主动离职申请书

样本一：简洁正式版

尊敬的[部门主管姓名/公司领导姓名]：

由于[简述离职原因，例如：个人职业发展规划/家庭原因/健康原因]，经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请。

我于[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位名称]一职。在过去[工作年限]的时间里，我非常感谢公司给予我的工作机会和成长平台。在[部门名称]工作的这段经历，让我学习到了[具体技能/经验]，积累了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事，对此我深表感激。

为了确保工作的顺利交接，我将尽力配合完成手头工作的收尾，并协助新同事尽快熟悉相关业务。我计划于[预计离职日期]正式离职，在此之前，我会继续履行我的岗位职责，站好最后一班岗。

感谢公司对我的培养和关照，祝愿公司未来发展蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼！

[申请人姓名]

[申请日期]

样本二：详细说明版

尊敬的[部门主管姓名/公司领导姓名]：

我怀着复杂的心情向您提交这份辞职申请。在经过长时间的深思熟虑后，我决定辞去目前在[公司名称]担任的[职位名称]一职。

我自[入职日期]加入公司，至今已[工作年限]。在这段时间里，我非常感谢公司给予我的宝贵机会，让我得以在[部门名称]从事[具体工作内容]工作。我始终铭记公司对我的信任和培养，也一直努力学习和提升自己的专业技能，尽职尽责地完成每一项工作任务。

在[公司名称]的这段工作经历，对我来说意义非凡。我不仅学习到了[具体技能1]、[具体技能2]和[具体技能3]，还积累了丰富的[行业/领域]经验。更重要的是，我在这里结识了一群优秀的同事，与他们一起共事，我感到非常荣幸和快乐。这段经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。

然而，由于[详细说明离职原因，例如：

个人职业发展规划： 经过对自身职业发展的深入思考，我认为目前所从事的工作内容与我的长期职业规划存在一定偏差。为了更好地实现我的职业目标，我需要寻求更符合我个人发展方向的工作机会。

家庭原因： 近期家庭发生了一些变故，需要我投入更多的时间和精力去处理。为了更好地平衡工作和家庭，我不得不做出辞职的决定。

健康原因： 由于长期高强度的工作压力，我的身体状况出现了一些问题，需要一段时间的休息和调养。

继续深造： 我计划继续深造，提升自己的专业知识和技能，为未来的职业发展打下更坚实的基础。

其他个人原因： … (请具体说明)

]，我不得不做出辞职的决定。

我深知这个决定可能会给公司带来一些不便，对此我深感歉意。为了尽量减少对公司工作的影响，我将积极配合完成工作的交接，并协助新同事尽快熟悉相关业务流程。我计划于[预计离职日期]正式离职，在此期间，我会一如既往地认真履行岗位职责，确保各项工作平稳过渡。

再次感谢公司对我的培养和信任，感谢各位领导和同事在工作中给予我的支持和帮助。祝愿[公司名称]蓬勃发展，取得更大的成就！

此致

敬礼！

[申请人姓名]

[申请日期]

样本三：强调感激版

尊敬的[部门主管姓名/公司领导姓名]：

我谨以此信表达我辞去[公司名称][职位名称]一职的决定。

自[入职日期]加入公司以来，转眼已[工作年限]。这段时间，是我职业生涯中最为宝贵的一段经历。我非常感激公司给予我的机会，让我能够在这个充满活力和挑战的平台上学习和成长。

在[部门名称]工作期间，我不仅获得了[具体技能/经验]，更重要的是，我感受到了公司[公司文化/价值观，例如：积极向上、团结协作、以人为本]的企业文化。这种文化深深地影响了我，让我受益匪浅。

我要特别感谢[部门主管姓名/直接上级姓名]对我的悉心指导和帮助。在您的带领下，我不仅提升了专业能力，还学会了如何更好地与团队合作，如何面对挑战和解决问题。您的教诲和鼓励，我将永远铭记在心。

同时，我也要感谢与我并肩作战的同事们。感谢你们在工作中给予我的支持和帮助，与你们一起工作的时光，是我最珍贵的回忆。

然而，由于[简述离职原因，并可适当弱化负面因素，例如：

个人发展需要： 我希望在新的领域/行业进行尝试和探索，以拓宽自己的职业发展道路。

家庭原因： 为了更好地照顾家庭，我需要调整自己的工作节奏和地点。

寻求新的挑战： 我希望寻求更具挑战性的工作机会，以进一步提升自己的能力和价值。

]，我不得不做出辞职的决定。

我理解我的离职可能会给公司带来一些不便，但我会尽最大努力做好工作交接，确保工作的平稳过渡。我计划于[预计离职日期]正式离职，在此之前，我会继续认真履行我的工作职责。

最后，请允许我再次表达对[公司名称]的衷心感谢！感谢公司给予我的一切，感谢各位领导和同事的帮助和支持。祝愿公司未来更加辉煌！

此致

敬礼！

[申请人姓名]

[申请日期]

补充说明(针对所有样本)：

• [ ] 内的内容需要根据实际情况进行填写。
• 离职原因的表述应尽量真实、诚恳，但也要注意措辞，避免过于负面或详细的描述个人隐私。
• 预计离职日期应根据公司规定和个人实际情况进行确定，通常需要提前一个月或更长时间提出申请。
• 可以根据个人情况和公司文化，对上述模板进行适当的修改和调整。
• 如果与公司有签订劳动合同或其他协议，应仔细阅读相关条款，确保辞职流程符合规定。
• 在提交辞职申请书之前，最好先与直接上级进行口头沟通，表达辞职意向，并了解公司的相关流程和要求。
• 在离职过程中，保持积极、专业的态度，与同事和公司保持良好的关系，为自己的职业生涯留下良好的口碑。
• 离职原因的详细程度，要根据具体情况来把握。如果是因为与公司或上级有矛盾而离职，可以尽量简化原因，避免过多细节描述，以免产生不必要的纠纷。
• 在表达感激之情时，可以具体提及公司、领导或同事对自己的帮助和影响，这样会显得更加真诚。
• 在强调工作交接时，可以列出具体的交接计划或建议，体现自己的责任心和专业性。
• 语气方面，整体应保持尊重、礼貌和感激的态度。即使有不满或委屈，也不应在辞职信中过多流露。
• 可以考虑添加一些个性化的内容，例如对公司未来发展的祝福，或者对个人职业生涯的展望，使辞职信更具个人特色。
• 如果离职后有明确的去向（例如新公司或继续深造），可以在辞职信中简要提及，但不需要透露过多细节。
• 最终提交的辞职申请书应整洁、清晰、无错别字，并使用正式的书面语。

特别注意：

如果是因为与公司存在劳动争议而离职，建议在辞职信中明确说明离职原因，并保留相关证据，以便后续维权。

如果公司有特定的辞职申请表格或流程，应按照公司的规定办理。

如果对劳动法律法规不熟悉，建议咨询专业人士或律师，以确保自己的合法权益。

在某些情况下，例如竞业禁止协议等，辞职可能会受到一定的限制，应提前了解清楚。

在正式提交辞职申请书之前，应确保已经做好了充分的准备，包括心理准备、经济准备和职业规划等。

辞职是一个重要的决定，应慎重考虑，并与家人、朋友或职业顾问进行沟通，听取他们的意见和建议。

递交辞职信后，保持开放的沟通，及时回应公司的询问或要求。

完成工作交接后，可以与同事和领导进行告别，感谢他们的支持和帮助。

妥善保管好自己的个人物品和公司文件，避免遗漏或丢失。

离职后，仍应遵守职业道德，不泄露公司机密，不损害公司利益。

即使离职，也要维护好自己的人脉关系，保持与前同事和领导的联系。

将离职视为一个新的开始，积极规划未来的职业发展。

以上建议仅供参考,请根据实际情况谨慎处理。