主题：提前离职申请书 – [您的姓名] – [您的职位]
尊敬的[直接上级姓名]经理/总监，及公司人力资源部：
您好！
本人[您的姓名]，目前担任[您的部门]的[您的职位]，员工编号[您的工号]。
鉴于个人职业发展规划与未来生活安排的需要，经慎重考虑，我在此正式向公司提交辞职申请，并请求公司批准我提前离职。
根据我与公司签订的劳动合同约定，我的辞职需提前[约定通知期，如：三十日]书面通知公司。然而，由于我已获得一份新的工作机会，该职位要求我必须在[预期最后工作日期，例如：2024年X月X日]之前到岗。因此，我恳请公司能够体谅我的特殊情况，批准我将最后工作日定为[预期最后工作日期，例如：2024年X月X日]，即比合同约定通知期提前[提前天数，例如：X天]离职。
在公司工作的这段时间里，我非常感谢公司为我提供的职业发展平台和宝贵的学习机会。从[入职日期]至今，我在[您的部门]担任[您的职位]期间，有幸参与了[具体项目或工作内容，例如：XX项目、YY业务流程优化]，积累了丰富的[具体技能或经验，例如：项目管理、市场分析、技术开发]经验。在此，我衷心感谢[直接上级姓名]经理/总监在工作上给予我的指导和支持，以及各位同事在日常工作中的帮助与配合。这些经历对我的职业生涯发展起到了至关重要的作用。
我深知提前离职可能会给部门带来一定的不便。因此，在接到批准后，我承诺将全力配合部门完成各项工作的交接和过渡。我将积极整理并归档所有负责的项目资料、客户信息和工作流程文档，确保工作内容清晰可查。同时，我愿意协助新接替的同事尽快熟悉工作内容，提供必要的培训和指导，尽我所能地保证工作的平稳过渡，最大程度地降低因我的离职可能造成的影响。我将严格遵守公司的规章制度，站好最后一班岗，确保手头工作妥善完成。
在此，我再次恳请公司领导批准我的提前离职申请。同时，也希望在离职手续办理过程中，人力资源部能给予我必要的指导和帮助，包括但不限于离职证明、档案转移、社会保险及公积金关系转移、薪资结算等相关事宜。
祝愿公司未来发展蒸蒸日上，业绩长虹！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
[您的部门] [您的职位]
员工编号：[您的工号]
联系电话：[您的联系电话]
提交日期：[提交日期]
主题：关于提前离职的申请 – [您的姓名]
尊敬的[直接上级姓名]经理/总监，及人力资源部：
您好！
我是[您的姓名]，目前在[您的部门]担任[您的职位]，员工编号[您的工号]。
写这封信，是向您正式提出我的辞职申请，并希望能提前结束我在公司的雇佣关系。
自我[入职日期]加入[公司名称]以来，至今已有[X年X月]。在这段宝贵的时光里，我非常荣幸能与公司共同成长，见证了[公司/部门的某项成就或发展，例如：XX项目从无到有的成功、市场份额的显著提升]。我深深感谢公司给予我的信任与培养，尤其是在[具体项目/部门]中，我不仅提升了[具体技能，例如：数据分析能力、团队协作技巧]，也对[行业领域]有了更深刻的理解。感谢[直接上级姓名]经理/总监一直以来的悉心指导，以及所有同事给予我的无私帮助和愉快合作，这些都将成为我职业生涯中难忘的宝贵财富。
近期，因[具体个人原因，例如：家庭成员健康状况需要长期照护、个人职业规划出现重大调整且已获得一个需要立即到岗的外部机会，或者：个人需搬迁至其他城市发展，新工作要求我在[日期]前报到]，我不得不做出一个艰难的决定，即寻求提前离职。我理解公司劳动合同中关于辞职需提前[约定通知期，如：一个月]书面通知的规定。然而，考虑到上述特殊情况的紧迫性与不可延后性，我真诚地请求公司能够特事特办，批准我将最后工作日定为[预期最后工作日期，例如：2024年X月X日]。这将比标准通知期提前[提前天数，例如：X天]。
我深知我的提前离职可能会对部门的正常运作带来一定的冲击，对此我感到非常抱歉。为最大限度地减少影响，我承诺将在这段剩余时间里，投入全部精力，确保手头所有工作项目的顺利收尾与平稳交接。我将主动整理并撰写详细的工作交接文档，包括但不限于[具体交接内容，例如：项目进度、客户列表、关键业务流程、未完成事项及注意事项]，确保任何一位接替者都能迅速上手。此外，我非常乐意在离职前协助部门对新同事进行必要的指导和培训，确保知识和经验的有效传承。我将全程保持高度的责任心和职业素养，直到我的最后一天。
恳请公司领导能够充分考虑我的特殊情况，批准我的提前离职请求。同时，也希望人力资源部能协助我办理好所有离职手续，包括离职证明、薪资结算、社保公积金转移、个人档案转移、年假清算等，确保我的权益得到妥善处理。
最后，再次感谢[公司名称]对我过去工作和生活的支持与包容。祝愿公司业务蒸蒸日上，再创辉煌！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
[您的部门] [您的职位]
员工编号：[您的工号]
联系电话：[您的联系电话]
电子邮箱：[您的电子邮箱]
提交日期：[提交日期]
主题：辞职申请（含提前离职请求） – [您的姓名] [您的工号]
尊敬的[直接上级姓名]经理/总监，及人力资源部：
您好！
我是[您的姓名]，目前在[您的部门]担任[您的职位]，员工编号[您的工号]。
因个人职业规划变动，我在此正式向公司提交辞职申请，并希望能够提前离职。
根据我与公司签署的劳动合同，辞职需提前[约定通知期，如：30天]书面告知。然而，由于新工作的入职时间要求较为紧迫，我希望能够将我的最后工作日提前至[预期最后工作日期，例如：2024年X月X日]。这意味着我将比合同规定的通知期提前[提前天数，例如：X天]离职。
在[公司名称]工作的这段时间里，我衷心感谢公司提供的平台和机会，让我能在[具体领域或技能]方面有所成长。感谢[直接上级姓名]经理/总监的指导，以及同事们的帮助与支持，与各位共事的经历将成为我职业生涯中的宝贵财富。
我深知提前离职可能给部门工作带来不便，为此我深感抱歉。在离职前的这段时间内，我将积极配合部门，全力完成手头工作的交接。我将整理好所有相关文件和资料，确保工作内容的清晰和可追溯性。如有需要，我非常乐意在有限的时间内，对交接人员进行必要的说明和协助，以确保工作的平稳过渡，最大程度地减少对公司运营的影响。
恳请公司领导和人力资源部能够理解我的情况，并批准我的提前离职申请。同时，也希望公司能协助我顺利办理所有离职相关手续，包括离职证明、薪资结算及社保公积金转移等事宜，确保我个人权益得到妥善保障。
祝愿公司业务持续发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
[您的部门] [您的职位]
员工编号：[您的工号]
联系电话：[您的联系电话]
提交日期：[提交日期]
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