个人病退申请书

尊敬的[公司名称]人力资源部及各位领导：

您好！

我，[您的姓名]，系本公司[您的部门]部门员工，工号为[您的工号]，自[入职年份]年入职以来，已在本公司兢兢业业服务[服务年限]年。我始终热爱本职工作，将公司的发展视为己任，尽心竭力地贡献自己的力量。

然而，近年来，我的身体状况持续恶化，罹患[具体疾病名称，例如：严重的慢性肾功能不全/心力衰竭/脊柱退行性病变伴神经压迫]，并伴有多种并发症。此疾病系慢性、进行性疾病，已在我身心造成了不可逆转的损害。自[首次确诊年份]年首次确诊以来，我一直积极配合治疗，定期复查，并多次住院接受手术及药物治疗。尽管我个人付出了巨大的努力，并长期坚持治疗，但病情并未得到有效控制，反而有加重趋势。

具体表现为：
1. 体力严重受限： 每日长时间坐立或进行轻度体力活动后，即感到极度疲乏、气短、[其他相关症状，如肢体麻木、疼痛]，已无法胜任日常办公及业务外勤等工作要求。
2. 认知功能下降： 长期药物副作用及疾病本身影响，导致注意力难以集中、记忆力衰退，严重影响了对复杂信息的处理和决策能力。
3. 频繁请假就医： 需定期前往医院进行透析/复查/理疗，或因病情突发而紧急就医，导致无法保证稳定的出勤率，给部门工作带来诸多不便。
4. 精神压力巨大： 长期病痛折磨和对未来健康的担忧，使我精神状态不佳，进一步加剧了身体的不适。

近期，我再次就医，[权威医院名称]的[主治医生姓名]医生明确指出，我的身体状况已无法继续从事任何正常工作，必须长期休养、接受治疗，以延缓疾病进展，并提高生活质量。医生建议，继续工作将严重透支我的生命力，可能导致病情急剧恶化，甚至危及生命。

面对如此严峻的健康状况，并出于对公司负责的态度，我深知自己已无法再为公司提供合格的服务，继续坚守岗位只会成为公司的负担。经过慎重考虑和与家人商议，我不得不做出一个艰难的决定——申请病退。我恳请公司领导体恤我的实际困难，批准我的病退申请，准许我从[期望病退生效日期，例如：XXXX年XX月XX日]起正式办理病退手续，以便我能全身心投入治疗和康复，减轻身体和精神上的负担。

我理解公司的相关规章制度，并承诺将积极配合人力资源部完成各项离职交接工作，确保我的工作能够平稳过渡，不影响部门的正常运作。

我衷心感谢公司在我服务期间给予的培养、关怀与帮助，特别是在我患病后，公司和同事们给予的理解和支持，我将铭记于心。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
[您的部门]
[您的工号]
联系电话：[您的电话]
申请日期：XXXX年XX月XX日

附件：
1. [权威医院名称]出具的诊断证明书（含疾病名称、诊断结论、医生建议）
2. 近三年住院病历复印件及相关检查报告
3. 残疾证（如有）复印件

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我，[您的姓名]，系[您的部门]部门员工，工号[您的工号]。自[入职年份]年进入公司以来，我一直秉持积极严谨的工作态度，尽职尽责地完成各项任务，感恩公司提供的职业平台和发展机会。

然而，天有不测风云，我的健康状况近期发生了突如其来的严重变故。不幸于[具体时间，例如：XXXX年XX月]被诊断出罹患[具体疾病名称，例如：急性重症胰腺炎/脑出血后遗症/晚期恶性肿瘤]，该疾病对我造成了毁灭性的打击，身体机能受到严重损害。

具体而言：
1. 生理功能障碍： [例如：脑出血后遗症导致左侧肢体偏瘫，生活无法自理，更遑论从事需要精细操作和长时间集中注意力的工作。/重症胰腺炎导致长期卧床、需鼻饲营养，身体极度虚弱。]
2. 治疗周期漫长： 医生明确告知，我的疾病需要长期住院治疗、康复训练或姑息治疗，且恢复周期不可预期，甚至可能永久失去部分劳动能力。我目前正处于[治疗阶段，例如：化疗/放疗/康复训练]的关键阶段，无法正常出勤。
3. 精神与身体的双重负担： 疾病的痛苦以及对未来的不确定性，使得我身心俱疲，已无力承担任何工作任务。

[权威医院名称]的[主治医生姓名]医生已出具明确诊断证明，指出我的身体状况已完全不具备继续工作的条件，强烈建议我立即停止所有工作，全身心投入治疗与康复。继续工作将对我康复造成不可逆转的负面影响。

鉴于上述严峻的健康状况，以及我已无法履行工作职责的现实，我郑重向公司提出病退申请。恳请公司领导和人力资源部能够充分理解我的困境，批准我从[期望病退生效日期，例如：XXXX年XX月XX日]起正式办理病退手续，以便我能安心治疗，争取尽早康复。

我承诺，在公司批准我的病退申请后，我将积极配合办理工作交接手续，确保我手头的工作资料和任务得到妥善处理，不给公司造成不必要的损失。

再次感谢公司一直以来的培养和在我患病期间给予的关心与慰问。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
[您的部门]
[您的工号]
联系电话：[您的电话]
申请日期：XXXX年XX月XX日

附件：
1. [权威医院名称]出具的诊断证明书（含疾病名称、诊断结论、医生建议）
2. 近期住院病历摘要及相关检查报告
3. 重大疾病保险理赔相关材料（如有）

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我，[您的姓名]，系本公司[您的部门]部门员工，工号[您的工号]。自[入职年份]年加入公司以来，我始终以高度的责任感和饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献着自己的力量。我非常珍视在公司工作的这段经历，并感谢公司给予的信任和机会。

然而，在过去几年里，我的身体和精神健康状况持续恶化，已达到无法继续正常工作的程度。我长期受[具体疾病名称，例如：重度抑郁症伴焦虑障碍/慢性疲劳综合症合并自主神经功能紊乱/多种慢性疾病如高血压、糖尿病、胃肠道疾病等并发症]的困扰。起初我试图通过自我调节和间歇性治疗来克服，但随着时间的推移，工作压力与疾病相互作用，使得我的健康状况雪上加霜。

具体表现为：
1. 精神状态极差： 长期失眠、情绪低落、对一切事物失去兴趣、注意力严重分散、思维迟钝，已无法进行高效的脑力劳动，更无法处理复杂的人际关系。
2. 身体症状加剧： 伴随精神状况恶化，出现持续性头痛、头晕、心悸、胸闷、消化不良、全身乏力等躯体症状，严重影响了日常作息和工作效率。
3. 出勤不稳定： 频繁因身体不适或需接受心理/物理治疗而请假，导致工作任务延误，给团队带来负担。即便勉强出勤，也常常无法保持专注，错误率明显增高。
4. 应对能力下降： 面对工作中的挑战和压力，我的抗压能力已严重透支，无法有效应对，易产生过度应激反应，进一步加重病情。

近期，我前往[权威医院名称]心理科/内科就诊，[主治医生姓名]医生经过全面评估后，明确诊断我的疾病已达到重度程度，并出具了诊断证明，强烈建议我立即停止工作，进行长期休养和系统性治疗，以避免病情进一步恶化，甚至可能引发更严重的健康危机。医生指出，目前的工作环境和强度已成为我健康恢复的最大障碍。

面对医生严厉的建议和自身已无力坚持工作的现实，我怀着极其沉重的心情向公司提出病退申请。我恳请公司领导和人力资源部能理解我的无奈，体恤我的健康困境，批准我从[期望病退生效日期，例如：XXXX年XX月XX日]起正式办理病退手续，使我能有充足的时间和精力去专注于治疗和康复，争取早日恢复身心健康。

我深知病退对公司可能造成的影响，在此我承诺，会全力配合人力资源部和部门领导完成所有工作的交接，确保各项工作顺利过渡，不给公司带来额外困扰。

最后，再次感谢公司在我服务期间给予的培养与支持，感谢各位同事在我工作中的帮助与理解。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
[您的部门]
[您的工号]
联系电话：[您的电话]
申请日期：XXXX年XX月XX日

附件：
1. [权威医院名称]出具的诊断证明书（含疾病名称、诊断结论、医生建议）
2. 心理评估报告（如有）
3. 近半年门诊病历及药物处方记录