样本一：基础版
尊敬的[部门主管姓名/人事部门]：
您好！
本人[员工姓名]，工号[员工工号]，系[部门]员工，现任[职位]。因个人原因[简述预支工资原因，例如：突发疾病、家庭紧急情况、意外事故等，避免过于详细的个人隐私，但需保证原因真实可信]，急需资金周转，特向公司申请预支[预支金额，使用阿拉伯数字和大写数字两种形式，例如：5000元（伍仟元整）]工资。
本人承诺，预支款项将用于[再次简述预支款项用途，与前文呼应]，绝不挪作他用。并同意公司从我[起始月份]的工资中分[分期数]期扣除，每月扣除[每月扣除金额]，直至还清预支款项。
恳请领导批准我的申请！
此致
敬礼！
申请人：[员工姓名]
[申请日期：年/月/日]
样本二：详细版
尊敬的[部门主管姓名/人事部门]：
您好！
我是[部门][职位]的[员工姓名]，工号为[员工工号]。入职公司已[入职时间，例如：三年]，一直以来工作认真负责，遵守公司各项规章制度。
近期，由于[详细说明预支工资原因，比基础版更具体，但仍要注意措辞，避免过度暴露隐私。例如：家母突发疾病，需要住院治疗，前期检查和手术费用较高，目前家庭积蓄已不足以支付后续费用；或者：由于个人租住的房屋出现意外情况（例如：水管爆裂导致家具受损），需要紧急维修和更换部分家具，房东要求我承担部分费用]，导致我面临较大的经济压力。
经过慎重考虑，我特向公司申请预支工资[预支金额，使用阿拉伯数字和大写数字两种形式，例如：8000元（捌仟元整）]。我深知预支工资并非公司义务，给公司财务管理带来不便，对此我深表歉意。
为确保预支款项的偿还，我做出以下承诺：
- 预支款项仅用于[再次强调款项用途]，并愿意提供相关证明材料（如医院缴费单据、房屋维修合同等，根据实际情况选择是否提供）。
- 同意公司从我[起始月份]的工资中开始扣除预支款项。具体还款方式如下：
- 方案一（分期还款）：分[分期数]期还清，每月扣除[每月扣除金额]。
- 方案二（一次性还款）：在[约定一次性还款日期]一次性还清。
- 方案三（混合还款）：[说明具体的混合还款计划，例如：前三个月每月还款XXX元，之后一次性还清剩余款项]。 （请根据实际情况选择并修改还款方案）
- 在预支款项未还清之前，我将更加努力工作，保证工作质量和效率，绝不因个人原因影响工作。
- 如因个人原因离职，我承诺在办理离职手续前将剩余预支款项全部还清。
恳请公司领导和相关部门考虑到我的实际困难，批准我的预支工资申请。我将不胜感激！
此致
敬礼！
申请人：[员工姓名]
[申请日期：年/月/日]
[联系电话：]
[紧急联系人姓名及电话：] （可选）
样本三：强调还款计划和工作表现版
尊敬的[部门主管姓名/人事部门]：
您好！
我是[部门][职位][员工姓名]，工号[员工工号]。自[入职日期]入职以来，我始终秉承着认真负责的工作态度，积极完成各项工作任务，[列举具体工作成绩或贡献，例如：连续X个季度绩效考核为A；参与了XXX项目，并取得了XXX成果；为部门/公司节省了XXX成本等。]，并得到了领导和同事的认可。
现因[具体说明预支工资原因，与前两个版本不同，这里可以稍微具体一些，但仍要注意措辞，例如：近期需要支付房屋首付/装修款项的部分尾款，且时间较为紧迫；或者：计划参加一项重要的职业技能培训，该培训费用较高，但对我的职业发展有重要帮助]，导致我目前资金周转困难。
为了不影响正常生活和工作，我特向公司申请预支工资[预支金额，使用阿拉伯数字和大写数字两种形式，例如：10000元（壹万元整）]。我充分理解公司的财务制度，也深知预支工资会给公司带来一定的管理成本，因此，我制定了详细的还款计划，并保证严格执行：
-
还款计划：
- 还款方式： 分期还款。
- 还款期限： [分期数]个月。
- 每月还款金额： [每月扣除金额]。
- 还款起始时间： 从[起始月份]工资中开始扣除。
- 特殊情况说明: 如果在还款期间，我的工资收入有所增加（例如：获得奖金、绩效提成等），我将主动申请提前还款或增加每月还款金额，以尽快还清预支款项。（可选，根据个人情况决定是否添加）
-
工作承诺：
- 我将继续保持积极的工作态度，确保工作质量和效率不受影响。
- 我将积极参与公司和部门的各项工作，争取为公司创造更大的价值。
- 我将严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的良好形象。
-
其他说明:
- 我会提供必要的证明材料，配合财务部门完成相关的审批流程。
- 如果公司有其他关于预支工资的规定或要求，我将积极配合并遵守。
我深知预支工资并非公司的义务，此次申请实属无奈之举。恳请[部门主管姓名/人事部门]能够体谅我的实际困难，批准我的申请。我将以更加出色的工作表现来回报公司的信任和支持！
此致
敬礼！
申请人：[员工姓名]
[申请日期：年/月/日]
[联系电话：]
[家庭住址：] (可选)
重要注意事项（这部分不属于申请书内容，是给使用者的说明）：
- 真实性原则： 预支工资的原因必须真实，不得编造虚假理由。公司可能会要求提供相关证明材料。
- 合理性原则： 预支金额应合理，不宜过高，应根据自身实际情况和还款能力进行申请。
- 可行性原则： 还款计划应切实可行，确保能够按时足额还款，避免给公司造成损失。
- 公司制度： 在提交申请前，务必了解公司关于预支工资的相关规定，例如：是否有预支工资的政策、最高预支额度、还款方式、审批流程等。
- 沟通： 在提交申请前，最好先与部门主管或人事部门进行口头沟通，说明情况，了解他们的意见和建议。
- 措辞： 申请书的措辞应诚恳、礼貌，表达出对公司的尊重和感谢。
- 个性化： 上述模板仅供参考，请根据自身实际情况进行修改和完善，使申请书更具个性化和说服力。例如，可以根据自己的职位、工作表现、与主管的关系等，调整申请书的语气和内容。
- 证明材料： 准备好相关的证明材料，例如：医院账单、房屋租赁合同、培训机构收费通知等，以备公司查验。
- 电子版或纸质版: 根据公司要求, 确定提交电子版或者纸质版申请。如果提交纸质版，请确保字迹工整、清晰。
- 后续跟进: 提交申请后，应主动跟进审批进度，及时了解审批结果。如果申请被批准，应按照约定及时还款；如果申请未被批准，应了解原因，并根据情况进行调整或寻求其他解决方案。
- 特殊情况: 如果是因为公司原因(如项目奖金延迟发放等)导致资金困难, 可以在申请书中说明, 并强调是暂时性的困难, 并提出明确的还款时间表。
- 劳动合同: 仔细阅读劳动合同中关于工资支付、预支等相关条款，确保自己的申请符合合同规定。
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