协议解除劳动合同申请书范文

申请书

致：[公司名称]人力资源部 / [公司领导姓名]

本人，[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码[xxxxxxxxxxxxxxxxxx]，于[入职日期]入职贵公司[部门]部门，担任[职务]一职。

自入职以来，本人在贵公司工作期间，得到了公司领导及同事的诸多帮助与关怀，对此深表感谢。在贵公司工作是一段宝贵的人生经历，本人对公司的培养和信任表示衷心的感谢。

因[个人职业发展规划/家庭原因/其他个人原因]（请根据实际情况填写具体原因，也可简写“经慎重考虑”）等原因，本人经过深思熟虑，决定向贵公司提出协议解除劳动合同的申请。

本人期望与贵公司协商一致，于[期望解除日期]正式解除与贵公司签订的劳动合同关系。

为确保劳动合同的顺利解除，本人特此提出以下具体请求及承诺：

1. 经济补偿金： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本人请求贵公司依法支付相应的经济补偿金。计算方式应符合法律规定，即按本人在贵公司工作的年限（具体为[工作年限]年[工作月数]个月），并以解除劳动合同前十二个月的平均工资作为基数进行计算。
2. 工资结算： 截至[期望解除日期]，本人应得的工资、绩效奖金、提成、加班费以及其他应得的款项（如有）请贵公司一并结清。
3. 社会保险及住房公积金： 请贵公司依法为本人办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金缴纳至[期望解除日期]当月。
4. 离职手续办理：
   • 本人承诺在[期望解除日期]前，将按照公司规定，妥善完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、客户资料、项目文档、公司财产（如电脑、手机、门禁卡等）的移交，确保各项工作顺利过渡，不因本人离职影响公司正常运营。
   • 请求贵公司在本人完成工作交接后，及时出具解除劳动合同证明，并依法办理本人档案和社会保险关系的转移手续。
5. 保密义务与竞业限制： 本人承诺将继续严格遵守与贵公司签署的保密协议和竞业限制协议（如有），履行相关义务。

本人深知此申请可能会对公司带来一定影响，对此深表歉意。本人将尽最大努力配合公司完成各项交接工作，以确保公司利益不受损害。

恳请贵公司能够理解并批准本人的申请，并与本人就上述解除劳动合同事宜进行友好协商，达成一致意见。

再次感谢贵公司一直以来的培养和关怀！

此致

敬礼！

申请人：[员工姓名]

[联系电话]

[电子邮箱]

申请日期：[年][月][日]

协议解除劳动合同申请书

尊敬的[公司名称]：

本人[员工姓名]，身份证号码[xxxxxxxxxxxxxxxxxx]，于[入职日期]正式入职贵公司，在[部门名称]部门担任[职务名称]一职。

在贵公司服务的[工作年限]年[工作月数]个月期间，本人深蒙公司领导的悉心指导和同事们的大力支持，得以在职业生涯中取得长足进步。对此，本人由衷感谢公司提供的宝贵工作平台和发展机会，以及在工作和生活中给予的诸多帮助与关怀。

然而，基于[个人职业规划调整/家庭成员健康状况需照料/其他更为详细的个人原因，例如：本人计划深造或创业，需要投入更多时间和精力]等个人因素的综合考虑，本人经过审慎权衡，决定向贵公司正式提出协商一致解除劳动合同的申请。

本人诚挚希望与贵公司在平等、自愿的基础上，协商一致解除双方的劳动合同关系，并提议将解除日期确定为[期望解除日期]。

为确保此次解除劳动合同过程的合法性、平稳性及友好性，本人提出以下协商请求与承诺：

1. 经济补偿金与未休年假工资：
   • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，本人请求贵公司依法支付相应的经济补偿金。此补偿金将根据本人在贵公司的工作年限，按国家及地方相关法规的最高标准进行计算。
   • 同时，截至[期望解除日期]，本人仍有[天数]天带薪年假未休。请求贵公司按照法律规定，以本人日工资收入为标准，支付未休年假工资。
2. 工资、奖金及报销款项结算：
   • 请贵公司结清本人截至[期望解除日期]的全部工资、加班费、应得的绩效奖金、提成以及其他所有应付款项。
   • 若有尚未报销的差旅费、业务招待费或其他费用，请一并完成报销流程并支付。
3. 社会保险与住房公积金处理：
   • 请贵公司确保为本人缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金至[期望解除日期]所属月份，并提供相关缴纳凭证。
   • 请协助本人办理社保关系和公积金账户的转移手续。
4. 工作交接与公司财产归还：
   • 本人承诺，自本申请提交之日起至[期望解除日期]止，将全力配合公司完成所有工作职责、项目资料、客户资源以及相关文档的详细交接工作。
   • 本人将确保所有公司配发的办公设备、资料、证件、钥匙、门禁卡等财产按期、完整地归还公司，并配合公司进行清点。
   • 本人将积极协助培训接替人员，确保工作平稳过渡，不给公司运营造成任何不便。
5. 离职证明及档案转移：
   • 请求贵公司在本人完成所有交接手续后，及时出具《解除劳动合同证明书》，注明劳动合同的解除日期、工作岗位、工作年限等信息。
   • 请协助办理本人人事档案的转移手续。
6. 保密与竞业限制： 本人将严格遵守与贵公司签订的保密协议，不泄露任何商业秘密。若存在竞业限制协议，本人将遵守协议约定，并希望公司能依法支付竞业限制补偿金（如适用）。

本人理解此举可能会给公司带来短暂的人员调整，为此深感抱歉。本人将以负责任的态度，在离职前做好各项善后工作，以期最大限度地减少对公司业务的影响。

恳请贵公司本着互谅互让的精神，充分考虑本人的个人实际情况，批准本人的申请，并尽快安排人力资源部负责人与本人进行具体协商，就上述解除事宜达成书面协议。

感谢贵公司一直以来的信任、支持与培养！祝愿贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：[员工姓名]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

申请日期：[年][月][日]

关于协议解除劳动合同的申请

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

本人[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码[xxxxxxxxxxxxxxxxxx]，自[入职日期]入职贵公司以来，至今已在[部门]部门担任[职务]一职长达[工作年限]年[工作月数]个月。回顾在贵公司的这些年，本人与公司共同成长，见证了公司的发展与壮大，也在此期间获得了宝贵的职业经验和深厚情谊。对于公司多年来的栽培、信任、支持以及各位领导和同事的关怀与帮助，本人深怀感恩。

经过长时间的深思熟虑，并结合[个人家庭未来规划/健康状况需调整作息/寻求新的职业发展方向，如转向其他领域]等因素，本人怀着非常复杂的心情，决定向公司提出协议解除劳动合同的申请。这对我个人而言是一个重大且艰难的决定，但考虑到未来更长远的发展和生活平衡，我认为这是目前对我最合适的选择。

本人希望能够与公司友好协商，于[期望解除日期]正式解除劳动合同关系。

为确保本次离职过程的顺畅、合规，并最大程度地减少对公司运营的影响，本人郑重提出以下请求与承诺：

1. 经济补偿金及福利结算：
   • 基于本人在贵公司服务的年限，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条之规定，恳请公司依法支付相应的经济补偿金。
   • 请公司一并结算截至[期望解除日期]本人所有应得的工资、奖金（包括但不限于绩效奖金、年终奖（如适用且已达到发放条件））、补贴以及其他福利待遇。
   • 如有未结清的报销款项，请予以核实并支付。
2. 社会保险与住房公积金：
   • 请公司确保为本人缴纳社会保险和住房公积金至[期望解除日期]所属月份。
   • 请提供相关缴纳记录，并协助本人办理后续的转移或接续手续。
3. 工作交接与资料移交：
   • 本人承诺，将以高度负责的态度，在离职前，按照公司规定及部门要求，在[期望解除日期]前完成所有工作的彻底交接。这包括但不限于：
     • 详细梳理并移交所有负责的项目资料、客户档案、业务数据、工作流程文档。
     • 清晰告知接替人员各项工作的进展情况和注意事项。
     • 移交所有公司配备的办公设备、工具、证件（如工牌、门禁卡）、钥匙、文件资料等公司财产，并配合进行清点确认。
   • 本人将尽力协助新接替人员尽快熟悉工作，确保团队的正常运作和业务的持续发展。
4. 离职手续办理：
   • 请求公司在本人完成所有交接工作后，及时、规范地出具《解除劳动合同证明书》。
   • 请协助办理本人人事档案的调转手续。
5. 保密义务与竞业限制： 本人重申将严格遵守在职期间与公司签署的各项保密协议，绝不泄露任何公司的商业秘密和专有信息。若本人与公司签订有竞业限制协议，本人将依法履行相关义务，并希望公司依照协议约定支付相应补偿。

本人深知作为一名长期服务于公司的老员工，我的离职可能会给公司带来一定程度的影响。对此，本人深表歉意，并承诺将以最大的诚意和专业性，配合公司做好一切后续工作，确保平稳过渡，不给公司造成任何损失。

再次感谢公司多年来的悉心培养与信任，祝愿公司未来发展宏图大展，蒸蒸日上！

恳请公司领导体恤本人的实际情况，批准本次协议解除劳动合同的申请，并指示相关部门尽快与本人进行面谈，就解除事宜的各项细节达成一致意见，签订正式的《协议解除劳动合同书》。

此致

敬礼！

申请人：[员工姓名]

联系方式：[手机号码] / [备用联系方式]

电子邮件：[电子邮箱]

申请日期：[年][月][日]