起至[结束日期]止（即孩子满一周岁）。

为确保工作不受影响，我将采取以下措施：

提前完成工作： 我会在每天的工作时间内，集中精力，高效完成各项工作任务，确保不因提前下班而影响工作进度。
工作计划： 我会制定详细的工作计划，合理安排工作时间，确保各项工作任务按时完成。制定每日、每周工作计划，明确工作目标和优先级。
加强协作： 我会积极与同事沟通协作，共同完成部门工作任务。
保持通讯畅通： 在提前下班后，我会保持手机畅通，如有紧急工作需要处理，我会及时响应并处理。通过电话、邮件、微信等方式与同事保持联系，及时沟通工作事宜。
必要时加班：如果遇到紧急或特殊情况，我会主动加班，确保工作任务顺利完成。
如有必要，可申请部分时间在家办公，以兼顾工作和照顾婴儿。 (如公司有相关政策)
学习提升: 利用业余时间学习相关业务知识，提升自身工作能力。

我深知，作为公司的一员，我肩负着重要的工作职责。我承诺，在享受哺乳期提前下班待遇的同时，我将一如既往地认真履行岗位职责，尽职尽责地完成各项工作任务，绝不辜负公司对我的期望。我将尽最大努力平衡工作和育儿，确保两者都能得到妥善处理。

恳请公司领导/人力资源部能够理解我的实际情况，批准我的申请。

感谢公司的关怀与照顾！

此致

敬礼！

[你的姓名]

[部门]

[职位]

[申请日期]

[附：婴儿出生证明复印件]

[如有其他证明材料，如医生建议等，也请附上]

[家庭住址证明（如果原因是通勤距离远）]

[如果申请在家办公，需要提供相关申请材料（根据公司规定）]

更详细的补充说明(这些内容可以根据实际情况选择性地添加到上述任何一个模板中)：

关于工作效率的更具体说明： 例如：
- “我将使用番茄工作法，提高工作专注度，确保在更短的时间内完成相同的工作量。”
- “我将优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。”
- “我将利用项目管理工具（如Trello、Asana等）来跟踪任务进度，确保工作按时完成。”
- “我会提前预估各项任务所需时间，并预留出缓冲时间，以应对突发情况。”
- “我会主动学习新的工作技能，提高自身的工作能力，以更高效地完成工作任务。”
- “我会积极参加公司组织的培训，提升专业技能和工作效率。”
关于沟通协作的更具体说明： 例如：
- “我将在每天下班前，向您汇报当日工作完成情况和次日工作计划。”
- “我将通过[公司内部沟通工具，如企业微信、钉钉等]与同事保持实时沟通。”
- “我将定期参加部门会议，了解部门工作进展，并及时反馈我的工作情况。”
- “我会主动与其他部门的同事沟通协调，确保跨部门合作顺利进行。”
关于特殊情况处理的更具体说明： 例如：
- “如遇紧急情况，我将在第一时间通过电话或[公司内部沟通工具]与您联系。”
- “如需加班，我将克服困难，确保工作任务按时完成。”
- “如需出差，我将提前安排好孩子的照顾，确保工作不受影响。”
- “我会提前了解公司的应急预案，并在紧急情况下按照预案执行。”
关于个人承诺的更具体说明： 例如：
- “我将严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。”
- “我将以积极的态度面对工作中的挑战，不断学习和进步。”
- “我将以高度的责任感对待每一项工作任务，确保工作质量。”
- “我将努力成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。”
关于感谢的更具体表达：
- “感谢公司一直以来对女性员工的关爱和照顾，为我们提供了良好的工作环境和发展机会。”
- “感谢领导和同事们对我工作的支持和帮助，让我能够更好地平衡工作和家庭。”
- “我将以更加饱满的热情和更加出色的工作表现，回报公司对我的关怀和信任。”
如果居住地离公司较远，可以补充说明通勤情况：
- “目前，我居住在[你的住址]，每天上下班单程通勤时间约为[通勤时间]，往返共需[往返通勤时间]。这使得我在工作和哺乳之间的时间非常紧张。”
- “为了节省通勤时间，我尝试过[你尝试过的缩短通勤时间的方法，如：错峰出行、拼车等]，但效果并不理想。”
- 提供一份地图截图或者通勤路线说明，可以更直观地展示通勤距离。