辞职是写辞职报告还是辞职申请书

样本一：简洁正式版辞职报告

尊敬的[上级领导姓名/职称]：

由于[简述辞职原因，如：个人职业发展规划/家庭原因/健康原因]，我经过慎重考虑，决定辞去目前在[部门名称]担任的[职位名称]职务。

我的最后工作日为[年/月/日]，在此之前，我会尽力完成所有交接工作，确保工作的平稳过渡。

感谢公司[公司名称]在过去[工作年限]年里对我的培养和信任，以及给予我的各种机会。这段工作经历对我来说非常宝贵，我从中学习到了很多，也积累了丰富的工作经验。同时，我也非常感谢[上级领导姓名/职称]和各位同事对我的关心和帮助。

对于我的离职给公司带来的不便，我深感抱歉。希望公司能够理解并批准我的辞职申请。

祝愿公司未来发展蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[年/月/日]

[您的联系方式（可选）]

样本二：详细说明版辞职报告

尊敬的[上级领导姓名/职称]：

您好！

我怀着复杂的心情写下这份辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去目前在[部门名称]担任的[职位名称]职务。

我于[年/月/日]加入[公司名称]，至今已有[工作年限]年。在这段时间里，我非常感谢公司给予我的成长平台和发展机会。我从[刚入职时的职位/工作内容]开始，逐步学习并负责[目前主要负责的工作内容]，在[具体项目/领域]积累了经验，并取得了一些成绩[可简要列举1-2个主要成就]。

然而，随着时间的推移，我逐渐发现[详细阐述辞职原因，例如：

1. 职业发展瓶颈：目前的工作内容已经无法满足我的职业发展需求，我希望能够寻求更具挑战性和发展空间的工作机会。

2. 个人发展方向调整：我计划在[新的领域/行业]进行深造/发展，与目前的工作方向有所不同。

3. 家庭原因：由于[具体家庭原因，如：需要照顾家人/搬迁到其他城市等]，我无法继续在目前的工作岗位上工作。

4. 健康原因：由于[具体健康原因]，我需要一段时间的休息和调整，暂时无法胜任目前的工作。

（请根据实际情况选择并详细阐述）]。

为了[进一步说明辞职的必要性，例如：

1. 为了更好地实现个人职业目标，我需要做出改变。

2. 为了更好地平衡工作和生活，我需要做出调整。

3. 为了确保身体健康，我需要暂时离开工作岗位。

（请根据实际情况选择并详细阐述）]。

我计划的最后工作日为[年/月/日]。在此之前，我会认真负责地完成所有手头的工作，并协助做好交接工作，确保工作的顺利进行。我也会将我负责的[具体工作内容/项目]的详细情况整理成文档，方便接替我的同事快速上手。

再次感谢公司和[上级领导姓名/职称]在过去[工作年限]年里对我的信任、培养和支持。我也非常感谢各位同事在工作上的帮助和配合。在[公司名称]工作的这段时间，我学到了很多宝贵的知识和经验，结识了许多优秀的同事，这些都将成为我未来职业生涯中的宝贵财富。

对于我的离职给公司带来的不便，我深感歉意。希望公司能够理解我的处境，并批准我的辞职申请。

祝愿[公司名称]蓬勃发展，业绩长虹！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[年/月/日]

[您的联系方式（可选）]

样本三：强调感谢版辞职报告

尊敬的[上级领导姓名/职称]：

您好！

我写这封信是为了正式向您提出辞职申请。由于[简述辞职原因，如：个人原因/职业发展等]，我决定辞去在[公司名称][部门名称]的[职位名称]一职。

在过去的[工作年限]年里，我在[公司名称]度过了一段非常难忘且充实的时光。我非常感谢公司给予我的机会，让我能够在这里学习、成长和发展。

我特别要感谢[上级领导姓名/职称]对我的悉心指导和无私帮助。您在[具体方面，如：工作技能/职业规划/团队管理等]给予我的指导，让我受益匪浅。您的[具体优点，如：专业能力/领导风格/个人魅力等]也深深地影响了我，成为我学习的榜样。

同时，我也要感谢[部门名称]的各位同事。感谢你们在工作中的支持和配合，与你们一起共事的日子，我感到非常愉快和充实。我们一起完成了[具体项目/任务]，克服了[具体困难]，取得了[具体成绩]。这些经历都将成为我宝贵的回忆。

我深知我的离职会给公司带来一定的影响，对此我深感抱歉。我计划的最后工作日为[年/月/日]，在此之前，我会尽最大努力完成所有交接工作，确保工作的平稳过渡。我会将我负责的[具体工作内容/项目]的详细情况整理成文档，并与接替我的同事进行详细的沟通和交接。

虽然我即将离开[公司名称]，但我对公司的感激之情将永远铭记在心。我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更大的成功，也祝愿[上级领导姓名/职称]和各位同事工作顺利，生活幸福！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[年/月/日]

[您的联系方式（可选）]

关于“辞职是写辞职报告还是辞职申请书”这个问题，从法律和实际操作层面来看：

• 辞职报告：更侧重于告知，是单方面的通知行为。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。从法律角度讲，只要劳动者履行了提前通知的义务，无论用人单位是否同意，到期后劳动关系即解除。辞职报告的重点在于“报告”二字，即告知公司你的离职决定和离职日期。

• 辞职申请书：更侧重于请求批准，需要对方的同意。 严格意义上，“申请”需要得到批准才能生效。但在劳动关系中，劳动者单方面解除劳动合同的权利是法定的，不需要用人单位的批准。所以，使用“申请书”在措辞上略有不妥，可能会给人一种需要公司批准才能离职的误解。

结论：

虽然日常使用中，两者经常混用，甚至很多公司提供的模板也称为“辞职申请书”，但从更严谨的角度出发，建议使用“辞职报告”。因为它更准确地反映了劳动者单方面解除劳动合同的权利，也避免了不必要的误解。 上述提供的三个样本均为“辞职报告”的模板。 选择哪个模板取决于你的具体情况和个人偏好。 简洁版适合快速直接的沟通；详细说明版适合需要详细解释原因的情况；强调感谢版适合希望表达更多感激之情的情况。

请注意：在实际操作中，除了提交书面辞职报告外，还建议与上级领导进行口头沟通，当面说明情况，表达感谢，并协商好交接事宜。这不仅是出于礼貌，也是为了确保工作的顺利过渡，维护良好的职业关系。