申请病退申请书

尊敬的公司领导、人力资源部：

您好！

我，[您的姓名]，男/女，出生于[您的出生年份]年[您的出生月份]月，于[您的入职年份]年[您的入职月份]月入职本公司，在[您的部门名称]担任[您的职位名称]，工号为[您的工号]。至今已为公司服务[您的服务年限]年。感谢公司多年来对我的培养与关怀。

然而，自[疾病发病年份]年以来，我长期饱受[疾病名称，如：重度类风湿性关节炎]的困扰。起初，症状表现为[初期症状描述，如：手指关节晨僵、肿胀，伴有轻微疼痛]，但随着时间的推移，病情逐渐加重，现已发展为全身多关节受累，包括手、腕、肘、肩、膝、踝等大关节及小关节均出现不同程度的变形、僵硬和剧烈疼痛。尤其是在天气变化时，疼痛感更是难以忍受，严重影响了我的日常生活和工作。

在过去的几年中，我辗转多家医院，求诊于[医院名称，如：北京协和医院、上海华山医院]的风湿免疫科专家。诊断结果均为[诊断结果，如：活动期重度类风湿性关节炎，关节功能III级障碍]。我长期服用免疫抑制剂、生物制剂及非甾体抗炎药等多种药物进行治疗，如[药物名称，如：甲氨蝶呤、来氟米特、英利昔单抗等]。然而，这些药物在控制病情的副作用也日益显现，例如[副作用描述，如：肝功能受损、胃肠道不适、免疫力低下导致频繁感染、以及极度的疲劳感]。尽管积极治疗，但疾病的进展并未完全停止，我的双手及双脚关节已出现不可逆的骨破坏与畸形，导致握持、站立、行走等基本动作都变得异常困难和疼痛。医生已明确告知，我的病情已进入不可逆阶段，需要终身服药和定期复查，且随时可能出现急性加重，导致完全丧失生活自理能力。

我的日常工作，即使是看似简单的[您的工作内容，如：文件整理、电脑操作、会议记录、客户拜访]，现在对我而言都变得极具挑战性。例如，长时间使用键盘鼠标会引发手部剧烈疼痛和僵硬，导致打字速度和准确性大幅下降；需要起身走动或搬运资料时，关节的疼痛和僵硬让我步履维艰，效率低下；在会议中长时间坐立或保持某一姿势，都会让我感到浑身不适，难以集中精力。由于关节受限，我甚至无法完成一些基本的身体动作，这不仅影响了我的工作质量，也给部门同事带来了额外的负担。我已经多次因病情发作而不得不请病假就医，这无疑影响了部门的正常运转和工作进度。我深知，一个员工的健康状况直接关系到其工作效能和对公司的贡献。面对如此严重的健康状况，我已无法持续胜任目前的岗位职责，更无法保持过去的工作激情和效率。

主治医生[医生姓名]教授在最近的诊疗报告中明确建议我应避免过度劳累，减少工作压力，居家休养以延缓病情进展，防止进一步的关节破坏。医生认为，继续高强度工作不仅对我的健康有害，也无法为公司提供合格的劳动产出。鉴于此，并经过深思熟虑，我不得不做出这个艰难的决定——向公司提出病退申请。

我清楚病退对个人和公司都意味着重要的转变。我请求公司能充分考虑我的实际健康状况，依据国家及公司相关政策，批准我的病退申请，让我能够在相对安静和稳定的环境中接受治疗和休养，以期延缓疾病发展，提高余生生活质量。

在公司工作的这些年里，我得到了许多宝贵的经验和教训，也结识了许多优秀的同事和领导。我衷心感谢公司在我工作期间给予我的所有支持和帮助。虽然我将离开工作岗位，但我对公司的发展前景依然充满信心，并衷心祝愿公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

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[您的家庭住址]

[您的身份证号码]

[您的银行卡号]

[您的开户行]

[申请日期]年[申请月份]月[申请日期]日

尊敬的公司领导、人力资源部：

您好！

我，[您的姓名]，男/女，出生于[您的出生年份]年[您的出生月份]月，于[您的入职年份]年[您的入职月份]月入职本公司，在[您的部门名称]担任[您的职位名称]，工号为[您的工号]。我已在公司辛勤工作了[您的服务年限]年，一直秉持着敬业负责的态度。

然而，近年来，我长期遭受[疾病名称，如：重度抑郁症伴广泛性焦虑障碍]的折磨。最初，我仅仅感到[初期症状描述，如：情绪低落、失眠、食欲不振]，以为只是普通的工作压力或亚健康状态。但随着时间推移，症状愈发严重，已经发展到[具体严重症状描述，如：持续性情绪低落、对一切事物失去兴趣、严重的疲劳感、注意力无法集中、记忆力显著下降、决策能力受损、以及频繁的惊恐发作和躯体化症状，如心悸、胸闷、头晕等]。这种病症不仅剥夺了我生活的乐趣，更严重影响了我的工作能力和社交功能。

在过去[时间段，如：两年]内，我多次前往[医院名称，如：XX市精神卫生中心、XX大学附属医院心理科]就诊。经过多位专家（如[医生姓名]医生）的诊断和评估，我被确诊为[诊断结果，如：重度抑郁症，伴有中度至重度焦虑障碍]。我一直在积极配合医生进行治疗，包括服用抗抑郁药物和抗焦虑药物（如[药物名称，如：舍曲林、文拉法辛、劳拉西泮等]）以及定期的心理咨询。然而，药物治疗带来了明显的副作用，例如[副作用描述，如：嗜睡、体重增加、认知迟缓、情绪波动大等]，进一步加剧了我的工作困难。虽然我努力克服，但病情反复无常，尤其是在面对工作压力、人际交往或突发事件时，常常会陷入深度倦怠和无助感，甚至产生自责和自罪的念头。

我的工作性质，特别是[您的工作内容，如：需要高度专注、逻辑分析、团队协作、应对客户压力或定期出差]，现在对我来说已成为巨大的负担。例如，由于注意力严重分散和记忆力衰退，我无法准确记住工作细节和指示，经常出现遗漏和错误；决策时常犹豫不决，效率低下，无法在规定时间内完成任务；与同事和客户沟通时，我常常感到力不从心，甚至出现社交回避，这严重影响了团队协作和客户关系维护。在面对紧迫的截止日期或需要解决复杂问题时，我常常感到无法承受的压力，引发心悸、出汗等惊恐发作，严重影响我的判断力和行动力。我多次尝试调整工作节奏，寻求支持，但疾病的顽固性使得我难以维持稳定的工作状态，频繁请病假去医院复诊或进行心理治疗，也给部门工作带来了诸多不便。我深知，我目前的健康状况已让我无法为公司提供合格的、高效的劳动产出，反而可能因我的状态不佳而影响团队整体的效率和士气。

我的主治医生[医生姓名]主任医师已明确建议我必须脱离高压工作环境，进行长期休养和系统性治疗，以避免病情进一步恶化，甚至诱发更严重的健康问题。医生强调，心理疾病的康复需要稳定的环境和充分的休息，工作压力只会成为病情反复的催化剂。基于医生的专业建议以及我对自身状况的清醒认知，我怀着极其沉重的心情，向公司正式提出病退申请。

我充分理解公司运营的艰辛，也深知病退对公司人力资源规划可能带来的影响。我请求公司能够体恤我的实际困难，依照国家相关法律法规及公司内部规章制度，批准我的病退申请。这将给我提供一个宝贵的机会，去专注于我的康复，重建身心健康。

在公司服务的这些年，我曾为[您的部门名称]的[具体成就，如：项目顺利完成、业绩增长]贡献过自己的力量，也得到了许多同事和领导的帮助。我衷心感谢公司在我职业生涯中给予的平台、信任和关怀。无论未来如何，我都将铭记这份恩情。衷心祝愿公司事业兴旺，蓬勃发展！

此致

敬礼！

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[申请日期]年[申请月份]月[申请日期]日

尊敬的公司领导、人力资源部：

您好！

我，[您的姓名]，男/女，出生于[您的出生年份]年[您的出生月份]月，于[您的入职年份]年[您的入职月份]月入职本公司，在[您的部门名称]担任[您的职位名称]，工号为[您的工号]。我在公司工作已达[您的服务年限]年，一直尽职尽责，为公司的发展贡献着自己的力量。

然而，自[疾病发病年份]年以来，我不幸罹患[疾病名称，如：慢性肾功能衰竭（尿毒症期）/重度系统性红斑狼疮伴多器官损害]，并一直与病魔抗争。最初，我发现[初期症状描述，如：身体浮肿、乏力、食欲不振/反复发热、关节疼痛、皮疹]，起初并未引起足够重视。但随着病情恶化，我被确诊为[诊断结果，如：慢性肾功能衰竭（尿毒症期），需要长期血液透析治疗/重度系统性红斑狼疮，累及肾脏、血液系统及关节等多个器官]。

目前，我每周必须进行[透析频率，如：三次]血液透析治疗，每次[透析时长，如：四个小时]。透析不仅耗费大量时间和精力，更带来了严重的透析并发症，例如[并发症描述，如：透析后极度疲劳、低血压、肌肉痉挛、贫血等]。此外，我长期服用多种药物，如[药物名称，如：促红细胞生成素、磷结合剂、降压药/糖皮质激素、免疫抑制剂、羟氯喹等]，这些药物的副作用也让我苦不堪言，包括[副作用描述，如：恶心、呕吐、骨质疏松、免疫力低下导致反复感染、情绪波动、面部浮肿等]。我的身体状况已极度虚弱，抵抗力低下，稍有不慎便可能引发严重感染或其他并发症，危及生命。由于病情随时可能加重，我不得不频繁往返于医院，接受检查和治疗，导致我的工作时间受到严重碎片化。

我的工作职责，尤其是[您的工作内容，如：项目管理、生产线监督、销售外联、需要长时间伏案工作或高强度脑力劳动]，现在对我来说已是难以承受之重。例如，透析结束后我常常感到全身乏力，无法集中精力进行复杂的思考和决策；每周固定的透析时间安排，使得我无法灵活调整工作计划，经常错过重要的会议或紧急任务；免疫力低下使得我频繁生病，需要请假休养，导致工作中断；长期服药的副作用也让我常常感到不适，影响工作效率和准确性。此外，我的身体条件已不允许我承担任何具有压力的工作任务，任何微小的压力都可能诱发病情加重。我深知，我目前的身体状况已无法保障公司工作的连续性和高质量完成，这不仅是对我个人的折磨，也是对公司资源的一种消耗。

我的主治医生[医生姓名]教授已反复强调，我的病情已进入重症阶段，需要极度规律的作息、严格的饮食控制和无压力的生活环境以维持生命。医生明确建议我应停止工作，进行居家休养和持续的医疗护理，以延长生命并提高生活质量。在充分听取医生建议并结合自身实际情况后，我怀着万分不舍的心情，向公司提出病退申请。

我深知公司培养一名员工不易，也明白我的离职可能会给部门带来一定影响。但我目前的健康状况已无法再为公司创造价值，反而可能成为一种负担。我请求公司能够站在人道主义和对员工负责的角度，依据国家关于职工因病或非因工负伤医疗期的相关规定及公司内部病退政策，批准我的病退申请。这将使我能够安心接受治疗和休养，尽力与病魔抗争。

在公司工作的这些年，我非常荣幸能成为这个大家庭的一员，并衷心感谢公司和各位领导、同事多年来对我的理解、关心和帮助。我将永远铭记这段宝贵的工作经历。衷心祝愿公司业绩长虹，发展壮大！

此致

敬礼！

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