五险申请书

敬爱的[公司名称]领导、人力资源部：

您好！

本人[您的姓名]，于[入职日期]正式入职贵公司，担任[您的部门]的[您的职位]一职。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。为保障本人作为公司员工的基本社会保障权益，特此向贵公司提交五险申请，恳请贵公司依照国家法律法规和公司规章制度，及时为本人办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳事宜。

本人基本信息如下：
姓名：[您的姓名]
性别：[您的性别]
出生日期：[您的出生日期]
身份证号码：[您的身份证号码]
员工编号（如有）：[您的员工编号]
所在部门：[您的部门]
职务：[您的职位]
联系电话：[您的联系电话]
电子邮箱：[您的电子邮箱]
入职日期：[您的入职日期]

自入职以来，本人已充分了解并认同贵公司的企业文化与发展理念，并始终以积极饱满的热情投入到各项工作中。我深知社会保险是国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下的基本生活需求而设立的重要制度，是每一位劳动者应享有的法定权利，也是用人单位应尽的法定义务。及时、足额地缴纳社会保险，不仅是对员工权益的切实保障，也体现了公司作为负责任雇主的社会担当，有利于构建和谐稳定的劳动关系，提升企业形象和员工归属感。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”贵公司作为合法经营的企业，有义务为员工办理社会保险。本人希望在贵公司任职期间，能够依法享有全面的社会保障。

为此，本人特向贵公司提出如下申请与请求：
1. 恳请贵公司人力资源部尽快启动本人五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的办理流程，确保在法定时间内完成参保登记及后续的社保费缴纳工作。
2. 若办理过程中需要本人提供任何补充资料或配合完成相关手续，本人将积极、及时地予以配合，提供所有真实、有效的个人信息和相关证件。
3. 希望贵公司能告知本人社保办理的进展情况，并在成功办理后提供相关的参保凭证或查询方式。

本人坚信贵公司会本着以人为本的原则，依法依规处理此事。本人将一如既往地认真履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
[您的联系电话]
[您的电子邮箱]
日期：[年][月][日]

敬爱的[公司名称]领导、人力资源部：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号码为[您的身份证号码]，于[入职日期]入职贵公司，现任[您的部门]的[您的职位]一职。截至目前，本人在贵公司已工作[X年X月]时间。

根据国家《社会保险法》等相关法律法规的明确规定，用人单位应当为与建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险。然而，自本人入职贵公司以来，经查询本人社保缴纳情况，目前本人在贵公司的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，或其中部分险种）尚未办理或未按规定足额缴纳。为确保本人作为公司员工的基本社会保障权益不受损害，特此向贵公司提交此申请，恳请贵公司尽快为本人补办和完善社会保险缴纳事宜。

本人基本信息如下：
姓名：[您的姓名]
性别：[您的性别]
出生日期：[您的出生日期]
身份证号码：[您的身份证号码]
员工编号（如有）：[您的员工编号]
所在部门：[您的部门]
职务：[您的职位]
联系电话：[您的联系电话]
电子邮箱：[您的电子邮箱]
入职日期：[您的入职日期]
未参保或未足额参保期间（大致）：[起始日期]至[截止日期]

社会保险是国家强制性保障制度，其目的在于为劳动者提供基本的社会保障，尤其是在面对年老、疾病、工伤、失业和生育等风险时，能够获得必要的经济支持与医疗服务。对于劳动者而言，按时足额缴纳社保不仅是个人法定权利的体现，更是未来生活质量和抗风险能力的重要保障。对于用人单位而言，依法为员工缴纳社会保险是其法定义务，也是构建和谐劳动关系、遵守法律法规、履行社会责任的重要体现。未能及时或足额为员工缴纳社保，不仅会使员工权益受损，也可能使公司面临行政处罚、补缴滞纳金乃至支付赔偿金等法律风险。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。”第六十三条亦指出：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”因此，为保障本人合法权益，并促使公司依法合规经营，本人郑重请求贵公司：

1. 立即启动本人五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的补办流程，并确保从本人实际入职日期[入职日期]起，足额补缴所有未缴纳的社会保险费用，并承担相应的滞纳金（如有）。
2. 请贵公司告知具体的补办方案和时间表，并提供补办成功后的相关凭证，以便本人查询和确认。
3. 本人承诺将积极配合贵公司提供补办所需的一切个人资料和证明文件，确保信息真实有效。

本人希望通过此申请，能够与贵公司共同解决目前存在的问题，使本人的社会保险权益得到及时、全面的保障。本人相信贵公司作为一家有社会责任感的企业，会高度重视并妥善处理此项事宜。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
[您的联系电话]
[您的电子邮箱]
日期：[年][月][日]

敬爱的[公司名称]领导、人力资源部：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号码为[您的身份证号码]，自[首次入职日期，例如：XXXX年X月X日]起，即在贵公司工作。初期担任[首次职位，例如：实习生/兼职人员]一职，于[转正/签订全职合同日期，例如：XXXX年X月X日]起正式转为[现任职位，例如：全职员工]，隶属于[您的部门]。

鉴于本人在贵公司服务期间的连续性以及根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，用人单位负有为所有建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险的法定义务。特此向贵公司提出关于完善和追溯办理本人社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的申请，以保障本人在职期间及未来的合法权益。

本人基本信息如下：
姓名：[您的姓名]
性别：[您的性别]
出生日期：[您的出生日期]
身份证号码：[您的身份证号码]
员工编号（如有）：[您的员工编号]
所在部门：[您的部门]
职务：[您的职位]
联系电话：[您的联系电话]
电子邮箱：[您的电子邮箱]
首次入职日期：[您的首次入职日期]
正式转正/签订全职合同日期：[您的转正/签订全职合同日期]
社保现状概述：[例如：自首次入职至转正期间未缴纳社保，或仅缴纳了部分险种；转正后已缴纳，但希望追溯办理之前的空缺。]

本人深知社会保险是国家强制实施的福利制度，旨在为劳动者提供全面的风险保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。这不仅是国家赋予每一位劳动者的基本权利，更是企业履行社会责任、体现人性化管理的重要标志。鉴于本人在贵公司的服务期已持续较长时间，且期间存在岗位性质的转变，我恳请贵公司能审慎核查本人自首次入职以来的实际工作情况，并参照相关法律法规，确保本人的社会保险权益得到全面且无缝的覆盖。

具体而言，本人关注以下几个方面：
1. 全面覆盖： 确保本人已依法参保五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如当前存在任何险种缺失，恳请及时补齐。
2. 追溯补缴： 鉴于本人自[首次入职日期]起即开始在贵公司工作，期间若有未按规定缴纳社保的空白期（例如从[首次入职日期]至[转正/签订全职合同日期]期间），恳请贵公司能按照相关政策法规，为本人追溯补缴此期间的社会保险费用，并承担由此产生的滞纳金。
3. 基数核实： 确保社保缴纳基数符合本人实际工资水平，依法足额缴纳，避免低报现象。
4. 信息透明： 希望贵公司在办理完成后，能提供详细的参保记录或查询方式，并告知本人每月社保缴纳的明细情况。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照国家规定多渠道筹集，专款专用，任何组织和个人不得挪用。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条之规定，用人单位有义务为职工办理社会保险。本人希望通过此次申请，能够促使贵公司对本人社会保险缴纳情况进行一次全面的审视和纠正。

本人将积极配合人力资源部，提供所有必需的个人资料和证明文件。同时，本人也期待能与公司保持良好沟通，共同解决这一事宜，以期建立更加稳定和互信的劳动关系。

本人深信贵公司作为一家规范化、负责任的企业，将依法依规、公正合理地处理本人的申请，切实保障员工的合法权益。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
[您的联系电话]
[您的电子邮箱]
日期：[年][月][日]