55岁提前退休申请书怎么写

尊敬的[公司名称]人力资源部：

主题：提前退休申请书 – [您的姓名] (员工编号: [您的员工编号])

尊敬的公司领导和人力资源部：

我，[您的姓名]，员工编号[您的员工编号]，目前担任[您的部门]的[您的职务]，怀着对公司深深的感激之情与不舍，正式向公司提出提前退休的申请。截至目前，我已届满55周岁，并已在[公司名称]服务了[服务年限]年之久。经过慎重考虑和家庭协商，我决定在符合国家及公司相关政策的前提下，提前结束我的职业生涯，以期能有更多时间投入个人生活规划和健康管理。

自[入职年份]年加入公司以来，我非常荣幸能成为这个大家庭的一员。在[公司名称]的这些年里，我不仅见证了公司的成长与辉煌，也在这里获得了宝贵的职业经验和人生财富。公司为我提供了广阔的发展平台、丰富的学习机会以及良好的工作环境，让我得以在[您的职务]岗位上贡献自己的力量。我深知公司培养一名员工所投入的资源和精力，对此我始终心怀感激。

我理解我的提前退休可能会给部门的工作带来一定的影响，因此，我将尽我所能，确保工作的平稳过渡。我提议我的最后工作日为[希望的退休日期，例如：20XX年X月X日]，在此之前，我将全力配合部门经理及人力资源部的安排，积极完成所有在手项目的工作收尾、资料整理、经验分享及技能传授。我已开始着手整理我的工作档案、客户资料、项目进展及各类文件，并愿意对即将接替我工作的同事进行详尽的指导和培训，确保工作交接无缝衔接，最大程度地降低因人员变动可能带来的影响。我将以高度的责任心，确保所有职责清晰、流程明确，使新同事能够迅速适应并顺利开展工作。

在此，我再次向公司表示衷心的感谢。感谢公司领导的信任与栽培，感谢同事们多年来的支持与帮助。在[公司名称]的岁月，是我人生中最宝贵的一段经历。我为曾是公司的一员感到骄傲。

恳请公司领导和人力资源部能理解并批准我的提前退休申请。期待在不久的将来，能够听到公司更加蓬勃发展的好消息。

祝愿[公司名称]未来发展宏图大展，业绩蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的部门] [您的职务]

员工编号：[您的员工编号]

联系电话：[您的联系电话]

提交日期：[提交申请的日期]

尊敬的[公司名称]人力资源部：

主题：关于[您的姓名]提前退休的申请 (员工编号: [您的员工编号])

亲爱的各位领导：

我是[您的部门]的[您的职务]，[您的姓名]。现年55岁的我，于今日慎重地向公司递交提前退休的申请。在[公司名称]服务了整整[服务年限]年，我与公司共同成长，这段经历是我人生中最为珍贵的篇章。

回首过往，我深感公司在职业生涯中给予的巨大支持与培养。从[入职年份]年踏入公司大门的那一刻起，我就被这里积极向上、团结协作的氛围所感染。在各级领导的悉心指导下，在同事们无私的帮助下，我在[您的职务]的岗位上不断学习、进步，积累了丰富的专业知识和实践经验。这些年来，我非常荣幸能够参与到[可以简述一两个代表性项目或成就，例如：多个重要项目的实施，并为公司的[某一领域]发展贡献了一份力量。]公司的文化、理念以及对员工的关怀，都让我感受到了家的温暖。

做出提前退休的决定并非轻率。随着年龄的增长，我感到身体状况需要更多的关注与调养，同时，也希望能在接下来的日子里，有更多的时间陪伴家人，并实现一些个人长期以来的兴趣和规划。我深知，作为一名老员工，突然的离职可能会给部门的工作带来短暂的挑战。因此，我计划在[希望的退休日期，例如：20XX年X月X日]正式退休。在此之前，我将以最高效的态度完成所有在手工作。

为了确保工作的顺利交接，我已经制定了详细的交接方案：

1. 文件整理与归档： 我会系统地整理所有负责的项目文档、数据报表、客户资料、合同文件等，确保其完整性和可查阅性，并按部门规定进行分类归档。

2. 流程梳理与手册编制： 我将梳理并记录我的日常工作流程、关键操作步骤及注意事项，制作一份详细的工作手册，帮助新接替者快速理解并掌握工作要点。

3. 知识与经验传授： 我将积极配合部门安排，与接替我的同事进行一对一的沟通与培训，分享我在[您的职务]岗位上积累的经验、技巧及注意事项，确保知识的有效传承。

4. 未竟事务处理： 对于任何正在进行中的项目或待处理事项，我将尽力在退休日期前完成，或将其进展情况详细记录并向部门领导汇报，确保无遗留问题。

我承诺，在我的最后工作日之前，将全力以赴，确保所有工作交接任务的圆满完成，不给公司留下任何后顾之忧。

再次感谢公司给予我的一切。我将永远铭记在[公司名称]度过的美好时光和所学到的宝贵经验。衷心祝愿公司在新的一年里，业务蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的部门] [您的职务]

员工编号：[您的员工编号]

联系方式：[您的联系电话]

提交日期：[提交申请的日期]

尊敬的[公司名称]人力资源部及各位领导：

主题：[您的姓名]提前退休申请书（员工编号：[您的员工编号]）

尊敬的公司领导：

我是[您的姓名]，员工编号[您的员工编号]，目前在[您的部门]担任[您的职务]。我已年届55周岁，特此正式向公司提出提前退休的申请，希望于[希望的退休日期，例如：20XX年X月X日]起正式办理退休手续。

在[公司名称]服务的[服务年限]载，是我职业生涯中最为充实和光荣的一段旅程。自[入职年份]年加入公司以来，我亲身经历了公司的发展与壮大，也深感荣幸能作为其中的一员，为[公司名称]的[可以提及贡献领域，例如：市场拓展/技术创新/运营管理]贡献了自己的绵薄之力。公司优秀的管理团队、卓越的企业文化以及同事们之间的深厚情谊，都给我留下了深刻而美好的记忆。在此期间，我不仅在专业技能上得到了显著提升，更在人生阅历上得到了极大的丰富。我由衷感谢公司为我提供的一切发展机会与平台，感谢各级领导的信任与指导，以及同事们长久以来的支持与协作。

做出提前退休的决定，是基于对个人未来生活规划的深思熟虑。我希望能够将更多精力投入到个人健康管理、家庭生活以及未曾实现的兴趣爱好中，从而开启人生的新篇章。我深知，作为一名在公司服务多年的老员工，我的离职可能会给部门的工作带来一定的影响，但我承诺将以最大的责任心和专业精神，确保工作的平稳、有序交接。

为此，我将主动并积极配合公司及部门的要求，在我的最后工作日之前，完成以下关键交接任务：

1. 核心工作经验与知识传承： 我将系统梳理我在[您的职务]岗位上积累的所有核心工作经验、专业知识和操作技巧，通过书面报告、口头讲解等多种形式，毫无保留地传授给接替我的新同事。

2. 项目及任务清单移交： 我将列出目前所有负责的项目、任务及其进展情况，清晰标注待办事项、关键联系人及注意事项，确保接替者能一目了然地接手。

3. 重要文件与资料整理： 我会认真整理所有与工作相关的电子和纸质文档，包括但不限于客户档案、供应商信息、项目报告、历史数据、内部流程文件等，并进行规范化归档，确保资料的完整性和易检索性。

4. 必要人员对接与引荐： 如有需要，我乐意协助部门，向关键客户、合作伙伴或内部协作部门引荐我的接替者，确保人际关系的顺畅过渡。

5. 培训与指导： 在离职前，我将全身心投入到对新任同事的培训和指导中，耐心解答疑问，分享实践经验，确保其能够迅速胜任工作。

我坚信，在公司完善的体系和卓越的团队下，任何岗位的变动都能顺利应对。我将恪守职业道德，站好最后一班岗，确保我的离职不会对公司业务造成任何负面影响。

再次感谢公司多年来的栽培与厚爱。衷心祝愿[公司名称]基业长青，蓬勃发展，在未来的征程中再创佳绩！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]