长期请假申请书

尊敬的[公司领导姓名或职位，如：人力资源部/总经理室]，

您好！

我是[您的姓名]，就职于[您的部门名称]，担任[您的职务]。我的员工编号是[您的员工编号]。

现因[详细请假事由，例如：个人健康原因需进行长期治疗和康复，或家庭成员需要我长时间的照护，或个人有重要的长期发展计划（如学业深造、技能提升等）]，特此向公司提出长期请假申请。

一、请假事由详情：

自[具体时间]以来，我持续感到身体不适，经多家医院检查诊断，医生建议我需进行为期数月的系统性治疗与康复修养，以期彻底康复。此过程需要投入大量时间和精力，难以在正常工作状态下兼顾，因此申请全职休假。我已经咨询了专业医生，此治疗周期预计较长，需要完全脱离工作环境进行静养和治疗。此请假对于我个人健康的恢复至关重要，也是为了能够以最佳状态在未来继续投入工作。

二、请假时间：

我计划从[具体开始日期，例如：2023年10月26日]起，至[具体结束日期，例如：2024年4月25日]止，共计[具体时长，例如：六个月]的长期假期。

如治疗/事务进展与预期有偏差，我将提前与公司沟通，视情况申请提前销假或延长假期。我将确保在假期结束前至少[建议提前天数，如：两周]通知公司我的确切返岗日期。

三、工作交接与安排：

考虑到我的长期缺勤可能对部门工作造成影响，我已提前与[您的直接上级姓名]经理进行了充分沟通，并制定了详细且周密的工作交接计划，以确保部门工作能够无缝衔接，将我的缺席影响降至最低。

1. 在职期间： 我将在[交接截止日期]之前，完成所有当前负责的[项目名称]项目阶段性工作，或将其推进至可暂停/可移交状态。对于所有重要项目和日常任务，我已梳理了详细的进度报告和待办事项清单。

2. 交接人： 我的日常工作及负责的[具体项目/职责]将主要交由[同事姓名/职务]负责。我已经对其进行了系统的培训，包括所有项目背景、当前进展、关键联系人（内部与外部）、系统操作流程、常用工具和文件路径。

3. 关键事项： 重点交接内容包括：客户A的年度维护计划及近期沟通记录；B产品的市场调研报告初稿及后续工作安排；C系统的日常维护手册及常见问题处理流程；所有待处理的邮件列表及重要会议纪要。所有重要文件均已整理归档至[共享路径/系统]，并确保了信息的完整性和可访问性。我将确保交接人在我休假前能独立处理大部分日常事务。

4. 紧急联络： 在假期初期，我将保持有限度的邮件或微信联络（仅限非紧急或重要咨询），以确保交接工作平稳过渡，解答新接手人在初期遇到的疑问。此后，我将尽可能减少工作联打扰，全身心投入休养或个人事务。若确有十万火急之事，可通过[紧急联系人姓名]或[个人邮箱]与我取得联系，但我无法保证即时回复。

四、假期联系方式：

为方便公司在必要时与我取得联系，我的假期联系方式如下：

手机号码：[您的手机号码]

电子邮箱：[您的个人邮箱]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]，电话：[紧急联系人电话]，与我的关系：[关系]

五、我的承诺与期望：

我深知此次长期请假将给公司和部门带来一定程度的不便，对此我深表歉意。我将尽最大努力确保工作平稳过渡，将我的缺席影响降至最低。

我非常珍惜在[公司名称]的工作机会，并期待在身体康复/事务处理完毕后，能够以更饱满的热情和更专业的姿态重返工作岗位，继续为公司的发展贡献力量。我理解公司可能需要根据业务情况进行调整，并愿意配合公司的一切合理安排。我将积极调整心态，争取早日康复，并期待回归团队。

恳请公司领导体恤我的特殊情况，批准我的长期请假申请。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

日期：[提交日期]

尊敬的[公司领导姓名或职位，如：人力资源部/总经理室]，

您好！

我是[您的姓名]，就职于[您的部门名称]，担任[您的职务]。我的员工编号是[您的员工编号]。

现因[生育/配偶生育/领养子女/照护婴幼儿]事宜，特此向公司提出长期请假申请，申请享受国家规定的产假/陪产假/育儿假。

一、请假事由详情：

我目前处于妊娠期，预产期为[预产期日期]。根据国家及公司相关规定，我拟申请产假以迎接新生命的到来并进行产后恢复及哺乳。我计划休假期间将全身心投入到育儿和个人身体的调养中，为重返工作岗位做好充分准备。我深知这段时间对新生儿的成长至关重要，需要我全身心的投入与陪伴。同时，产后恢复对我未来的健康和工作状态也具有决定性影响。

二、请假时间：

产假（以[省份/城市]规定为例，通常158天起，可根据实际情况调整）：

我计划于[实际产假开始日期，例如：2023年11月1日]开始休假，预计至[实际产假结束日期，例如：2024年4月8日]结束，共计[具体天数，例如：159天]（含法定产假[通常98天]+生育奖励假[通常60天]+[如有其他公司福利假]）。

陪产假（以[省份/城市]规定为例，通常15天起，可根据实际情况调整）：

我的配偶[配偶姓名]的预产期为[预产期日期]。根据国家及公司相关规定，我拟申请陪产假，我计划于[实际陪产假开始日期，例如：2023年11月15日]开始休假，预计至[实际陪产假结束日期，例如：2023年11月29日]结束，共计[具体天数，例如：15天]。

育儿假（以[省份/城市]规定为例，通常每年5-10天，但此处指长期育儿假，需更明确）：

我的[子女姓名/子女年龄]目前处于[特定照护阶段，如：婴幼儿期/学龄前阶段]，根据国家政策和家庭实际情况，我拟申请育儿假，我计划于[实际育儿假开始日期，例如：2023年12月1日]开始休假，预计至[实际育儿假结束日期，例如：2024年11月30日]结束，共计[具体时长，例如：一年]。此系国家政策框架下的长期育儿假，我将遵照公司相关流程办理。我将确保在假期结束前至少[建议提前天数，如：两周]通知公司我的确切返岗日期。

三、工作交接与安排：

为确保我休假期间部门工作的正常运转，我已提前与[您的直接上级姓名]经理进行了充分沟通，并制定了详细且周密的工作交接计划，以将我的缺席对团队工作的影响降至最低。

1. 在职期间： 我将在[交接截止日期]前，完成所有当前负责的[项目名称]项目阶段性工作，或将其推进至可暂停/可移交状态。对于紧急或重要事项，已提前处理完毕或提供详尽的解决方案。所有重要的客户沟通、项目文档和数据已进行了全面的整理和备份。

2. 交接人： 我的日常工作及负责的[具体项目/职责]将主要交由[同事姓名/职务]负责。我已经为其提供了详细的工作指导、相关文档、系统权限及关键联系人信息。确保交接人在我休假前能够全面掌握工作内容和流程。

3. 关键事项： 重点交接内容包括：客户A的项目进展与下一步计划；B产品的市场维护计划及未来促销安排；C系统的季度报表制作流程及数据源；待跟进的合作方列表及最新沟通进展。所有重要文件均已整理归档至[共享路径/系统]，并确保了信息的完整性和可访问性。

4. 紧急联络： 在休假初期，我将保持有限度的通讯（如电子邮件），以应对可能的交接问题。此后，我将专注于家庭，除非遇到无法替代的紧急情况，否则将不参与工作事务。若确有急事，可通过[个人邮箱]与我联络，但我无法保证即时回复。

四、假期联系方式：

为方便公司在必要时与我取得联系，我的假期联系方式如下：

手机号码：[您的手机号码]

电子邮箱：[您的个人邮箱]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]，电话：[紧急联系人电话]，与我的关系：[关系]

五、我的承诺与期望：

我非常感谢公司对员工的关怀和支持，以及对国家相关政策的积极响应。我深知此次长期请假对公司和部门可能带来一定影响，对此我深表歉意，并承诺将尽最大努力确保工作交接的顺利进行。

我非常珍惜在[公司名称]的工作机会，期待在假期结束后，能够以更充沛的精力、更饱满的热情重返工作岗位，继续为公司的发展贡献力量。我将密切关注公司动态，并在假期结束后主动联系部门，做好回归工作的各项准备，争取尽快适应工作节奏，为团队带来积极影响。

恳请公司领导审批我的产假/陪产假/育儿假申请。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

日期：[提交日期]

附件：

1. [医院出具的预产期证明/出生医学证明/领养证明]

2. [其他相关证明文件（如有）]

尊敬的[公司领导姓名或职位，如：人力资源部/总经理室]，

您好！

我是[您的姓名]，就职于[您的部门名称]，担任[您的职务]。我的员工编号是[您的员工编号]。

现因个人职业发展需要，计划进行[学业深造/职业技能提升/个人发展 sabbatical]项目，特此向公司提出长期请假申请。

一、请假事由详情：

为进一步提升我在[专业领域]的专业知识与实践能力，我已成功申请到[学校名称]的[硕士/博士/高级研修]项目，主修[专业名称]。该项目为全日制，学制为[时间，如：两年]，将于[开始日期]正式开课。我深知，通过系统化的学习与研究，我将能掌握更前沿的技术理论和更全面的管理视角，这不仅对我个人职业生涯是重要的里程碑，也将在未来为公司在[相关领域]的发展提供更强大的智力支持。我相信此次深造将极大丰富我的知识体系，提升解决复杂问题的能力，使我能够更好地适应未来工作中的挑战和机遇。

二、请假时间：

我计划从[具体开始日期，例如：2023年11月1日]起，至[具体结束日期，例如：2024年10月31日]止，共计[具体时长，例如：一年]的长期假期。

如项目进展或个人计划有所调整，我将提前与公司沟通，并根据公司政策办理相关手续。我将确保在假期结束前至少[建议提前天数，如：一个月]通知公司我的确切返岗日期及准备情况。

三、工作交接与安排：

我深知长期休假对团队工作可能带来的影响，因此我已与[您的直接上级姓名]经理进行了充分沟通，并制定了详细且周密的工作交接计划，以确保部门工作能够无缝衔接。

1. 在职期间： 我将在[交接截止日期]之前，完成所有当前负责的[项目名称]项目收尾工作，或将其关键阶段推进至稳定状态。对于未来可能发生的突发状况，我已准备了应急预案并加以说明。所有进行中的项目，我都会确保有明确的负责人和可追溯的记录。

2. 交接人： 我的核心职责及负责的[具体项目/客户]将主要交由[同事姓名/职务]负责。我已经为其提供了系统性的培训，包括项目背景、关键流程、客户沟通记录、技术文档、数据分析模型等。所有相关资料已分门别类整理并上传至[共享路径/项目管理系统]，确保交接人能快速上手并持续推进工作。

3. 关键事项： 重点交接内容包括：客户A的年度报告制作及关键数据源；B产品的研发进度及下一阶段的技术难点；C系统的维护更新计划及与IT部门的协调事宜；季度预算编制流程及与财务部的对接。确保所有未完成的工作都有明确的负责人和后续计划。

4. 有限度联络： 在假期开始初期，我将保持有限度的邮件及通讯软件联络，以解答交接过程中可能出现的问题，协助新接手人平稳过渡。之后，我将专注于我的请假事宜，避免工作干扰，除非遇到紧急且非我不可解决的问题，否则不处理工作事务。

四、假期联系方式：

为方便公司在必要时与我取得联系，我的假期联系方式如下：

手机号码：[您的手机号码]

电子邮箱：[您的个人邮箱]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]，电话：[紧急联系人电话]，与我的关系：[关系]

五、我的承诺与期望：

我非常感谢公司能为员工提供个人发展和成长空间。我深知此次长期请假对公司和部门可能造成的影响，对此我深表歉意，并承诺将竭尽所能确保工作交接的顺利和完整，最大程度地减少我的缺席带来的不便。

我非常热爱我在[公司名称]的工作，并坚信此次深造或 sabbatical 经历将使我个人能力得到质的飞跃，使我能以更开阔的视野、更精湛的技能、更充沛的精力重返工作岗位，为公司的未来发展带来新的价值与贡献。我期待在假期结束后，能够回归到我的岗位上，并继续与团队一同努力，实现公司的目标。我理解公司可能会根据业务需要进行调整，并愿意积极配合。

恳请公司领导审阅并批准我的长期请假申请。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

日期：[提交日期]

附件：

1. [学校录取通知书/培训项目确认函/相关资质证明（如有）]

2. [工作交接计划书（如有需要可单独附上）]