员工申请缴纳公积金申请书

样本一：基础版

尊敬的公司领导：

本人______，身份证号码____________________，现为公司______部门______岗位员工，自_____年____月____日入职以来，一直遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

根据国家及地方住房公积金管理的相关规定，结合本人实际情况，现特向公司申请缴纳住房公积金。本人已详细了解住房公积金的相关政策，知晓缴纳住房公积金的权利和义务，并承诺按照规定及时足额缴纳个人应缴部分。

恳请公司领导批准本人的申请，并协助办理相关手续。

此致

敬礼！

申请人：______

_____年____月____日

联系电话：____________

样本二：详细说明个人情况版

尊敬的______（公司名称/人力资源部）：

本人______，性别____，出生年月______年____月____日，身份证号码____________________，现为公司______部门______（职务/岗位），自_____年____月____日入职，已与公司签订劳动合同，合同期限为_____年。

本人目前居住于______（详细地址），现居住状况为______（自有住房/租房/其他，如果是租房，可简要说明租金情况）。本人月应发工资为人民币______元，扣除各项社保费用后，月实发工资为人民币______元。

根据《住房公积金管理条例》及______（所在城市）住房公积金管理中心的相关规定，本人符合缴纳住房公积金的条件，为改善个人住房条件，减轻未来购房压力，现特向公司申请自_____年____月起开始缴纳住房公积金。

本人已充分了解住房公积金的缴存比例、提取条件等相关政策，并承诺将严格按照规定缴纳个人应缴部分，并配合公司办理相关手续。本人确认个人缴存基数为人民币______元（或按照公司规定执行），个人缴存比例为____%，单位缴存比例为____%（如已知，可填写；如未知，可写“按照公司规定执行”）。

恳请公司领导及相关部门审核并批准本人的申请，并协助办理住房公积金开户及缴存事宜。

此致

敬礼！

申请人：______

_____年____月____日

联系电话：____________

电子邮箱：____________

样本三：强调符合条件及知晓政策版

致______（公司名称/人力资源部）：

本人______，身份证号码：____________________，系公司______部门______岗位员工，入职时间为_____年____月____日。目前，本人在公司的劳动关系稳定，各项社会保险已按规定缴纳。

根据《住房公积金管理条例》以及______（所在城市）住房公积金管理中心发布的最新政策规定，本人已认真核对自身情况，确认完全符合住房公积金的缴存条件：

本人为在职职工，与公司签订了正式劳动合同；
本人已年满18周岁，且未达到法定退休年龄；
本人目前未在其他单位缴存住房公积金；
(如有其他地方性规定，例如连续缴纳社保月份要求等，也在此处列出)。

本人已通过______（所在城市）住房公积金管理中心官方网站（或其他渠道）详细了解了住房公积金的各项政策，包括但不限于：

住房公积金的缴存基数、缴存比例的确定方式；
住房公积金的提取条件、提取流程及所需材料；
住房公积金贷款的申请条件、贷款额度、贷款利率及还款方式；
住房公积金账户的转移、封存、销户等相关规定。

为保障自身合法权益，提高未来住房消费能力，本人现郑重向公司提出申请，自_____年____月起开始缴纳住房公积金。本人同意按照公司规定的缴存比例和缴存基数，按时足额缴纳个人应缴部分，并授权公司从本人工资中代扣代缴。

请公司相关部门予以审批，并协助本人办理住房公积金账户开户及后续缴存等相关手续。如有任何疑问或需要本人提供其他材料，请随时与本人联系。

此致

敬礼！

申请人：______（签字）

_____年____月____日

联系方式：

手机：____________
邮箱：____________
部门：______
职位：______

补充说明：

以上三个模板涵盖了不同侧重点和详细程度。公司可以根据实际情况选择合适的模板，员工也可以根据自身情况进行修改和补充。以下是一些补充说明和建议，可根据需要添加到申请书中：

关于缴存基数和比例：
- 如果公司有明确的规定，可以直接按照公司规定填写。
- 如果公司没有明确规定，员工可以咨询公司人力资源部门或当地住房公积金管理中心，了解当地的缴存基数上下限和缴存比例规定。
- 通常，缴存基数是员工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的三倍。
- 缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由公司和员工协商确定，但不得低于当地规定的最低比例。
关于首次缴存时间：
- 通常，新入职员工可以在入职后的次月开始缴纳住房公积金。
- 如果员工之前在其他单位缴存过住房公积金，可以申请将原账户的余额转移到新账户。
关于申请材料：
- 除了申请书外，通常还需要提供身份证复印件、劳动合同复印件等材料。
- 具体所需材料可以咨询公司人力资源部门或当地住房公积金管理中心。
关于特殊情况：
- 如果员工是外籍员工或港澳台员工，需要根据当地的相关规定办理住房公积金缴存手续。
- 如果员工是劳务派遣员工，通常由劳务派遣单位负责为其缴纳住房公积金。
- 如果员工因为某些原因不符合普遍的公积金缴存条件（如已退休返聘、超龄等），需要在申请书中特别说明，并尽可能提供依据。
关于申请书的递交：
通常应递交给公司人力资源部门。
较大公司可能有专门的公积金管理部门或专员，则直接递交。
可以先口头与相关部门沟通，了解具体流程和要求。
关于申请后的跟进：
- 提交申请后，应主动与公司人力资源部门或相关负责人联系，确认申请是否被受理，以及后续办理流程。
- 如果需要补充材料或进行修改，应及时配合。
- 公积金账户开户成功后，应妥善保管相关信息，并定期查询账户余额。
公积金政策的变动:
公积金相关政策（缴存比例，贷款政策等）可能会随国家和地方政策的变动而调整，员工应持续关注，如有变动，以最新政策为准。申请时可以加入“本人已知晓并同意遵守国家和地方关于住房公积金的最新政策规定”类似语句。
公司补充说明（如果公司有内部规定）:
如果公司有统一的公积金缴存规定（例如，缴存比例、缴存基数计算方式、新员工开始缴存的时间点、办理流程等），建议在申请书模板后添加公司内部的补充说明，或者另附一份公司内部的《住房公积金缴存管理办法》等文件给员工，便于员工了解和遵守。
模板选择建议:
如果是初次申请，对公积金政策不太了解，建议使用“详细说明个人情况版”或“强调符合条件及知晓政策版”，更加详细地说明自身情况，并表明对公积金政策的了解。
如果公司有明确的公积金缴存规定，且员工对政策比较熟悉，可以使用“基础版”。