申请高温补助申请书

申请高温补助申请书

尊敬的公司领导、人力资源部：

我谨代表[您所在的部门名称，如：行政部/市场部/生产一部]全体员工，特此提交高温补助申请书，恳请公司能充分考虑并予以批准。

自[具体月份，如：6月]进入夏季以来，我市持续出现高温天气，[具体气象数据，如：气温连续多日突破35℃，局部地区体感温度甚至达到40℃以上]。面对如此严峻的气候挑战，我部门的全体员工在各自岗位上，始终坚守职责，兢兢业业，全力以赴地完成了各项工作任务，为公司的正常运营和业务发展提供了坚实保障。

然而，持续的高温环境给员工带来了巨大的生理和心理压力。具体表现为：

1. 体力消耗剧增： 在高温闷热环境下，员工新陈代谢加快，大量出汗导致身体水分及电解质流失严重，极易出现疲劳、眩晕、中暑等症状。尤其是我部门[若有，提及特殊岗位，如：负责户外巡检、设备维护、重体力搬运等工作的员工]，他们长时间暴露在烈日下或高温密闭空间内，承受的强度更大。

2. 工作效率下降： 高温天气严重影响员工的专注力和思维敏捷度，导致工作效率有所降低，同时增加了操作失误的风险，对工作质量和安全构成潜在威胁。

3. 健康风险增加： 长期在高温下工作，不仅可能引发急性中暑，还可能诱发或加重慢性疾病，如心脑血管疾病等，对员工的身体健康造成长期影响。

4. 情绪波动： 持续高温带来的不适感也容易导致员工情绪烦躁，影响团队协作氛围。

为应对高温，员工个人也增加了额外的开支，如购买防暑降温用品、增加饮水、调整饮食等。

根据国家相关法律法规，如《防暑降温措施管理办法》等文件精神，用人单位应采取必要的防暑降温措施，并向高温作业或在高温天气下作业的劳动者发放高温津贴，以保障劳动者身体健康和生产安全。我公司作为一家注重员工福祉、秉持人文关怀理念的现代化企业，理应积极响应国家号召，为员工提供应有的福利保障。

鉴于以上情况，我们郑重请求公司能充分体恤员工在高温下的辛劳与付出，参照国家及地方相关政策，结合我公司的实际情况，为在高温环境下坚持工作的全体员工发放高温补助，以体现公司对员工的关爱与认可。这不仅是对员工辛勤付出的肯定，更是对员工健康的保障，也将极大地提升员工的归属感和工作积极性，助力公司持续健康发展。

我们相信，在公司的英明领导下，此项申请能够得到审慎考虑和积极批复。全体员工将继续以饱满的热情和更专业的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

申请部门：[您所在的部门名称]

申请人：[部门负责人姓名]

日期：[年]年[月]月[日]

申请高温补助申请书

致敬爱的公司领导：

夏季高温酷暑来临，为保障一线员工的身体健康与工作积极性，我代表[具体生产部门，如：生产车间/工程部/物流中心]全体员工，特此向公司提交高温补助申请，恳请领导审阅批示。

自[具体日期，如：2024年6月1日]起，我市气温持续攀升，已连续多日发布高温橙色预警，最高气温达到[具体温度，如：37℃]，地表温度甚至更高。我部门的员工，特别是[具体岗位，如：操作工、装卸工、维修技师、户外作业人员]，他们长期在高温、密闭、通风不良或阳光直射的环境中从事高强度作业。例如，生产车间内部由于机械设备运行，本身就伴随着大量的热量散发；户外作业团队更是直接暴露在烈日下，汗流浃背，体力消耗巨大。

在这样的极端高温条件下，员工们面临着前所未有的挑战：

1. 生理极限考验： 持续的蒸烤使得人体体温调节机制超负荷运转，极易引发脱水、热痉挛、热衰竭乃至中暑等急性热应激反应。已有[可提及具体情况，如：个别员工出现头晕、恶心等轻微中暑症状，不得不暂时停工休息]的情况发生。

2. 作业安全隐患： 高温导致员工注意力难以集中，反应速度变慢，手持工具湿滑，加之疲劳感迅速累积，极大地增加了操作失误和安全事故发生的风险，直接威胁到员工人身安全和设备运行安全。

3. 生产效率受阻： 身体的不适和精神的疲惫直接影响了员工的工作效率和质量，长期下去可能导致生产进度受阻，产品合格率下降，甚至影响公司整体运营效益。

4. 心理压力增大： 恶劣的工作环境也给员工带来了沉重的心理负担，长期得不到合理缓解，可能导致员工士气低落，甚至影响团队稳定性。

公司一直秉持“以人为本”的管理理念，深知员工是公司最宝贵的财富。保障员工在高温季节的身体健康和合法权益，不仅是企业社会责任的体现，也是维系团队凝聚力、提高生产力的重要保障。按照国家《关于进一步做好防暑降温工作的通知》及相关地方政策规定，企业应为高温作业员工发放高温津贴，并提供必要的防暑降温物品和措施。

因此，我们恳请公司领导能够高度重视，急员工之所急，从实际出发，为我部门在高温天气下辛勤付出的所有员工发放高温补助，并积极落实其他防暑降温措施，如配备充足的饮用水、盐汽水、藿香正气水等防暑物资，合理调整作息时间，增设休息区等。

此举不仅能有效缓解员工在高温下的身体不适，保障他们的健康和安全，更能让他们感受到公司的关怀与温暖，从而以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到后续的工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

期待公司领导的英明决策与批复！

此致

敬礼！

申请部门：[具体生产部门名称]

申请人：[部门负责人/员工代表]

日期：[年]年[月]月[日]

申请高温补助申请书

尊敬的人力资源部：

我，[您的姓名]，系[您的部门]部门员工，工号为[您的工号]。现特此提交高温补助申请，恳请贵部予以审批。

进入[具体月份，如：七月]以来，我市已持续多日遭遇高温“烤”验，日最高气温频繁突破[具体温度，如：35℃]，甚至达到[更高温度，如：38℃]，室外体感温度更是逼近[体感温度，如：45℃]，整个城市仿佛置身于一个巨大的蒸笼之中。尽管公司内部已采取了部分防暑措施，但鉴于我个人及所在岗位的工作性质，高温对我的日常工作和身体健康造成了显著影响。

具体而言：

1. 工作环境特殊性： 尽管我的岗位主要在[您的工作环境，如：办公室/生产线]，但[具体说明为何仍受高温影响，如：办公室空调负荷较大，部分时段制冷效果不佳；或需频繁进出高温区域如车间、库房；或负责户外走访、物流配送等外勤工作]。尤其是在下午，室内外温差剧烈，频繁的进出转换，使得身体难以适应，汗流不止。

2. 生理不适加剧： 持续高温导致身体水分大量流失，每日需摄入大量饮水以维持身体机能。长时间处于闷热环境，容易出现头晕、乏力、食欲不振等症状，夜晚睡眠质量也受到影响，疲劳感难以消除。这不仅降低了我的工作效率，也增加了中暑及其他热相关疾病的风险。

3. 个人额外负担： 为应对高温，个人在防暑降温方面也增加了不少开支，如购买更多清凉饮品、水果，甚至为了晚上能有一个相对舒适的休息环境，家中空调使用时间也相应增加，导致电费支出显著上升。这些都间接增加了生活成本。

4. 工作质量挑战： 尽管我努力克服高温带来的不适，但高温环境下大脑的活跃度与专注力均有所下降，对于需要高度集中精神的[您的工作内容，如：数据分析、精细操作、客户沟通]等工作，无疑构成了挑战，可能间接影响工作质量与效率。

国家及地方相关法律法规明确规定，用人单位应在高温天气下为劳动者提供必要的劳动保护，包括发放高温津贴。此项福利是对劳动者在特定恶劣环境下的额外劳动付出的一种补偿，也是企业关心员工、保障员工健康的重要体现。

我理解公司运营的整体考量，但作为一名在岗员工，我深切感受到高温给工作和生活带来的实际困难。恳请人力资源部能体恤员工的实际状况，根据公司政策及国家相关规定，为我发放高温补助，以缓解高温带来的身心压力及额外经济负担。这不仅是对我个人付出的肯定，也是公司人文关怀的体现，将极大地鼓舞我继续以更积极的心态投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。

衷心感谢您在百忙之中审阅此申请。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

工号：[您的工号]

联系方式：[您的联系电话]

日期：[年]年[月]月[日]