申请取消处分的申请书

尊敬的单位领导：

申请人：张明，男，财务部主管，工号：FM007。联系电话：139XXXXXXXX。

事由：申请撤销因未能严格遵守单位财务报销流程，导致一笔款项审核延误，于2023年3月15日所受到的行政警告处分。

申请事项：恳请领导审核批准，撤销申请人张明所受到的上述行政警告处分。

事实与理由：

我怀着无比愧疚和深刻反省的心情，郑重向组织递交这份申请。回溯至2023年3月上旬，我因在处理一笔紧急项目费用报销时，未能严格遵守单位规定的逐级审批和附件齐全的财务报销流程，导致该笔报销款项在审核环节出现了不必要的延误。尽管该延误并未造成实际的经济损失，但其确实影响了相关业务部门的工作进度，并暴露出我在流程管理和细节把控上的不足。经单位纪律检查部门调查核实，并依据《员工行为规范》相关条款，于2023年3月15日被处以行政警告处分。对于单位当时作出的处分决定，我虚心接受，并深刻认识到自身行为的错误性、严重性及其可能给单位声誉、财务管理秩序和正常运转带来的负面影响。我深知，无论何种原因，违反规章制度都是不可推卸的责任。

自处分下达以来，我无时无刻不在反思自己的过失。我认真学习了单位的各项规章制度，特别是《财务管理制度》、《费用报销细则》以及《内部控制手册》等相关文件，努力提高自己的纪律意识、风险意识和责任意识。我深刻认识到，作为一名财务部主管，必须以高度的责任感和严谨的态度对待每一项财务工作、每一个审批环节，严格遵守各项规章制度，维护单位的资金安全和规范运作。为了弥补因我过失可能造成的潜在损失和影响，我积极采取了补救措施：第一时间主动向受到延误影响的业务部门负责人和相关同事表达了诚挚的歉意，并详细解释了当时的情况；加班加点梳理并完善了所有缺失的报销附件，确保了该笔款项的最终顺利支付；在后续工作中，我主动承担起部门内新员工的流程培训任务，通过案例分析，着重强调了遵守财务流程的重要性与必要性，以避免类似问题再次发生；自愿参加了单位组织的“合规风险管理”专题培训课程，进一步提升了专业技能和风险防范能力。

在处分期间，我时刻以更高标准要求自己，努力将反省转化为实际行动，力求在工作岗位上有所表现，以实际行动证明我的改正决心和进步。在财务部的工作中，我始终保持积极主动的工作态度，勤勉尽责，努力完成各项任务。例如，在2023年第二季度的财务决算工作中，我主动承担了多项复杂科目的核算与对账任务，连续多日加班加点，确保了决算报告的准确性和及时性，得到了部门领导的高度肯定；在随后的内部审计中，我所负责的业务板块无一处差错，审计结果远超预期；在日常工作中，我严格执行每一笔款项的审批流程，做到滴水不漏，并在部门内部积极推广精细化管理理念，帮助团队提升整体工作效率和规范性。我的工作表现和纪律性均得到了部门领导和同事的普遍认可，在最近的半年绩效考核中，我的个人绩效被评定为“优秀”，且自处分以来，我从未再出现任何违纪行为或工作失误。

此次行政警告处分对我个人而言，是一次刻骨铭心的教训，更是一次宝贵的成长机会。它让我更加清醒地认识到规章制度的严肃性和纪律约束的重要性。经过这段时间的深刻反省和积极改正，我深感自己在思想认识、工作态度、行为规范等方面都取得了显著进步和提升。我已彻底摆脱了当初犯错时的疏忽大意和认知不足，转变为一个更加成熟、稳重、负责任的财务主管。然而，该项行政警告处分记录的存在，虽然鞭策我不断进步，但也确实对我个人的职业发展（如：年终评优、晋升机会、参与核心项目组遴选等）造成了持续的潜在负面影响，也时常成为我内心的负担，让我无法完全轻装上阵，全身心投入到未来的工作中去。我渴望能够卸下这份心理包袱，以一个全新的、积极的面貌，为单位贡献更大的力量。

我恳请组织能够充分考虑到我深刻的悔过之心、真诚的改正行动以及在此期间所取得的良好工作表现，给予我一次重新证明自己的机会。我深知“知错能改，善莫大焉”的道理，更明白一个组织的温度在于其对员工成长的包容与引导。撤销此项处分，不仅是对我个人改正的肯定，更是对我未来工作的巨大激励，将促使我以更饱满的热情和更严谨的态度投入到工作中。我坚信，在组织的正确领导下，我定能成为一名更加优秀、更具价值的员工。

我郑重承诺，若此次申请能获批，我定将此次教训铭记于心，引以为戒，在未来的工作和生活中，将更加严格遵守单位的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作，积极进取，以更高的标准要求自己，以实际行动回报组织的信任和培养，为单位的繁荣发展贡献自己最大的力量。

此致

敬礼！

申请人：张明

财务部主管

2024年4月25日

尊敬的单位纪律委员会：

申请人：李华，女，市场营销部高级经理，工号：MK012。联系方式：138XXXXXXXX。

事由：申请撤销因在对外推广活动中，个人言辞使用不当，于2023年7月20日所受到的记过处分。

申请事项：请求贵委员会审核批准，撤销对我个人所施加的记过处分，以期能以更积极的心态投入到后续工作中，为单位贡献更多力量。

事实与理由：

我于2023年7月15日在一次重要的行业交流活动中，在介绍我单位新产品特性时，因求胜心切，言语中存在夸大其词、与实际情况略有出入之处，虽非故意虚假宣传，但确有不严谨之处，此举与我单位一贯秉持的诚信经营原则相悖。事后单位接到反馈并经调查核实，我于2023年7月20日受到记过处分。对于当时单位依照规定作出的处分决定，我深表理解并完全接受。我深刻认识到，作为一名市场营销部的高级经理，我的言行代表着单位的形象和信誉，任何一点疏忽都可能给单位品牌带来不可估量的影响。这起事件对我个人而言，无疑是一次深刻的警醒和教训，让我对职业操守和规范营销有了更为深刻的理解和体会。

自处分下达以来，我始终以高度的自律精神和积极进取的工作态度，努力弥补过失，并以实际行动证明我的改变与成长。在过去的九个月里，我将此次教训内化为自我提升的动力，严格对照单位的各项规章制度和岗位职责进行自我检视和改进。我不仅在业务能力上精益求精，主动学习了最新的《广告法》及行业宣传规范，提升自身专业素养，例如，我自费参加了多期“危机公关与品牌形象维护”线上课程，并成功取得了结业证书；在团队内部积极组织了数次“合规营销与风险防范”专题研讨会，确保团队所有成员都对规范宣传有了清晰的认识；更在思想认识上不断深化，牢固树立了“诚信为本，客户至上”的核心价值观，确保在未来的营销工作中杜绝类似错误的发生，真正做到言行一致，表里如一。

值得一提的是，在处分期间，我并未因此而消沉，反而将压力转化为动力，在多个方面取得了显著进步和贡献。在市场营销部的工作中，我积极承担急难险重任务，主动请缨参与了多项关键营销项目，例如：作为核心策划者和执行者，全程参与了“XXXX”新产品线的市场启动和推广，在活动策划中我反复推敲每一个宣传细节，确保所有宣传文案、海报和演讲稿都做到精准、真实、无懈可击，该项目最终市场反响热烈，产品销量远超预期，为单位带来了数百万的销售额增长和巨大的品牌曝光度；在另一项“用户满意度提升计划”中，我带领团队深入一线，收集用户反馈，提出并实施了一系列改进措施，使单位的客户满意度评分提升了8个百分点；我还在部门内部推行了“每周一案”学习制度，分享优秀营销案例，带动团队共同进步。我的工作表现和积极态度得到了部门领导及同事的广泛认可，在最近的年度绩效考核中获得了“优秀”等次，并多次在部门例会上受到点名表扬。这些成绩的取得，正是源于我将处分化为鞭策，不断自我超越的结果。

然而，该项记过处分记录的存在，虽已成为我进步的鞭策，却也在无形中对我未来的职业发展（如：评选先进、职称晋升、参与国际合作项目遴选等）构成了潜在的障碍。我深知处分的严肃性，但更希望组织能够看到我在这段时期内所付出的巨大努力、所取得的显著成绩以及我所展现出的积极向上、勇于担当的精神风貌。我坚信，撤销此项处分，是对我持续进步的肯定，也是对我未来继续为单位贡献力量的最大激励，能够帮助我放下历史包袱，以更加轻松、自信的心态迎接新的挑战，全身心地投入到为单位发展而奋斗的事业中。我渴望能够继续在单位这个优秀的平台上施展抱负，实现自我价值。

我郑重承诺，无论此次申请结果如何，我将永远铭记此次教训，常怀感恩之心，常思己过，未来定将以更加严谨细致的工作态度、更加饱满的工作热情、更加强烈的责任意识，服务于单位，为单位的持续发展贡献自己最大的力量。我坚信，在组织的正确领导下，我定能成为一名更加优秀、更具价值的员工。

此致

敬礼！

申请人：李华

市场营销部高级经理

2024年4月25日

尊敬的单位最高领导及复议委员会：

申请人：王强，男，技术研发部项目经理，工号：RD003。身份证号码：410XXXXXXXXXXXXXXX。

事由：申请对因在一次紧急系统维护中，为争取时间临时绕过部分常规测试流程，于2023年10月10日所受到的行政记过处分进行复议并予以撤销。

申请事项：恳请领导及委员会本着公平公正、实事求是的原则，对我所受到的行政记过处分进行重新审查，并予以撤销。

事实与理由：

我于2023年10月8日晚23时，因接到紧急通知，单位核心业务系统突发故障，导致大量用户无法正常访问，且正在造成持续的业务损失。作为项目经理和技术负责人，我深知事态紧急，必须争分夺秒恢复系统运行。在当时高压、时间紧迫的情况下，为了尽快定位并修复故障，我决定在故障修复后，临时绕过部分耗时较长的非关键性测试流程，直接进行系统重启以恢复服务。我的本意是为了将单位损失降到最低，并非主观故意违规。事后系统虽然成功恢复运行，但在后续检查中，我所省略的测试步骤被发现，并因此于2023年10月10日受到行政记过处分。对于当时单位依据现有事实做出的处分决定，我虽接受，但事后随着我对事件更深层次的反思和相关情况的进一步明晰，我恳请组织能对此处分进行复议。

首先，关于事件的背景与细节，我希望能够进一步澄清。当时的情况异常紧急，系统故障已持续近两小时，每延迟一分钟都意味着数万元的业务损失和用户体验的严重下降。在那种极端压力下，我基于对系统架构的深度理解和过往应急处理经验，判断被跳过的测试步骤（主要是针对次要功能模块的压力测试）在核心业务恢复阶段并非瓶颈，且当时的首要目标是恢复用户访问，将损失控制到最小。若严格按照所有流程操作，至少会增加30-60分钟的恢复时间，从而造成比实际损失更大的后果。我的行为是基于对全局利益的考量，旨在将风险降到最低，并非对规章制度的漠视或怠忽职守。我已深刻认识到，即使在紧急情况下，也应尽可能在现有框架下寻求最优解，并及时向上级汇报，获得授权或寻求指导。

其次，我希望能够就处分的适用性与影响进行重新考量。我承认我的行为确实在一定程度上构成了流程上的不规范，但其并未造成实际的重大经济损失或声誉损害，其影响范围是可控且已得到有效补救。故障恢复后，我立即组织团队补做了所有缺失的测试，并对系统进行了全面的健康检查，确保了系统的长期稳定运行。相比之下，此项行政记过处分的严重性，在我的职业生涯中，显得尤为沉重。它不仅可能永久性地记录在我的个人档案中，对我未来的职称评定、职务晋升、甚至参与单位重大创新项目都可能产生长远的、不可逆的影响，这对于一个在单位技术岗位工作十年、一直以来爱岗敬业、多次在关键项目中做出贡献的员工来说，是沉重的负担。我深知任何违规行为都应受到惩戒，但惩戒的目的应是教育和警示，而非过度打击，且应与行为的实际后果相匹配。

再者，经过此次事件，我已从中吸取了极其深刻的教训。我主动学习了最新的《应急管理与风险控制手册》，并结合自身工作进行了深入的反思和改进。我已完全掌握了紧急情况下向最高指挥链汇报并获得授权的流程，并承诺在今后的工作中，即使面对极端紧急情况，也将以更严谨、更周全、更规范的态度，处理每一项事务，确保无任何漏洞和疏忽，并严格遵守组织决策流程。我认识到，在复杂的环境下，更需要保持清醒的头脑和严格的自律，不能因急于求成而越规。我的工作表现自事件发生后一直保持积极向上，并努力以实际行动弥补可能存在的负面影响。在最近一次“数字转型”核心项目中，我带领团队成功攻克了多项技术难关，按期交付了高质量的系统，获得了团队内部和上级领导的一致好评，这也证明了我对技术工作的执着和对单位的忠诚。

鉴于以上事实，并考虑到我在单位一贯的表现（近五年无任何违纪记录，多次获得年度优秀员工及技术创新奖项）以及事件发生的特殊紧急性，我恳请领导及委员会能够重新审视此案，给予我一次公正的复议机会。我坚信，在全面考量所有细节、我的长期表现以及惩戒的教育意义后，撤销此项处分将更能体现单位教育与惩戒相结合、人情与制度相融合的原则，也能让我卸下沉重的包袱，以更加积极的心态和更饱满的热情投入到未来的工作中，为单位的科技创新和持续发展贡献我的全部力量。我相信组织会本着实事求是、以人为本的原则，给予我一个公正合理的处理结果。

我郑重承诺，无论此次复议结果如何，我将始终坚持对单位的忠诚和热爱，以此次事件为镜鉴，不断提升自我，严格要求自己，争做一名模范员工，用实际行动回报组织的信任和培养。

此致

敬礼！

申请人：王强

技术研发部项目经理

2024年4月25日