稳岗补贴申请书怎么写

【样本一：标准全面型】

XX市/区人力资源和社会保障局：

我单位（公司全称：[填写申请单位全称]），统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人：[填写法定代表人姓名]，注册地址位于[填写注册地址]，主要经营范围为[简要填写主要经营范围]。联系人：[填写联系人姓名]，联系电话：[填写联系人电话]。

根据《[引用相关政策文件名，例如：XX省失业保险支持企业稳定岗位实施办法]》、《[引用其他相关政策文件名，例如：关于做好失业保险稳岗提能防失业工作的通知]》等国家及本市/区关于失业保险支持企业稳定岗位的相关政策规定，我单位认真对照申请条件，认为符合失业保险稳岗补贴（或“一次性留工培训补助”，根据具体政策调整）的申领资格，特此提出申请。

一、申请理由与条件符合情况：

依法参保并足额缴费：我单位自[成立日期或开始参保日期]起，严格遵守《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，依法参加失业保险，并始终坚持为全部符合条件的职工及时、足额缴纳失业保险费用。截至[申请时点，例如：2023年12月31日]，我单位不存在欠缴失业保险费用的情况，缴费记录良好，信用状况优良。根据记录，我单位在[上一年度，例如：2023]年度共为[填写上一年度月平均参保职工人数]名职工缴纳了失业保险费，全年累计缴纳失业保险费总额为[填写上一年度单位及个人合计缴纳总额]元（其中单位部分[金额]元，个人部分[金额]元）。
未裁员或裁员率符合规定：我单位高度重视员工队伍的稳定，积极采取各项措施保障就业岗位。在[上一年度，例如：2023]年度内，我单位面临[可以简述面临的经营压力或市场挑战，非必须但可酌情添加，例如：市场需求波动、原材料成本上涨等]的经营环境，但我们通过[简述稳岗措施，例如：内部转岗、技能培训、优化管理、协商薪酬等]等方式，尽最大努力减少了岗位流失。经核算，[上一年度，例如：2023]年末我单位失业保险参保职工总人数为[填写上一年度末参保人数]人。该年度内，我单位（选择一项陈述）：
- 未实施任何形式的裁员。
- 实施了裁员，但裁员率远低于规定标准。 具体情况为：年度内领取失业保险金的总人数为[填写领取失业金人数]人，裁员率为 ([领取失业金人数] / [上一年度月平均参保职工人数]) 100% = [计算出的裁员率]%。此裁员率低于本市/区公布的[上一年度]城镇登记失业率[填写具体失业率数值]%（或政策规定的其他裁员率上限标准，如3%、5.5%等）。详细裁员情况及人员名单见附件。
生产经营活动合规：我单位的生产经营活动严格遵守国家及所在区域的产业结构调整政策和环保政策要求，属于[说明所属行业类别及是否符合政策导向，例如：鼓励类、允许类行业]，不存在国家禁止或限制类的情况。我单位内部管理规范，建立了健全的财务会计制度，依法经营，诚实守信。
信用状况良好：经自查及通过“信用中国”等官方平台查询，我单位未被列入经营异常名录，未被纳入严重违法失信企业名单（黑名单），无重大税收违法案件记录，符合申请稳岗补贴关于信用状况的要求。

二、申请补贴金额：

根据相关政策规定，“对上年度未裁员或裁员率低于XX%的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费总额的XX%（通常为50%或60%，根据具体政策填写）”。基于我单位[上一年度，例如：2023]年度实际缴纳的失业保险费总额为[再次确认上一年度单位及个人合计缴纳总额]元，以及我单位符合未裁员/低裁员率条件，特申请稳岗补贴金额为：[总额]元 × [政策规定返还比例]% = [计算出的申请金额]元（大写：人民币[填写大写金额]）。

三、补贴资金用途承诺：

若本次稳岗补贴申请获得批准，我单位郑重承诺，将严格按照国家和地方政策规定使用补贴资金，主要用于以下方面，以进一步稳定和促进就业：

1. 支付职工生活补助；

2. 缴纳员工社会保险费；

3. 组织开展职工转岗培训或技能提升培训；

4. 支付员工待岗期间的必要开支；

5. 用于改善生产经营条件、提升技术装备以稳定岗位的相关支出。

我单位将建立专门台账，规范管理和使用补贴资金，确保资金使用透明、合规、有效，并随时接受人力资源和社会保障部门及相关机构的监督检查。

四、需提交的附件材料（请根据当地具体要求调整）：

《稳岗补贴申请表》（按要求填写并加盖公章）；
企业营业执照副本复印件（加盖公章）；
银行开户许可证或基本存款账户信息证明复印件（加盖公章）；
[上一年度，例如：2023]年度失业保险缴费凭证或相关证明材料；
[上一年度，例如：2023]末企业职工花名册（需体现参保状态）；
如存在裁员情况，需提供裁员情况说明及领取失业保险金人员名单；
企业关于补贴资金使用计划或承诺书（本申请书已包含承诺，若需单独提供则列出）；
其他根据当地政策要求需要提交的材料（例如：企业信用报告等）。

恳请贵局根据相关政策规定，对我单位的申请进行审核，并尽快批复。我单位将积极配合审核工作，提供所需的一切必要信息和文件。

顺颂商祺！

申请单位（公章）：[填写申请单位全称并加盖公章]

法定代表人（签字或盖章）：

日期：[填写申请日期年月日]

【样本二：侧重数据与合规性陈述型】

致：XX区/县人力资源和社会保障局失业保险管理中心

事由：关于申请[具体年份，例如：2023]年度失业保险稳岗返还（稳岗补贴）的报告

我公司，[公司全称]，统一社会信用代码[代码]，系一家在贵辖区依法注册并持续经营的企业。现根据[引用核心政策，例如：《XX市失业保险条例》]及相关配套文件的精神，对照[具体年份，例如：2023]年度失业保险稳岗返还政策条件，我公司已具备申请资格，特此呈报申请材料，恳请审阅批准。

核心申请信息摘要：

申请主体： [公司全称]
申请项目： [具体年份，例如：2023]年度失业保险稳岗返还（稳岗补贴）
政策依据： [再次简述政策名称或文号]
联系人及电话： [姓名]，[电话号码]

符合性关键指标陈述：

失业保险参保及缴费情况：
- 我公司自[设立/参保起始时间]起，始终依法参加失业保险。
- 在[申请涉及的上一年度，例如：2023]年度（[年份]年1月1日至[年份]年12月31日），我公司严格履行缴费义务，按月为全体符合条件的在册职工申报并足额缴纳失业保险费，不存在任何欠缴、漏缴行为。
- [年份]年度，我公司月平均失业保险参保人数为[数字]人。
- [年份]年度，我公司累计实际缴纳失业保险费（含单位及个人部分）共计人民币[数字]元。相关缴费记录可通过社保系统核查，或见附件缴费证明。
企业裁员率控制情况：
- 我公司在[年份]年度内，（选择陈述）
  - 未发生任何形式的裁员，员工队伍保持稳定。
  - 发生了少量人员流动，但裁员率符合政策要求。 具体核算如下：
    - [年份]年初失业保险参保人数：[数字]人
    - [年份]年末失业保险参保人数：[数字]人
    - [年份]年度内因解除劳动合同、终止劳动合同等原因领取失业保险金的人数：[数字]人
    - 裁员率计算： ([领取失业保险金人数] / [年度月平均参保人数]) × 100% = [计算结果]%
    - 该裁员率[计算结果]% 低于贵市/区公布的[年份]年度城镇登记失业率[具体数值]%（或政策规定的其他上限，如5.5%）。详细名单及情况说明（如适用）见附件。
企业经营及信用状况：
- 我公司主营业务为[简述]，符合国家及本地区产业发展政策导向，生产经营活动正常有序。
- 公司建立了完善的内部管理制度，特别是财务管理规范，会计核算真实准确。
- 经自查及第三方信用平台查询确认，我公司在申请时点，未被列入严重违法失信企业名单，无重大劳动保障违法行为记录，信用记录良好。

申请补贴金额计算：

依据政策规定“返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的XX%”，我公司申请[年份]年度稳岗补贴金额为：

[上年度缴纳总额] 元 × [政策规定比例]% = [申请金额] 元

（大写：人民币[中文大写金额]整）

资金用途承诺：

我公司承诺，所获得的稳岗补贴资金将严格按照国家和地方政策规定使用，优先用于保障职工权益、稳定就业岗位，具体包括但不限于：员工生活补助、缴纳社会保险费、开展职业技能培训、改善劳动条件等。我们将建立资金使用明细台账备查，并自觉接受贵局的监督与审计。

附件清单：

企业法人营业执照复印件（盖章）
银行基本存款账户信息证明（盖章）
[年份]年度失业保险缴费明细或汇总证明（盖章或社保机构出具）
[年份]年末职工花名册（盖章）
（如适用）裁员情况说明及相关人员名单（盖章）
稳岗补贴申请表（如需单独表格）
其他要求材料

我公司对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责。恳请贵局依法审核，予以批准为盼。

此致

敬礼！

[公司全称] （加盖公章）

[日期年月日]

【样本三：突出稳岗措施与企业贡献型】

XX市人力资源和社会保障局/XX就业服务中心：

我单位，[企业全称]，统一社会信用代码：[代码]，是一家专注于[行业领域]、致力于[企业愿景或使命，例如：为社会提供优质产品/服务、促进地方经济发展]的企业。根据[引用相关政策法规，例如：《关于进一步做好失业保险稳岗扩岗工作的通知》]等文件精神，我单位对照[年份]年度稳岗补贴（或稳岗返还）申请条件，认为自身完全符合，特此提出申请，期望获得政策支持，以更好地稳定员工队伍，履行社会责任。

一、企业基本情况与稳岗决心：

我单位成立于[年份]，现有员工[人数]人。在过去的一年（[具体年份]年度）里，面对[简述宏观经济形势或行业挑战，例如：严峻复杂的国内外经济形势、行业竞争加剧、疫情反复影响等]，我单位始终将“保就业、稳岗位”放在企业发展的重要位置。我们深知，稳定的员工队伍是企业生存和发展的基础，也是对社会和谐稳定的贡献。因此，我们积极采取了一系列内生性、建设性的稳岗措施，而非简单依赖裁员来应对压力。

二、符合申请条件的具体说明：

持续合规参保缴费：我单位自运营以来，始终严格遵守国家劳动法律法规，为所有符合条件的员工办理了失业保险参保登记，并按时、足额缴纳了[年份]年度全年的失业保险费。全年共缴费[总金额]元，月平均参保[人数]人。无任何欠费记录，缴费行为规范。
显著的稳岗成效：在[年份]年度，我单位通过以下具体措施，成功实现了（选择一项）：
- 零裁员目标：全年未主动与任何员工解除劳动合同以削减岗位。
- 极低的裁员率：虽有极个别员工因[简述非企业原因离职，例如：个人原因离职、退休等]，或极少数岗位调整导致裁员，但整体裁员率仅为[计算结果]%，远低于[政策标准]%的红线。
我单位采取的稳岗措施包括但不限于：
强化内部培训：投入[金额或资源描述]，组织开展了[具体培训项目名称或类型]等线上线下培训，提升员工技能，适应岗位需求变化，增强内部流动可能性。
实施灵活就业：对部分岗位试行了弹性工作制、共享用工模式，保障了员工收入和岗位存续。
优化生产流程/拓展业务：通过技术改造、管理提升、积极开拓新市场/新产品线等方式，创造和维持了就业岗位。
加强人文关怀：改善工作环境，组织团建活动，提供困难帮扶，增强员工归属感和凝聚力，降低主动流失率。
这些措施的有效实施，是我单位能够保持队伍稳定、裁员率达标的关键所在。
依法经营与良好信用：我单位生产经营活动符合国家产业政策和环保要求，内部治理结构完善，财务制度健全。经核查，“信用中国”等平台显示我单位无严重违法失信记录，社会信誉良好。