就业申请书怎么写

【样本一：通用应届毕业生求职信模板】

尊敬的[招聘负责人姓名/职位，若未知则写“招聘负责人”] 先生/女士/您好：

谨以此信应聘贵公司于[信息来源，如：XX招聘网站/贵公司官网]发布的[职位名称]一职。作为一名即将于[毕业年份]年[毕业月份]月毕业于[你的大学名称][你的专业名称]专业的应届生，我被贵公司在[提及公司某个吸引你的方面，如：行业内的领先地位/创新文化/对人才培养的重视]所深深吸引，并相信我的[提及1-2项核心技能或特质，如：扎实的专业基础/快速学习能力/强烈的责任心]能为贵公司的[提及职位相关的部门或业务领域]团队贡献价值。

在大学期间，我系统学习了[列举1-2门核心专业课程名称]等专业知识，平均绩点达到[你的绩点]（若绩点不高可省略或替换为排名，如“专业排名前X%”）。除了理论学习，我积极参与实践活动。在[提及一项相关经历，如：XX项目/XX实习/XX社团活动]中，我担任[你的角色]，负责[简述你的职责]，通过[简述你采取的行动或方法]，最终[量化或具体描述成果，如：协助团队完成了XX报告/提升了XX效率/获得了XX奖项]。这次经历锻炼了我的[从经历中提炼出的能力，如：团队协作能力/沟通协调能力/解决问题能力]，并让我对[职位相关领域]有了更深入的了解和实践经验。此外，我熟练掌握[列举相关软件或技能，如：Office办公软件/Python编程/英语听说读写]，具备[提及与职位相关的软技能，如：良好的抗压能力/细致认真的工作态度]。

我了解到贵公司[再提及一个公司吸引你的点，可以是企业文化、价值观、近期成就等]，这与我[阐述与公司契合的个人价值观或职业追求]高度契合。我渴望在一个[形容公司环境，如：充满活力/注重创新/专业严谨]的平台开启我的职业生涯，与优秀的团队共同成长，并为贵公司的持续发展贡献自己的力量。

我对[职位名称]岗位充满热情，并相信我的潜力与努力能够胜任此项工作。随信附上我的个人简历，包含更详细的教育背景、实践经历和技能信息，供您审阅。

衷心期待能有机会参加面试，进一步向您阐述我的想法和能力。感谢您在百忙之中审阅我的申请。

此致

敬礼！

申请人：[你的姓名]

联系电话：[你的电话号码]

电子邮箱：[你的邮箱地址]

[申请日期：年/月/日]

【样本二：针对特定职位（例：市场营销专员）的求职信模板】

尊敬的[招聘负责人姓名/职位] 先生/女士/您好：

获悉贵公司正在招聘[市场营销专员]一职（信息来源：[如：贵公司官网招聘页面]），我对此职位抱有浓厚的兴趣，并认为我过去在[提及相关经验领域，如：数字营销/品牌推广/活动策划]方面的经验和技能，以及对[提及公司所在行业或产品类型]市场的深刻理解，使我成为该职位的有力竞争者。

在上一份于[前公司名称]担任[你的职位，如：营销助理]的工作中（或：在[大学期间某项目/实习]中），我积累了[X年/X个月]的实战经验。主要职责包括：

市场调研与分析： 负责[具体任务，如：竞品动态追踪、目标用户画像分析]，撰写了[数量]份市场分析报告，为[某个决策或策略]提供了数据支持。

营销活动策划与执行： 独立（或参与）策划并执行了[举例1-2个具体活动，如：XX线上推广活动、XX新品发布会]，通过[你采用的关键策略或渠道，如：社交媒体矩阵推广、KOL合作]，活动期间[量化成果，如：活动曝光量达到XX万次/用户注册转化率提升X%/媒体报道XX篇]。

内容创作与管理： 负责[具体平台或内容形式，如：公司微信公众号/官方博客]的内容规划、撰写与发布，创作的[提及某篇具体文章或系列]获得了[积极反馈，如：阅读量X万+/用户互动率提升X%]。

数据追踪与效果评估： 熟练使用[提及具体工具，如：Google Analytics/微信后台数据]等工具监测营销活动效果，定期输出复盘报告，并根据数据反馈优化后续策略。

我对贵公司[提及公司某个具体的产品、服务或市场表现]印象深刻，尤其欣赏贵公司在[提及公司的某个营销亮点或策略]方面所展现出的创新思维。我认同贵公司[提及公司价值观或市场理念]的理念，并渴望加入这样一个[形容公司特点，如：重视数据驱动/鼓励创意实践]的团队。我相信，我的[再次强调核心优势，如：整合营销能力/用户洞察力/对新媒体趋势的把握]能够帮助贵部门在[具体业务目标，如：提升品牌知名度/扩大市场份额/优化用户体验]方面取得更好的成绩。

我的个人简历（已附后）中有更详尽的关于我的技能、项目经验和成就的介绍。我非常期待能有机会与您进行深入交流，探讨我如何能为贵公司的市场营销工作贡献力量。

感谢您的时间和考虑。

此致

敬礼！

申请人：[你的姓名]

联系电话：[你的电话号码]

电子邮箱：[你的邮箱地址]

[申请日期：年/月/日]

【样本三：转行或跨领域申请的求职信模板】

尊敬的[招聘负责人姓名/职位] 先生/女士/您好：

我写信申请贵公司在[信息来源]发布的[职位名称]一职。虽然我过往的职业经历主要集中在[你之前的行业/领域]领域，担任[你之前的职位]，但我对[目标职位所属领域/行业]抱有极大的热情，并进行了深入的学习和了解。经过慎重考虑，我决心将我的职业重心转向[目标领域]，而贵公司作为[提及目标领域内公司的声誉或特点]的佼佼者，是我理想的职业发展平台。

在过去[X年]的[你之前的工作性质]工作中，我虽然未直接从事[目标职位]的相关工作，但培养和锻炼了多项可迁移的核心能力，这些能力对于胜任[目标职位]至关重要：

[可迁移技能一，如：强大的分析与解决问题能力]： 在[简述之前工作中的一个挑战情境]，我通过[你采取的分析方法或行动]，成功[描述解决的问题或达成的结果]。我相信这种分析和解决问题的能力同样适用于[目标职位]所面临的[举例目标职位的挑战]。

[可迁移技能二，如：优秀的沟通与协调能力]： 我曾负责[简述需要沟通协调的任务，如：跨部门项目协调/重要客户沟通]，有效促进了[描述沟通协调的成果]。这使我能够自信地与[目标职位可能涉及的内外部人员]进行有效沟通。

[可迁移技能三，如：快速学习与适应能力]： 在[之前工作中需要快速学习新事物的例子]中，我证明了自己能够迅速掌握新知识和技能。为了向[目标领域]转型，我已经自学了[提及你自学的相关课程、知识或技能，如：XX在线课程/阅读了XX专业书籍/考取了XX证书]，并对[目标领域的核心概念或工具]有了初步掌握。

[可迁移技能四，如：项目管理/注重细节/客户服务意识等，根据目标职位选择]： [结合过往经验简要说明]。

我深入研究了贵公司的[提及公司的业务、项目、文化或价值观]，特别是[具体提及某个让你感兴趣的点]，这让我更加确信加入贵公司是正确的选择。我理解作为一名转行者，我可能需要在某些方面加速学习，但我拥有强烈的求知欲和高度的责任感，愿意付出加倍的努力来弥补经验上的不足，并尽快融入团队，为[目标部门或公司]创造价值。

随信附上我的个人简历，其中详细说明了我的工作经历、技能以及为此次转型所做的准备。我非常渴望能获得面试机会，向您更具体地展示我的能力、热情以及对该职位的理解。

感谢您花费宝贵时间阅读我的申请。期待您的回复。

此致

敬礼！

申请人：[你的姓名]

联系电话：[你的电话号码]

电子邮箱：[你的邮箱地址]

[申请日期：年/月/日]

撰写就业申请书的核心要点与指导

就业申请书（Cover Letter），通常与简历一同提交，是你向潜在雇主展示个人特质、求职动机以及与职位契合度的重要文件。它不是简历的简单重复，而是对简历内容的补充、强调和个性化阐述。一封出色的申请书能够抓住招聘者的注意力，为你赢得面试机会。以下是撰写就业申请书的关键要素和注意事项：

一、 结构与内容：

1. 称谓（Salutation）：

   • 尽可能找到具体的收件人姓名和职位（如：尊敬的张经理：）。可以通过公司官网、领英（LinkedIn）或电话询问等方式获取。
   • 如果实在找不到具体人名，可以使用职位头衔（如：尊敬的招聘经理：）或部门名称（如：尊敬的人力资源部负责人：）。避免使用过于泛泛的“尊敬的先生/女士：”，除非别无选择。
   • 称谓后使用冒号。

2. 开篇（Opening Paragraph）：

   • 开门见山： 清晰说明你申请的职位名称以及从何处得知该招聘信息（如：官网、招聘网站名称、内部推荐人姓名等）。
   • 表达兴趣： 简要说明你对该职位和公司感兴趣的原因，可以是对公司文化、行业地位、产品服务或发展前景的认可。第一段要迅速抓住阅读者的注意力。

3. 主体段落（Body Paragraphs）： 这是申请书的核心，通常包含2-3段。

   • 展示匹配度： 针对招聘广告中列出的职位要求（Qualifications & Responsibilities），逐一或有重点地阐述你具备的相关技能、经验和成就。不要仅仅罗列，而是要具体化和举例说明。
   • 连接经历与职位： 清晰地解释你过去的经验（工作、实习、项目、甚至相关的课程或课外活动）如何为你胜任目标职位做好了准备。强调你的能力如何能帮助公司解决问题或实现目标。
   • 使用STAR原则（可选但推荐）： 在描述经历和成就时，可以运用STAR原则（Situation情境, Task任务, Action行动, Result结果）来构建叙述，使其更具说服力。例如：“在[情境]下，我的[任务]是…，我采取了[行动]…，最终取得了[结果]…”
   • 量化成果： 尽可能使用数字和具体数据来量化你的成就（如：提升了X%的效率，节省了Y元的成本，管理了Z人的团队，完成了W个项目）。
   • 突出独特价值： 思考你与其他申请者相比有何不同？是独特的技能组合、特定的项目经验、还是对行业的深刻见解？

4. 表达对公司的兴趣与契合度（Company Fit Paragraph）：

   • 展现研究： 表明你对该公司做过功课。提及公司的特定项目、近期新闻、企业文化、价值观、使命或市场挑战等，并解释为什么这些吸引你，以及你的价值观或职业目标如何与公司相契合。
   • 避免空泛： 不要只说“贵公司是一家伟大的公司”，要具体说明“伟大”在何处以及它与你的关联。这表明你的兴趣是真诚的，而非海投。

5. 结尾段落（Closing Paragraph）：

   • 重申兴趣与信心： 再次简洁地表达你对该职位的热情以及你相信自己能够胜任的信心。
   • 行动呼吁（Call to Action）： 明确表示希望获得面试机会，以便更详细地讨论你的资历。可以提及你方便接受面试的时间范围（如果适用）。
   • 提及附件： 说明随信附上了简历（以及可能的作品集、推荐信等）。
   • 表示感谢： 感谢招聘者花费时间阅读你的申请。

6. 结束语与签名（Closing & Signature）：

   • 专业结束语： 使用标准的商务结束语，如“此致敬礼！”或“诚挚地，”等。中文环境下，“此致”后换行顶格写“敬礼！”。
   • 签名： 手写签名（如果是纸质信件）或打印姓名（电子版）。
   • 联系信息： 在姓名下方清晰列出你的联系电话和电子邮箱地址。
   • 日期： 写明申请信的撰写日期。

二、 撰写原则与技巧：

1. 高度针对性（Tailoring）： 这是最重要的原则。 每一封申请书都应根据所申请的具体职位和公司进行定制。仔细阅读职位描述，找出关键词和核心要求，然后在信中有针对性地回应。切忌使用“万金油”模板海投。
2. 简洁清晰（Conciseness & Clarity）： 申请书通常不宜过长，一页A4纸为佳。语言要精炼、专业，避免口语化表达和冗余信息。段落结构清晰，逻辑流畅。使用强有力的动词（Action Verbs）。
3. 专业性（Professionalism）： 保持专业的语气和格式。仔细检查语法、拼写和标点错误，确保没有任何瑕疵。使用标准的商业信函格式。
4. 真诚与热情（Sincerity & Enthusiasm）： 在保持专业的同时，适当展现你的个性和对职位的真切渴望。让招聘者感受到你不是在机械地完成任务，而是真心希望加入他们的团队。
5. 价值导向（Value Proposition）： 思考角度要从“我能为公司带来什么价值”出发，而不是仅仅强调“我需要这份工作”。展示你能如何运用自己的技能和经验为公司做出贡献。
6. 积极正面（Positivity）： 避免在信中提及负面信息，如抱怨前雇主、解释简历中的不足（除非被明确要求）等。聚焦于你的优势和潜力。

三、 常见错误规避：

• 错别字和语法错误： 这是最不应该犯的错误，会严重影响专业形象。务必反复校对，或请他人帮助检查。
• 过于通用，缺乏针对性： 使用同一模板投递所有职位，无法体现你对特定职位的理解和兴趣。
• 简单重复简历内容： 申请书应是对简历的提炼、补充和个性化解读，而不是照搬。
• 信息冗长或过于简略： 过长会让阅读者失去耐心，过短则可能信息不足。把握好平衡。
• 语气不当： 过于随意、自负或卑微的语气都应避免。
• 忘记提及申请职位或信息来源。
• 忘记附上简历或其他要求的文件。
• 联系方式错误或缺失。

总之，一封精心撰写的就业申请书是你求职过程中的有力武器。投入时间和精力去打磨它，使其精准地传达你的价值和热情，将大大增加你获得理想工作的机会。记住，细节决定成败。