劳动仲裁撤诉申请书是劳动争议当事人在向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请后，因各种原因决定不再继续该仲裁程序时，向仲裁委员会提交的正式书面申请。这份申请书的目的是告知仲裁委员会，申请人自愿放弃此次仲裁请求，并请求仲裁委员会准许其撤回仲裁申请，从而终结当前的仲裁程序。
一份规范、清晰的撤诉申请书，不仅能帮助仲裁委员会快速准确地处理当事人的请求，也能有效避免因表述不清而引发的后续纠纷。以下将详细阐述撤诉申请书的构成要素及撰写要点，并提供多种常见情形下的申请书范本。
一、撤诉申请书的基本构成要素
文书名称（抬头）： 位于申请书正中央，清晰表明文件性质。通常为“劳动仲裁撤诉申请书”。
送达机构： 明确撤诉申请书的接收方。应写明受理该劳动争议仲裁案件的仲裁委员会全称，例如“XX市/区劳动人事争议仲裁委员会”。
申请人信息： 详细列明提出撤诉申请一方的身份信息。
- 个人申请： 姓名、性别、民族、身份证号码、住址（或常住地址）、联系电话。
- 单位申请： 单位名称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人姓名及职务、注册地、联系电话。确保信息准确无误，便于仲裁委员会核对。
被申请人信息： 列明与申请人发生争议的对方当事人信息。
- 个人： 姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话（若知晓）。
- 单位： 单位名称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人姓名及职务、注册地、联系电话（若知晓）。这部分信息应与原仲裁申请书中的被申请人信息保持一致。
案由及仲裁案号： 明确撤诉申请所针对的具体案件。
- 案由： 简要说明原仲裁案件的性质，如“申请人XXX与被申请人XXX劳动争议一案”。
- 仲裁案号： 这是非常关键的一项，必须准确填写。仲裁案号通常以“（年份）XX劳人仲字第XX号”的形式出现。准确的案号能够确保仲裁委员会将撤诉申请与正确的案件关联起来。
申请事项： 这是撤诉申请的核心诉求。通常为一句简洁明了的表述，例如“申请撤回（仲裁案号）劳动争议仲裁申请”。
事实与理由： 这是撤诉申请书最重要的部分，需要详细阐述申请人撤回仲裁申请的具体原因。理由必须真实、合法、充分。常见的理由包括：
- 双方达成和解协议： 这是最常见的撤诉理由。应说明双方已就争议事项达成一致，并可能已履行或正在履行和解协议。例如：“申请人与被申请人已通过友好协商达成和解协议，双方对争议事项已无异议，且和解协议内容已履行完毕。”
- 争议已解决或消除： 可能是通过其他途径（如内部沟通、主管部门协调）解决了争议，或争议焦点已不复存在。
- 申请人自愿放弃： 申请人因自身原因（如考虑到时间成本、精力耗费、或认为继续仲裁意义不大）决定不再继续仲裁。此时需明确表示系自愿行为，无任何胁迫。
- 管辖权异议或证据不足： 发现案件不属于该仲裁委员会管辖，或经过进一步梳理，认为现有证据不足以支撑原仲裁请求，需要重新整理或另行起诉/申请。
- 被申请人已满足申请人请求： 例如，被申请人已支付了拖欠的工资、经济补偿金等。
结尾语： 礼节性的表述，通常为“此致”。
落款：
- 申请人署名： 个人申请需手写签名；单位申请需加盖单位公章，并注明法定代表人或负责人姓名。
- 申请日期： 提交申请的年、月、日。
二、撰写撤诉申请书的注意事项
- 真实性： 所有信息和理由必须真实，不得虚构或隐瞒事实。
- 准确性： 案号、当事人信息等关键要素务必核对无误。一旦提交，修改较为麻烦。
- 完整性： 确保所有必要信息和构成要素均已包含在内。
- 清晰性： 语言简练，条理清晰，避免模糊不清的表述。
- 书面形式： 必须是书面形式，并按要求签名或盖章。
- 提交方式： 通常需向受理该仲裁案件的仲裁委员会提交原件，并可能需要提供副本。具体提交方式和份数应咨询仲裁委员会。
- 生效时间： 撤诉申请一旦经仲裁委员会审查通过并作出撤销仲裁申请的决定，原仲裁程序即告终结。
三、劳动仲裁撤诉申请书样本/模板
以下提供三种不同情况下的撤诉申请书范本，以供参考。请根据您的实际情况进行修改和调整。
样本一：因双方达成和解协议并已履行完毕而撤诉
劳动仲裁撤诉申请书
送达机构： XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
姓名：[您的姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
身份证号码：[您的身份证号码]
住址：[您的详细住址]
联系电话：[您的联系电话]
被申请人：
名称：[公司全称]
统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
法定代表人/负责人：[姓名] 职务：[职务]
注册地：[公司注册地址]
联系电话：[公司联系电话，若知晓]
案由： 申请人[您的姓名]与被申请人[公司全称]劳动争议一案
仲裁案号： （20XX）XX劳人仲字第XXX号
申请事项：
申请撤回（20XX）XX劳人仲字第XXX号劳动争议仲裁申请。
事实与理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，已于[日期]向贵委员会申请仲裁，贵委员会已立案受理，案号为（20XX）XX劳人仲字第XXX号。
鉴于该劳动争议，申请人与被申请人本着互谅互让的原则，已于[日期]通过[协商/调解]方式达成和解协议。双方已就争议事项达成一致意见，和解协议内容已履行完毕，申请人的合法权益已得到保障。
现申请人认为，继续进行仲裁程序已无必要。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请人特此向贵委员会申请撤回上述劳动争议仲裁申请，请求贵委员会准予。
此致
XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：[您的手写签名或公司盖章]
[日期]
样本二：因申请人自愿放弃，不再继续仲裁程序而撤诉
劳动仲裁撤诉申请书
送达机构： XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
姓名：[您的姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
身份证号码：[您的身份证号码]
住址：[您的详细住址]
联系电话：[您的联系电话]
被申请人：
名称：[公司全称]
统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
法定代表人/负责人：[姓名] 职务：[职务]
注册地：[公司注册地址]
联系电话：[公司联系电话，若知晓]
案由： 申请人[您的姓名]与被申请人[公司全称]劳动争议一案
仲裁案号： （20XX）XX劳人仲字第XXX号
申请事项：
申请撤回（20XX）XX劳人仲字第XXX号劳动争议仲裁申请。
事实与理由：
申请人因与被申请人发生劳动争议，已于[日期]向贵委员会申请仲裁，贵委员会已立案受理，案号为（20XX）XX劳人仲字第XXX号。
在仲裁程序进行过程中，申请人经过慎重考虑，综合评估各项因素（例如：考虑到仲裁的时间成本和精力耗费，或认为现有证据不足以达到预期仲裁目的，或已通过其他途径解决了部分诉求），决定自愿放弃本次仲裁申请。
申请人明确表示，本次撤回仲裁申请系申请人真实意思表示，无任何胁迫或欺诈因素。为此，特依据相关法律规定，向贵委员会提出撤回上述劳动争议仲裁申请的请求，望予准许。
此致
XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：[您的手写签名或公司盖章]
[日期]
样本三：因争议焦点已消除或已通过其他行政途径解决而撤诉
劳动仲裁撤诉申请书
送达机构： XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
姓名：[您的姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
身份证号码：[您的身份证号码]
住址：[您的详细住址]
联系电话：[您的联系电话]
被申请人：
名称：[公司全称]
统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]
法定代表人/负责人：[姓名] 职务：[职务]
注册地：[公司注册地址]
联系电话：[公司联系电话，若知晓]
案由： 申请人[您的姓名]与被申请人[公司全称]劳动争议一案
仲裁案号： （20XX）XX劳人仲字第XXX号
申请事项：
申请撤回（20XX）XX劳人仲字第XXX号劳动争议仲裁申请。
事实与理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，已于[日期]向贵委员会申请仲裁，贵委员会已立案受理，案号为（20XX）XX劳人仲字第XXX号。
在贵委员会受理此案后，[详细说明原因，例如：被申请人已自行纠正了导致争议的行为/被申请人已补发了相关款项/申请人已通过向有关行政部门投诉、举报等途径，争议焦点已得到有效解决/争议产生的原因已消除/申请人认为通过其他法律途径或行政救济更为合适]。申请人认为，原仲裁申请所指向的争议焦点已不复存在或已得到妥善处理。
鉴于上述情况，继续进行本案仲裁程序已无实际意义。为节约司法资源，申请人特此向贵委员会申请撤回上述劳动争议仲裁申请，请求贵委员会审查并予以准许。
此致
XX市/区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：[您的手写签名或公司盖章]
[日期]
四、撤诉后的法律后果
- 仲裁程序终止： 撤诉申请被准许后，劳动争议仲裁程序即行终结，仲裁委员会将不再对该案进行审理。
- 不发生一裁终局的效力： 撤诉不属于仲裁裁决，因此不具有一裁终局的法律效力。
- 再行申请的可能：
- 和解撤诉： 如果是因达成和解协议而撤诉，通常意味着当事人双方已就争议达成一致，一般不应就同一事实和理由再次申请仲裁。但若被申请人未按和解协议履行，申请人可能需要依据和解协议内容另行提起诉讼或申请强制执行。
- 非和解撤诉： 如果是因自身原因自愿撤诉，或者因争议焦点消除但未达成书面和解协议的，在符合法定条件（如新的事实、新的证据、或时效未过）的情况下，申请人仍可能就同一争议事项再次向仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。但仲裁委员会或法院会审查是否符合再次受理的条件。一般建议，若非必要，不应轻易撤诉，以免丧失有利的程序地位或错过时效。
五、关于签名和盖章的注意事项
- 个人申请人： 必须由本人亲笔签名。委托他人代为办理的，应提交合法有效的授权委托书，并在申请书上注明“委托代理人”的身份，由代理人签名。
- 单位申请人： 必须加盖单位公章（或合同专用章），并由法定代表人或负责人签字或盖章。同样，委托代理人办理的，需提供授权委托书。
- 多名申请人： 若有多名申请人（例如，多名员工共同申请仲裁），撤诉时需要所有申请人共同签署撤诉申请书，或由其他申请人出具明确的授权同意撤诉的委托书。任何一名申请人单独撤诉，原则上只对其本人申请的争议部分有效，不影响其他申请人的仲裁请求。
六、提交撤诉申请书后的流程
- 提交： 将准备好的撤诉申请书原件（并根据仲裁委员会要求提供副本）提交至受理案件的劳动人事争议仲裁委员会立案庭或相关部门。
- 审查： 仲裁委员会收到申请书后，会对申请书的规范性、内容的真实性、以及申请人撤诉意愿的真实性进行审查。可能会联系申请人核实情况。
- 决定： 经审查符合撤诉条件的，仲裁委员会会作出准予撤回仲裁申请的决定或裁定，并送达给当事人。自决定或裁定送达之日起，该仲裁案件的程序即告终结。
七、重要提示
在决定撤回仲裁申请前，请务必充分评估撤诉可能带来的法律后果。特别是当争议尚未完全解决或对方存在违约风险时，应慎重考虑。如有疑问，建议咨询专业的劳动法律师，以确保自身合法权益不受损害。撤诉行为一旦完成，通常情况下无法轻易撤回，需承担相应的法律责任。
本内容由MSchen收集整理，如果侵犯您的权利，请联系删除（点这里联系），如若转载，请注明出处：http://www.xchxzm.com/75451.html
