企业内退申请书报告怎么写

样本一：基础通用版

尊敬的[公司名称/部门名称]领导：

本人[姓名]，[性别]，[出生年月]，[身份证号码]，自[入职年份]年[入职月份]月进入公司，现任[部门] [职务]。

根据国家相关政策和公司内部规定，本人已符合内退条件（或：由于个人[原因]，如身体健康状况、家庭原因等，希望申请内退）。特此向公司提出内部退养申请。

本人在公司工作[工作年限]年，期间一直认真履行岗位职责，[简要概述工作表现和贡献，例如：积极完成各项工作任务，多次获得优秀员工称号，为公司的发展做出了一定的贡献等]。对公司的培养和关怀，本人深表感谢。

在内退期间，本人将严格遵守国家法律法规和公司相关规定，[可在此处补充说明内退期间的计划，如：积极参加社会活动、继续学习提升、照顾家庭等，也可不写]。

恳请公司领导批准本人的内退申请。

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

[申请日期]

[联系电话]

[家庭住址]

样本二：强调个人原因版

尊敬的[公司名称/部门名称]领导：

本人[姓名]，[性别]，[出生年月]，[身份证号码]，于[入职年份]年[入职月份]月进入公司，现任[部门] [职务]。

近期，由于[详细说明个人原因，例如：身体健康状况出现问题，需要长期休养；家庭发生重大变故，需要更多时间照顾家人；个人职业规划调整等]，经过慎重考虑，本人决定向公司申请内部退养。

[如果是因为身体原因，可以提供相关证明材料，例如：医院诊断证明等。如果是家庭原因，可以详细说明情况，但要注意保护个人隐私]。这些原因导致本人难以继续胜任目前的工作岗位，为不影响公司正常运营和部门工作开展，本人决定申请内退。

本人在公司工作[工作年限]年，[简要概述工作表现和贡献，但不必过于强调，重点在于个人原因]。感谢公司多年来的培养和照顾，这段工作经历将成为我人生中宝贵的财富。

内退后，本人将[说明内退后的打算，例如：积极配合治疗，争取早日康复；妥善处理家庭事务；根据自身情况进行调整等]。同时，本人也会继续关注公司的发展，并尽己所能提供支持。

恳请公司领导理解并批准本人的内退申请。

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

[申请日期]

[联系电话]

[家庭住址]

样本三：符合政策条件详细版

尊敬的[公司名称/部门名称]领导：

本人[姓名]，[性别]，[出生年月]，[身份证号码]，自[入职年份]年[入职月份]月进入公司，现任[部门] [职务]。

根据[具体引用的国家或公司政策文件名称及条款，例如：《关于国有企业职工内部退养的暂行规定》第X条，或公司内部发布的《职工内退管理办法》第X条]，本人已符合内部退养的条件：[详细列出符合条件的具体内容，例如：工龄已满XX年；距法定退休年龄不足X年；身体状况不适合继续从事原岗位工作等]。

[详细说明自己符合政策条件的具体情况，例如：本人自XXXX年参加工作，至今工龄已满XX年；本人出生于XXXX年XX月，距法定退休年龄不足X年；本人因患有XXXX疾病，经医院诊断证明，不适合继续从事原岗位工作等]。

本人在公司工作[工作年限]年间，[详细说明工作经历和贡献，可以分阶段、分项目进行描述，突出个人能力和业绩]。例如：

[入职年份]-[年份]：在[部门]担任[职务]，主要负责[工作内容]，期间完成了[具体项目]，取得了[具体成果]。
[年份]-[年份]：在[部门]担任[职务]，主要负责[工作内容]，参与了[重要项目]，为公司带来了[效益]。
[年份]-至今：在[部门]担任[职务]，主要负责[工作内容]，成功解决了[关键问题]，提升了[工作效率]。

本人对公司一直怀有深厚的感情，对公司提供的平台和机会表示衷心的感谢。

基于以上情况，本人特向公司提出内部退养申请，希望公司能够根据相关政策和规定，批准本人的申请。本人承诺，在内退期间，将继续遵守国家法律法规和公司规章制度，[可根据实际情况，补充说明内退期间的计划，如：积极参加社会活动，继续为社会做贡献；加强学习，提升自身素质；照顾家庭，履行家庭责任等]。

恳请公司领导审核并批准。

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

[申请日期]

[联系电话]

[家庭住址]

补充说明与注意事项(以下内容非申请书正文，但与写作相关):

语气与措辞： 申请书应使用正式、谦逊的语气，表达对公司的尊重和感谢。措辞应准确、简洁、明了，避免使用口语化或过于情绪化的表达。
个人信息： 个人信息务必准确无误，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、入职时间、部门、职务等。
原因阐述： 无论是基于政策条件还是个人原因，都应清晰、详细地阐述申请内退的理由。如果是基于政策条件，应明确引用相关政策文件和条款。如果是基于个人原因，应如实说明情况，但要注意保护个人隐私。
工作经历与贡献： 简要概述工作经历和贡献，突出个人能力和业绩。可以分阶段、分项目进行描述，但要注意与申请内退的原因相协调。不要过分夸大或虚构。
内退期间计划： 可根据实际情况，说明内退期间的计划，例如：积极参加社会活动、继续学习提升、照顾家庭等。这部分内容可以体现个人的责任感和积极态度。
附件： 如果有相关证明材料，例如：医院诊断证明、政策文件复印件等，应作为附件附在申请书后面。
审核流程： 了解公司内部的内退申请审核流程，按照流程提交申请，并及时跟进审批进度。
咨询相关部门： 在提交申请前，可以咨询公司人力资源部门或相关负责人，了解内退的具体政策和要求，确保申请书的规范性和准确性。
不同企业差异： 以上模板为通用版本，具体到每个企业，可能会有细微的差别，例如企业可能有自己内部的内退申请表，申请人需要根据企业具体规定进行填写。某些国企或特定行业的企业，内退政策可能更加具体和复杂，申请人需要仔细研读相关文件。
真诚与沟通： 除了书面申请，与直接领导的口头沟通也很重要。坦诚地说明自己的情况和想法，争取领导的理解和支持。
法律咨询： 如果对内退政策或相关权益有疑问，可以咨询专业的法律人士，确保自己的合法权益得到保障。