怎样写劳动仲裁申请书

模板一:基础通用版本

劳动仲裁申请书

申请人: (姓名),(性别),(出生年月),(民族),(身份证号码),(住址),(联系电话)。

被申请人: (单位名称),(统一社会信用代码/注册号),(法定代表人/负责人),(职务),(住所地),(联系电话)。

仲裁请求:

  1. (请求事项一,例如:请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元。)
  2. (请求事项二,例如:请求裁决被申请人支付拖欠的工资人民币XX元,从X年X月X日至X年X月X日。)
  3. (请求事项三,例如:请求裁决被申请人补缴X年X月至X年X月的社会保险费。)
  4. (其他请求事项,根据实际情况填写,如加班费、未休年休假工资、经济补偿金等。)

事实与理由:

(此处详细叙述劳动争议发生的经过,包括入职时间、岗位、工资标准、签订劳动合同情况、争议发生的原因、经过及双方协商情况等。务必按照时间顺序,清晰、简洁、准确地描述事实。证据材料需在此处提及并简要说明,例如:“入职时签订了书面劳动合同(证据1)”、“被申请人于X年X月X日口头通知解除劳动合同,未说明理由,也未支付任何经济补偿(证据2:录音)”、“X年X月至X年X月工资未按时足额发放(证据3:工资条/银行流水)”等等。)

例如:

本人于X年X月X日入职被申请人处,担任XX岗位,双方签订了为期X年的劳动合同(证据1:劳动合同)。合同约定我的月工资为人民币XX元,每月X日发放。

X年X月X日,被申请人以“……”为由(或者“无故”),口头通知我解除劳动合同(证据2:录音/证人证言),并未支付任何经济补偿金。 我认为,被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定(具体条款根据实际情况引用,例如:如果是违法解除,引用第四十八条、第八十七条;如果是拖欠工资,引用第三十条、第九十一条;如果是未缴纳社保,引用第七十二条等),属于违法解除劳动合同/未按时足额支付劳动报酬/未依法缴纳社会保险费。

我曾于X年X月X日与被申请人协商(或“多次与被申请人协商”),要求支付赔偿金/补发工资/补缴社保,但被申请人拒绝(证据X:与被申请人沟通记录/往来函件等)。

为维护本人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,特向贵委员会申请仲裁,请求依法裁决。

此致

(劳动争议仲裁委员会名称)

申请人:(签字并按手印)

年 月 日

附件:

  1. 申请人身份证复印件;
  2. 劳动合同复印件(或其他建立劳动关系的证明);
  3. 工资条、银行流水等证明工资水平及拖欠情况的证据;
  4. 解除劳动合同通知书(如有)、录音、证人证言等证明解除劳动合同事实的证据;
  5. 社保缴费记录(如有);
  6. 其他相关证据材料。

    (证据清单按照实际提交的证据列明)

模板二:详细列举版本(适用于情况较为复杂)

劳动仲裁申请书

申请人: (姓名),(性别),(出生年月),(民族),(身份证号码),(住址),(邮政编码),(联系电话),(电子邮箱)。(如有委托代理人,需写明委托代理人信息,包括姓名、性别、工作单位、职务、联系电话、住址等,并提交授权委托书。)

被申请人: (单位名称),(统一社会信用代码/注册号),(法定代表人/主要负责人),(职务),(住所地),(邮政编码),(联系电话),(传真)。

仲裁请求:(分条详细列出,每一项请求都要有明确的金额、计算方式和依据的法律条文)

  1. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XXXX元(计算方式:月工资标准 2 工作年限。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条)。
  2. 请求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日期间拖欠的工资人民币XXXX元(计算方式:每月应发工资 – 每月实发工资,逐月累加。 依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条、第九十一条)。
  3. 请求裁决被申请人支付X年X月X日至X年X月X日期间的加班费人民币XXXX元(计算方式:平日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%;休息日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%;法定节假日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,《工资支付暂行规定》第十三条)。
  4. 请求裁决被申请人为申请人补缴X年X月至X年X月期间的社会保险费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)(需明确险种,并说明未缴纳的原因。依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条、第六十三条)。
  5. 请求裁决被申请人支付未休年休假工资报酬人民币XXXX元(计算方式:职工日工资收入×未休年休假天数×300%。 依据:《职工带薪年休假条例》第五条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条)。
  6. 请求裁决被申请人支付经济补偿金人民币XXXX元 (计算方式: 月工资标准工作年限,若超过12年的,按12年计算。 依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条)。
  7. (其他具体请求,例如:报销医疗费用、支付工伤待遇、支付竞业限制补偿金、返还扣押的证件/财物等,需明确具体金额、计算方式和法律依据。)

事实与理由:(详细、完整地叙述案件事实,分段落、分层次,逻辑清晰,重点突出,并结合证据进行说明)

  1. 劳动关系的建立与基本情况:

    本人于X年X月X日通过(招聘/介绍/其他方式)进入被申请人处工作,担任XX部门XX岗位。双方于X年X月X日签订了为期X年(或“无固定期限”)的书面劳动合同(证据1:劳动合同复印件)。合同约定我的月工资为人民币XX元(或“工资构成为:基本工资XX元+岗位工资XX元+绩效工资XX元+……”,并附工资条/银行流水等作为证据2)。被申请人承诺按月足额支付工资,并依法为我缴纳社会保险。

  2. 劳动争议发生的具体经过:

    (详细描述导致争议发生的事件,包括时间、地点、人物、事件经过、双方的言行、产生的后果等。例如:)

    • 关于违法解除劳动合同: X年X月X日,被申请人(部门经理/人力资源负责人)(姓名)在(办公室/会议室/电话中)口头通知我解除劳动合同,理由是“……”(或“未说明任何理由”)(证据3:录音/证人证言/解除劳动合同通知书(如有))。被申请人未提前三十日书面通知我,也未支付任何经济补偿金。我认为,被申请人单方解除劳动合同的行为,既没有合法理由,也没有履行法定程序,严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

    • 关于拖欠工资: 自X年X月起,被申请人开始拖欠我的工资(证据4:工资条/银行流水/考勤记录)。X年X月,被申请人仅支付了XX元工资,拖欠XX元;X年X月,被申请人未支付任何工资……(逐月列明拖欠情况)。我多次向被申请人(部门经理/财务部门)催讨,但被申请人以各种理由推诿(证据5:与被申请人沟通记录/往来邮件等)。

    • 关于加班费: 在职期间,我经常被安排加班(证据6:考勤记录/加班审批单/工作任务记录/证人证言等)。例如,X年X月X日至X年X月X日,我每天加班X小时;X年X月X日(法定节假日),我加班X小时……(详细列出加班时间、加班类型)。但被申请人从未支付过任何加班费。

    • 关于社会保险: 自X年X月起,被申请人未依法为我缴纳社会保险(证据7:社保缴费记录/社保部门出具的证明)。我多次要求被申请人补缴,但被申请人一直未予办理。

    • 关于未休年休假: 根据《职工带薪年休假条例》的规定,我每年享有X天带薪年休假。但在职期间,我从未休过年休假(或“仅休过X天年休假,尚有X天未休”)(证据8:请假记录/休假审批单/证人证言等)。被申请人未安排我休年休假,也未支付未休年休假工资报酬。

    • (其他争议事实,例如:未支付经济补偿金、报销医疗费用、支付工伤待遇、支付竞业限制补偿金等,需详细描述。)

  3. 协商情况:

    为解决上述争议,我于X年X月X日、X年X月X日……(多次)与被申请人(部门经理/人力资源负责人/法定代表人)进行协商(或“通过电话/邮件/信函等方式与被申请人沟通”)(证据9:协商记录/往来邮件/信函等)。我要求被申请人支付……(具体诉求),但被申请人拒绝(或“提出……方案,我不同意”)。

  4. 法律依据及请求理由总结:

    (将事实与理由中提到的法律依据再总结一遍, 强调被申请人违反了哪些法律条款。)

综上所述,被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《职工带薪年休假条例》等相关法律法规的规定,侵犯了我的合法权益。为维护自身权益,特向贵仲裁委员会提起仲裁,请求依法裁决,支持我的全部仲裁请求。

此致

(劳动争议仲裁委员会名称)

申请人:(签字并按手印)

年 月 日

附件:(同模板一,详细列出所有证据,并对每份证据进行简要说明)

模板三:极简版本(适用于案情简单、诉求单一)

劳动仲裁申请书

申请人: (姓名),(身份证号码),(联系电话)。

被申请人: (单位名称),(统一社会信用代码/注册号),(住所地)。

仲裁请求:

请求裁决被申请人支付……(例如:违法解除劳动合同赔偿金/拖欠工资/经济补偿金等)人民币……元。

事实与理由:

(简明扼要地陈述事实经过,重点说明争议焦点。例如:)

本人于X年X月X日入职被申请人处工作,担任XX岗位。X年X月X日,被申请人(违法解除劳动合同/拖欠工资/未支付经济补偿金……)。(如果是违法解除,说明解除理由及程序;如果是拖欠工资,说明拖欠时间和金额;如果是未支付经济补偿,说明符合支付条件的情况。)

我曾与被申请人协商,但未果。现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请仲裁。

此致

(劳动争议仲裁委员会名称)

申请人:(签字并按手印)

年 月 日

附件:(同模板一,列出关键证据,如劳动合同、解除合同通知、工资条等。)

怎样写劳动仲裁申请书

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