劳动仲裁增加诉求申请书

申请人：张三，男，汉族，1985年5月10日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：X省X市X区X路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

委托代理人：李四，男，律师，X律师事务所律师，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XXXX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：王五，职务：董事长，住所地：X省X市X区X路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

原仲裁案号： X劳人仲案字[XXXX]第XXX号

原申请仲裁请求事项： 请求被申请人支付申请人2022年1月至2022年12月期间的工资差额人民币X元。

申请日期： XXXX年X月X日

增加仲裁诉求事由及依据：

申请人于XXXX年X月X日向贵委申请劳动仲裁，请求被申请人支付工资差额。在仲裁庭审准备及证据交换过程中，申请人发现并取得了新的证据，同时被申请人于XXXX年X月X日通知申请人解除劳动合同，导致双方劳动关系于该日终止。根据新发现的证据和新发生的事实，原仲裁申请未能涵盖申请人所有合法权益诉求。

具体事由如下：

1. 关于加班费诉求的增加： 申请人在整理工作资料过程中，发现了其在职期间（特别是2021年1月至2022年12月）大量的考勤记录、工作日志以及与同事、领导的微信沟通记录，这些证据清晰显示申请人在该期间存在大量的加班事实，包括工作日延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班。经初步核算，被申请人尚未依法支付申请人上述期间的加班费。原申请中因证据不完善，未能全面提出此项诉求。现根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条等规定，申请人有权获得相应的加班工资。

2. 关于违法解除劳动合同经济赔偿金诉求的增加： 被申请人于XXXX年X月X日以“严重违反公司规章制度”为由，单方通知解除与申请人的劳动合同。但被申请人所称的规章制度未经民主程序制定，亦未向申请人公示告知，且申请人不存在被指控的“严重违纪”行为。被申请人此举已构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，被申请人应向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。此项事实发生在原仲裁申请提交之后，故原申请未能提出。

增加的仲裁请求事项：

1. 请求裁决被申请人向申请人支付2021年1月1日至2022年12月31日期间的加班费，金额共计人民币XXXXX元（大写：XXXXX元整）。
   • 事实依据： 申请人在此期间根据被申请人安排，实际延长工作时间XXXX小时，休息日加班XXXX小时，法定节假日加班XXXX小时，但被申请人未依法支付相应加班工资。
   • 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《工资支付暂行规定》第十三条。
2. 请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金，金额共计人民币XXXXX元（大写：XXXXX元整）。
   • 事实依据： 申请人于XXXX年X月X日被被申请人违法解除劳动合同，申请人在被申请人处工作XXXX年零X个月。
   • 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条。

相关证据清单：

1. 申请人考勤记录复印件（XXXX年1月至XXXX年12月）
2. 工作日志/项目记录（XXXX年1月至XXXX年12月）
3. 与公司领导、同事的微信聊天记录截图（涉及加班安排、工作时长等）
4. 被申请人出具的解除劳动合同通知书（XXXX年X月X日）
5. 申请人银行工资流水（用于证明工资标准）
6. 劳动合同复印件

此致

X市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三

XXXX年X月X日

申请人：李明，男，汉族，1990年8月15日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：X省X市X区X街X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

委托代理人：王华，女，律师，X律师事务所律师，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XX科技发展有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：赵强，职务：总经理，住所地：X省X市X区X号路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

原仲裁案号： X劳人仲案字[XXXX]第YYY号

原申请仲裁请求事项： 请求被申请人支付申请人2023年1月至2023年6月期间的未支付工资人民币XXXXX元。

申请日期： XXXX年Y月Y日

增加仲裁诉求事由及依据：

申请人于XXXX年Y月Y日向贵委提交了仲裁申请，请求被申请人支付部分未支付的工资。在仲裁过程中，申请人进一步整理个人财务及工作记录时，发现原申请中存在以下遗漏及计算错误，导致原申请的工资数额未能完全反映被申请人拖欠工资的真实情况。为了维护自身合法权益，现依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第七条等相关法律法规，申请增加和调整原仲裁请求。

具体事由如下：

1. 关于未支付工资月份的遗漏： 申请人在核对银行流水和公司工资发放记录时，发现被申请人不仅拖欠了2023年1月至6月的工资，还存在2022年10月至12月期间工资未足额支付的情况（或：完全未支付）。原申请中因未仔细核对，遗漏了对该时间段未支付工资的追索。

2. 关于未支付工资金额的重新核算： 原申请中计算的2023年1月至6月工资差额，部分是基于口头约定或初步估算。在取得更多证据（如劳动合同约定的工资标准、公司内部薪酬制度文件）后，发现被申请人实际拖欠的每月工资数额高于原先计算，导致总金额存在偏差。经精确核算，原请求金额需相应增加。

增加的仲裁请求事项：

1. 请求裁决被申请人支付申请人2022年10月1日至2022年12月31日期间的未支付工资，金额共计人民币XXXXX元（大写：XXXXX元整）。
   • 事实依据： 申请人在此期间提供了正常劳动，但被申请人未足额支付或未支付此期间的工资。
   • 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工资支付暂行规定》第七条。
2. 请求裁决将原仲裁请求中2023年1月1日至2023年6月30日期间的未支付工资金额由人民币XXXXX元调整增加至人民币XXXXX元（大写：XXXXX元整）。
   • 事实依据： 根据申请人劳动合同约定工资标准及实际出勤情况，被申请人在此期间拖欠工资的准确金额应为人民币XXXXX元。
   • 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工资支付暂行规定》第七条。

相关证据清单：

1. 申请人银行工资流水（2022年10月至2023年6月）
2. 劳动合同复印件（载明工资标准）
3. 公司内部薪酬制度文件（如有）
4. 申请人出勤记录（如有，用于证明出勤情况）
5. 与公司人事/财务部门关于工资的沟通记录

此致

X市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：李明

XXXX年Y月Y日

申请人：王芳，女，汉族，1992年3月20日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：X省X市X区X小区X栋X单元X号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

委托代理人：陈涛，男，法学学者，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：XX文化传播有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：孙磊，职务：执行董事，住所地：X省X市X区X中心X座X楼，联系电话：XXXXXXXXXXX。

原仲裁案号： X劳人仲案字[XXXX]第ZZZ号

原申请仲裁请求事项： 请求被申请人支付申请人2022年1月至2023年3月期间的工资差额及经济补偿金。

申请日期： XXXX年Z月Z日

增加仲裁诉求事由及依据：

申请人于XXXX年Z月Z日向贵委提交了仲裁申请，主要诉求为工资差额及经济补偿金。在仲裁庭审准备阶段，通过查阅相关法律法规及咨询专业人士，申请人意识到被申请人在劳动关系存续期间，未依法为申请人足额缴纳社会保险费和住房公积金，严重侵害了申请人的合法权益。鉴于此项诉求与原申请具有关联性，且发生在同一劳动关系存续期间，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条、《社会保险法》第六十条以及《住房公积金管理条例》第十六条等相关规定，申请增加以下仲裁请求。

具体事由如下：

1. 关于社会保险费的增加诉求： 申请人在职期间（2020年1月至2023年3月），被申请人未依法为申请人缴纳或未足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（具体险种以当地政策及实际情况为准）。在原仲裁申请中，申请人主要关注工资问题，忽视了社会保险权益，现为维护自身长远利益，特增加此项诉求。

2. 关于住房公积金的增加诉求： 申请人在职期间（2020年1月至2023年3月），被申请人未按规定为申请人办理住房公积金账户设立及缴纳手续，或者未足额缴纳住房公积金。此举严重违反了《住房公积金管理条例》的规定。原申请中未涉及此部分，现一并补充。

增加的仲裁请求事项：

1. 请求裁决被申请人依法为申请人补缴2020年1月1日至2023年3月31日期间的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种以实际欠缴情况为准），并承担相应滞纳金及罚款（如有）。
   • 事实依据： 申请人在职期间，被申请人未按时足额为申请人缴纳社会保险费。
   • 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条、第八十四条。
2. 请求裁决被申请人依法为申请人补缴2020年1月1日至2023年3月31日期间的住房公积金，并承担相应罚息（如有）。
   • 事实依据： 申请人在职期间，被申请人未按规定为申请人缴纳或足额缴纳住房公积金。
   • 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十六条、第十七条、第三十八条。

相关证据清单：

1. 劳动合同复印件
2. 申请人银行工资流水（用于证明工资基数）
3. 社会保险缴费记录查询单（显示欠缴或未缴状态）
4. 住房公积金缴存明细查询单（显示欠缴或未缴状态）
5. 与公司人事/财务部门关于社保公积金缴纳的沟通记录

此致

X市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：王芳

XXXX年Z月Z日