生病申请书怎么写

以下是不同情境下的生病请假申请书范本，每份范本都附有详细的说明，以便您根据自身情况进行调整和使用。

范本一：标准员工短期病假申请书

这份范本适用于普通员工因短期身体不适（如感冒、发烧、肠胃炎等）需要请假1-3天的情况。通常以书面形式提交，或作为电子邮件正文发送。

【请假申请书范本一】

尊敬的[部门领导姓名/公司HR部门]：

您好！

我是[您的部门名称]的[您的姓名]，工号[您的工号，如有]。

因本人[具体病症，如：突发高烧/肠胃不适/重感冒等]，身体深感不适，已于[请假当天日期，如：2023年10月27日]上午前往医院就诊。医生建议我需要[休息天数，如：在家休息两天/静养至身体康复]。

因此，特此申请自[请假开始日期]起至[请假结束日期]，共计[总天数，如：2天]的病假。在此期间，我将无法到岗工作。我已经[简述工作安排，如：已将手头紧急工作交接给同事XXX，非紧急工作可通过电话或邮件处理]，并会在此期间保持通讯畅通，以便处理紧急事务或接收工作指令。

待身体康复后，我将尽快返回工作岗位，并积极跟进落后的工作进度。

望领导批准！

此致

敬礼

申请人：[您的姓名]

日期：[提交申请的日期]

联系电话：[您的手机号码]

【范本一详细说明与写作要点】

称谓： 应明确指向您的直接上级、部门负责人或公司HR部门。如果以邮件发送，可直接写“尊敬的[部门领导姓名]：”或“尊敬的[部门负责人姓名]并抄送HR部门”。
开场白： 简明扼要地说明您的身份，包括部门和姓名，有助于收件人快速识别。
病因及就诊情况：
- 具体病症： 尽量描述具体一些，例如“突发高烧”、“急性肠胃炎”等，而非模糊的“不舒服”。这有助于提高请假申请的真实性和说服力。
- 就诊情况： 说明已就医或计划就医，并提及医生的建议。虽然短期病假可能不强制要求提供病假条，但提及就诊能表明您对身体健康的重视和对请假的正当性。
- 措辞： 使用“身体深感不适”、“医生建议”等词语，体现请假的必要性。
请假时间：
- 明确起止日期和总天数： 这是请假申请的核心信息，必须清晰无误。例如，“自2023年10月27日起至2023年10月28日，共计2天”。
工作安排：
- 体现责任感： 即使是短期病假，也要对工作有所安排。可以说明已将紧急工作交接给同事，或会保持通讯畅通处理紧急事务。这能让领导感受到您对工作的负责，减轻因请假带来的顾虑。
- 避免过度承诺： 身体不适时，不宜承诺处理过多工作，只需表明会保持联络，处理极度紧急的事务即可。
结束语： 表达尽快康复并返回岗位的意愿，并希望得到批准。
落款： 务必写上您的姓名、提交日期和联系方式，方便领导审批和紧急联系。
附件（可选）： 如果有医生开具的病假条或诊断证明，可以作为附件一同提交（尤其是邮件申请时）。对于短期病假，有些公司可能不强制要求。

范本二：学生中长期病假申请书（需家长/监护人代为申请）

这份范本适用于学生因病需要请假较长时间（如一周以上，甚至更长）的情况，通常由学生家长或监护人代为向学校申请。

【请假申请书范本二】

尊敬的[班主任姓名]老师/学校教务处：

您好！

我是[学生姓名]的家长[家长姓名]。[学生姓名]是贵校[年级]_[班级]班的学生。

因[学生姓名]于[具体日期，如：2023年10月25日]突发[具体病症，如：急性阑尾炎/高烧不退，经医院诊断为XXXX病]，情况较为严重，目前正在[医院名称，如：市中心医院]接受治疗/在家休养。医生建议其需要[休息时间，如：至少两周/一个月]的康复期，在此期间不宜进行正常的学习活动。

因此，特此为[学生姓名]申请自[请假开始日期]起至[请假结束日期]，共计[总天数/总周数，如：15天/2周]的病假。在此期间，[学生姓名]将无法到校上课。我们已安排其在家静养，并会密切关注其身体状况，待其身体完全康复并获得医生允许后，将尽快返校继续学业。

我们已准备好[医院诊断证明/病历复印件/病假条]等相关医疗证明，可随时提供给学校查验。同时，我们也会督促[学生姓名]在家期间进行适当的文化课复习，尽量不落下学习进度。

恳请学校/老师予以批准！

此致

敬礼

申请人（家长）：[家长姓名]

联系电话：[家长手机号码]

家庭住址：[家庭住址]

日期：[提交申请的日期]

【范本二详细说明与写作要点】

称谓： 明确指向班主任或学校教务处。如果知道班主任姓名，直接称呼姓名更为亲切。
开场白： 首先表明申请人（家长）的身份，然后引出学生的姓名、年级和班级。
病因及就诊情况：
- 详细描述病症： 对于中长期病假，需更详细地说明学生的具体病症，以及就诊医院、诊断结果。例如“突发急性阑尾炎，已于市中心医院完成手术，目前正在恢复期”。
- 医生建议： 强调医生对于休息时间或康复期的建议，这是请假时长的重要依据。
请假时间：
- 清晰的起止日期和总时长： 与员工请假类似，必须明确且详细。
证明材料：
- 主动提及： 对于学生的中长期病假，学校通常会要求提供医疗证明。在申请书中主动提及已准备好相关证明，并表明可随时提供，能体现家长的配合度，并增加申请的说服力。
- 实际提交： 提交申请时，请务必附上医院的诊断证明、病历复印件或医生开具的病假条。
学习安排（可选）：
- 体现对学业的关注： 提及会督促学生在家期间进行复习，可以缓解学校对学生学业进度的担忧，表现出家长对孩子学习的负责。
结束语： 恳请学校批准，并表达感谢。
落款： 务必写上家长姓名、联系电话和提交日期。家庭住址有时也需要提供，以便学校联系或家访。
家长签名： 书面申请务必由家长亲笔签名。

范本三：员工长期病假申请书（附带工作交接与后续安排）

这份范本适用于员工因重大疾病、手术或长期康复等需要请假较长时间（如一个月以上）的情况。此类申请通常更为正式，可能需要提交给HR部门和高层领导，并附带详细的医疗证明和工作交接计划。

【请假申请书范本三】

尊敬的[部门领导姓名]、公司人力资源部：

您好！

我是[您的部门名称]的[您的姓名]，工号[您的工号]。

由于本人于[发病日期或诊断日期，如：2023年10月20日]被医院（[医院名称，如：XX市第一人民医院]）诊断出患有[具体病症，如：XXXX疾病]，经医生建议，需要进行[治疗方案，如：手术治疗并长期康复/持续的药物治疗和静养]。根据医生出具的诊断证明和建议，预计我需要较长时间的休养。

因此，特此向公司郑重申请自[请假开始日期]起至[请假结束日期]，共计[总时长，如：3个月]的长期病假。在此期间，我将无法履行日常工作职责。

为了最大限度地减少因我离岗对部门工作造成的影响，我已积极协调并完成了以下工作交接安排：

紧急项目/任务： [项目名称]已于[日期]前交接给[同事姓名]处理，具体交接内容和进度已通过[文档/会议]形式明确。
日常职责： 我的日常工作职责（如[具体职责，例：客户A的维护工作/B系统的日常运营]）将由[同事姓名]代为负责，相关工作流程和联系人信息已全部移交。
资料归档： 所有重要文件、项目资料、客户信息等已进行分类整理和归档，存储在[指定位置，如：部门共享盘/我的电脑F盘“工作资料”文件夹]，并已告知[同事姓名]查阅路径。
联系方式： 我会在此期间保持电话和邮件畅通，如有极度紧急且无法替代的事务，可在[紧急联系时间，如：每日下午3-4点]联系我，但主要工作请与接替同事沟通。

随信附上[医院名称]出具的[诊断证明/病假建议书/病历复印件]等相关医疗证明，以供查阅。

我深知长期离岗会对公司和部门带来不便，对此深表歉意。在病假期间，我将积极配合治疗和康复，并会持续关注公司及部门的动态。待身体康复并获得医生许可后，我将尽快返回工作岗位，并全力以赴地投入到工作中，弥补因病假期间的工作缺失。

恳请公司领导和人力资源部理解并批准我的申请。

此致

敬礼

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门名称]

工号：[您的工号]

联系电话：[您的手机号码]

日期：[提交申请的日期]

附件：[诊断证明/病假建议书]

【范本三详细说明与写作要点】

称谓： 需同时提及您的部门领导和人力资源部，因为长期病假通常需要这两个部门的审批和备案。
开场白： 同样要清晰表明身份，包括部门、姓名和工号。
病因及就诊情况：
- 高度详细： 对于长期病假，病因描述必须非常详细，包括确诊日期、医院名称、具体病症、治疗方案（如手术、放化疗、长期康复等），以及医生对于长期休养的明确建议。
- 专业性： 尽可能使用医学术语，但也要确保非专业人士能理解。
请假时间：
- 明确的起止日期和总时长： 这是核心信息，必须精确。如果无法确定具体结束日期，可以写“初步预计至XXX月XXX日，具体视康复情况而定，如有变动将及时向公司汇报。”
工作交接安排：
- 详尽且具体： 这是长期病假申请中最关键的部分。您需要详细列出所有重要工作、项目、职责的交接对象、交接内容、交接方式和完成情况。这不仅体现您的责任心，也是领导批准您请假的重要依据。
- 突出团队合作： 强调已与同事进行协调，并得到他们的支持。
- 紧急联系： 尽管是长期病假，但仍需提供一个紧急联系方式，并设定合理的联系时间，避免因身体不适频繁被打扰，同时也让公司在极端情况下能联系到您。
医疗证明：
- 强制要求： 长期病假申请必须附带详细的医院诊断证明、病历复印件、医生开具的病假建议书等。在申请书中明确提及已附上这些文件，并说明其用途。
歉意与承诺：
- 表达歉意： 对因个人原因给公司带来的不便表示诚挚的歉意。
- 回归承诺： 表达积极配合治疗，争取早日康复，并承诺病愈后将全力投入工作，弥补请假期间的工作缺失，这能给公司留下良好的印象。
结束语： 恳请理解与批准。
落款： 姓名、部门、工号、联系电话和日期是必不可少的。同时，明确列出“附件”内容，以便收件人核对。
提交方式： 建议将此申请书打印、签字后，附上医疗证明，一并提交给部门领导和HR部门。如果以电子邮件发送，请将医疗证明扫描件或照片作为附件，并在邮件正文中注明。