调查申请书

样本一：

调查申请书

申请单位： [填写申请单位名称]

申请日期： [年/月/日]

一、申请调查事项：

[详细描述需要调查的具体事项，包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件经过、已知线索等。务必清晰、准确、完整地陈述事实，避免使用模糊或推测性的语言。]

二、调查目的：

[明确说明本次调查的目的。例如：查明事实真相、追究相关责任、评估损失、完善制度、预防类似事件再次发生等。目的应具体、明确，并与申请调查事项直接相关。]

三、申请调查理由：

[详细阐述申请调查的理由，说明为什么需要进行调查。例如：

1. 事件性质严重，影响恶劣；

2. 现有证据不足，需要进一步查证；

3. 涉及人员众多，关系复杂；

4. 可能存在违规违纪行为；

5. 可能造成重大经济损失或安全隐患；

6. 上级领导或相关部门要求进行调查。

理由应充分、合理，并提供相关依据或佐证材料（如有）。]

四、希望调查的范围和方式：

[明确提出希望调查的范围，包括涉及的人员、部门、时间段等。同时，建议调查的方式，例如：

1. 查阅相关文件、资料、记录；

2. 询问相关人员；

3. 进行现场勘查、取证；

4. 委托第三方专业机构进行鉴定或评估；

5. 采用技术手段进行调查（如数据分析、监控录像调取等）。

提出的范围和方式应合理、可行，并符合相关法律法规和规定。]

五、提供的线索和证据：

[列出已掌握的线索和证据，并附上相关材料的复印件或说明。例如：

1. 证人证言（包括证人姓名、联系方式、证言内容摘要）；

2. 书证（如合同、协议、函件、通知、记录等）；

3. 物证（如照片、录音、录像、实物等）；

4. 电子数据（如邮件、聊天记录、数据库信息等）；

5. 其他相关线索或证据。

提供的线索和证据应真实、可靠，并尽可能详细、具体。]

六、申请单位联系方式：

联系人：[填写联系人姓名]

职务：[填写联系人职务]

电话：[填写联系人电话]

邮箱：[填写联系人邮箱]

地址：[填写联系人地址]

七、承诺：

本单位承诺对所提供的信息和材料的真实性负责，并积极配合调查工作。如提供虚假信息或阻碍调查，愿承担相应责任。

申请单位盖章： [加盖单位公章]

负责人签字： [负责人签字]

样本二：

调查申请书

致： [填写接收申请的部门或单位名称]

申请人： [填写申请人姓名或单位名称]

日期： [年/月/日]

一、调查请求：

请求对 [简要概括需要调查的事件或问题] 进行调查。

二、事件概要：

[详细描述事件发生的时间、地点、人物、经过等关键信息。使用清晰、简洁的语言，客观陈述事实，避免主观臆断或情绪化表达。]

• 时间： [具体日期和时间]
• 地点： [具体地点]
• 涉及人员： [列出所有涉及人员的姓名、职务或其他身份信息]
• 事件经过： [按照时间顺序详细描述事件的整个过程，包括起因、发展、结果等]
• 已知损失或影响：[说明事件已经造成的损失，或者可能造成的潜在影响。]

三、调查理由及必要性：

[详细说明申请调查的理由，强调调查的必要性和紧迫性。可以从以下几个方面进行阐述：]

• 澄清事实： [说明现有信息存在哪些疑问或矛盾，需要通过调查来澄清事实真相。]
• 确定责任： [说明事件可能涉及哪些责任主体，需要通过调查来确定责任归属。]
• 防止损害扩大： [说明事件如果不及时调查处理，可能会造成哪些进一步的损害或不良后果。]
• 维护合法权益： [说明事件损害了哪些方面的合法权益，需要通过调查来维护合法权益。]
• 改进管理： [说明事件暴露了哪些管理漏洞或制度缺陷，需要通过调查来改进管理，防止类似事件再次发生。]

四、现有证据及线索：

[列出目前已经掌握的证据和线索，并提供相关材料的复印件或说明。]

• 证据类型： [例如：书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据等]
• 证据内容： [简要描述每项证据的内容，并说明其与事件的关联性]
• 证据来源： [说明每项证据的来源，例如：证人姓名、文件名称、获取途径等]
• 线索描述： [提供可能有助于调查的其他线索，例如：相关人员的异常行为、可疑的时间地点、相关的背景信息等]

五、调查建议：

[对调查的范围、方式、重点等方面提出具体建议，供调查部门参考。]

• 调查范围： [建议调查涉及的人员、部门、时间段等]
• 调查方式： [建议采取的调查方式，例如：询问、查阅资料、现场勘查、技术鉴定等]
• 调查重点： [建议调查重点关注的问题或环节]
• 协助事项：[说明申请人可以提供的协助，例如提供资料，联系证人等。]

六、联系方式：

• 联系人： [填写联系人姓名]
• 电话： [填写联系人电话]
• 邮箱： [填写联系人邮箱]
• 地址： [填写联系人地址]

七、声明：

本申请人保证所提供的信息真实、准确、完整，并愿意积极配合调查工作。如有虚假陈述或隐瞒重要事实，愿意承担相应法律责任。

申请人签字/盖章： [申请人签字或单位盖章]

样本三：

调查申请书

提交至： [接收申请书的机构/部门名称]

申请方： [申请人姓名/机构名称]

日期： [年/月/日]

事由： 关于 [简要描述调查主题] 的调查申请

一、 背景情况介绍

[详细介绍与调查主题相关的背景信息。这部分应尽可能全面、客观地描述事件的来龙去脉，为后续的调查请求提供充分的上下文。包括但不限于：

• 事件发生的时间、地点、涉及的人员（尽可能详细，如姓名、职位、部门等）。
• 事件的起因、经过、目前状态和已知结果。
• 相关政策、法规、规章制度或行业惯例（如有）。
• 已采取的初步措施及效果（如有）。
• 存在的争议点或未决问题。]

二、 调查请求

基于上述背景情况，现正式申请对 [明确指出需要调查的具体事项] 进行深入调查。具体请求包括：

1. 查明事实真相： [详细列出需要查明的具体事实，例如：

   • 事件发生的具体原因；
   • 相关人员的具体行为；
   • 是否存在违规、违法或失职行为；
   • 造成的具体损失或影响（包括直接和间接的）；
   • 事件发展过程中的关键节点和转折点。]

2. 确定责任归属： [明确指出希望调查能够确定哪些方面的责任，例如：

   • 直接责任人的认定；
   • 管理责任或领导责任的追究；
   • 是否存在制度漏洞或监管缺失。]

3. 提出处理建议： [希望调查结束后，调查机构能够提出哪些方面的处理建议，例如：

   • 对相关责任人的处理意见（如纪律处分、经济处罚、法律追责等）；
   • 对现有制度或流程的改进建议；
   • 防止类似事件再次发生的预防措施。]

4. [其他具体请求，根据实际情况添加。]

三、 调查理由与依据

提出本次调查申请的理由充分且必要，主要基于以下几点：

1. 严重性： [阐述事件的严重程度，例如：

   • 造成的经济损失巨大；
   • 严重损害了相关方的合法权益；
   • 对社会造成了恶劣影响；
   • 违反了相关法律法规或规章制度。]

2. 复杂性： [说明事件的复杂程度，例如：

   • 涉及人员众多，关系复杂；
   • 事件经过曲折，存在多个疑点；
   • 现有证据不足以查明事实真相。]

3. 必要性： [强调进行调查的必要性，例如：

   • 只有通过深入调查才能澄清事实、分清责任；
   • 及时进行调查有助于防止损失进一步扩大；
   • 调查结果对维护公平正义、保障合法权益至关重要。]

4. 合法性： [说明本次调查申请符合相关法律法规或规章制度的规定，例如：

   • 引用具体的法律条款或规章制度；
   • 说明申请人具有提出调查申请的资格。]

四、 现有证据及线索

为支持本次调查申请，现提供以下证据及线索：

[详细列出已掌握的证据和线索，并提供相关材料的复印件或说明。每项证据或线索应包括以下内容：]

• 证据/线索类型： （如：书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据等）
• 证据/线索来源： （如：证人姓名、文件名称、获取途径等）
• 证据/线索内容摘要： （简要描述每项证据或线索的内容，并说明其与事件的关联性）
• 证明力： （说明该证据或线索对证明相关事实的作用）
• 附件： （如有，列出附件名称，如：照片、录音、录像、文件复印件等）

五、 配合与承诺

为确保调查顺利进行，申请方承诺：

1. 全面配合： 积极配合调查机构的工作，如实提供相关信息和材料，不隐瞒、不歪曲、不伪造。
2. 提供协助： 在调查过程中，尽力提供必要的协助，如联系相关人员、提供相关场所等。
3. 保守秘密： 对调查过程中知悉的秘密信息严格保密，不泄露给无关人员。
4. 承担责任： 如因提供虚假信息或阻碍调查而造成不良后果，愿承担相应的法律责任。

六、 联系方式

• 联系人： [姓名]
• 职务： [职务]
• 电话： [电话号码]
• 电子邮箱： [电子邮箱地址]
• 通讯地址： [通讯地址]

申请方（签字/盖章）：

[申请人签字或机构盖章]