企业职工返岗申请书怎么写

企业职工返岗申请书是员工在完成休假（如病假、事假、产假、年假等）或因其他原因离岗后，向所在企业提交的书面申请，旨在表达重返工作岗位的意愿并请求公司批准。一份规范、清晰、真诚的返岗申请书，不仅能体现员工的职业素养，也能帮助公司更好地了解员工状态，做好后续工作安排。

撰写返岗申请书时，需把握以下几个关键要点：

1. 标题明确：直接点明“返岗申请书”或“关于xxx的返岗申请”。

2. 称谓尊敬：向公司领导、人力资源部门或相关负责人致以敬意。

3. 信息完整：包含申请人姓名、部门、职位等基本信息，以及离岗类型、起止日期等关键信息。

4. 理由充分：简要说明离岗原因，并明确表示目前已具备返岗条件（如身体康复、个人事务处理完毕等）。

5. 返岗日期明确：清晰告知计划返岗的具体日期，以便公司提前进行工作部署。

6. 态度积极：表达对重返岗位的期待，承诺将积极投入工作，遵守公司规章制度。

7. 附件说明：如需附带相关证明材料（如病假条、康复证明等），应在申请书中提及。

8. 落款规范：署名并注明提交日期。

以下提供几种常见情境下的返岗申请书样本，并对其适用场景及侧重点进行解析：

返岗申请书样本一：通用型返岗申请书

此样本适用于各类常规假期（如短期病假、事假、年假）结束后的返岗申请，强调简洁、明了，突出员工已做好重返工作准备的状态。

适用场景：

因普通感冒、短期身体不适等原因请病假后返岗。

处理个人急事（如家庭事务、搬迁等）请事假后返岗。

休完年假、婚假等公司规定假期后返岗。

离岗时间较短，不涉及复杂工作交接或岗位调整的情况。

撰写要点解析：

简洁直接：开门见山说明请假原因和时长，以及返岗日期。

状态确认：明确表示身体已康复或事务已处理完毕，能够胜任工作。

积极承诺：表达回归工作的决心和对公司制度的遵守。

返岗申请书范本一

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部：

您好！

我是[您的部门]的[您的姓名]，在公司担任[您的职位]。

因[请假原因，如：个人身体不适/处理家庭急事/休年假]，我于[请假开始日期]至[请假结束日期]期间，向公司申请了[请假类型，如：病假/事假/年假]共计[天数]天的休假。

在此期间，我已充分休养/顺利处理完个人事务，目前身体已完全康复/所有个人事务已妥善解决，精神状态良好，已完全具备重返工作岗位的条件。

鉴于上述情况，我特此申请于[具体返岗日期，例如：2023年10月26日（星期四）]正式返回工作岗位。我将积极调整状态，尽快投入到工作中，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，并严格遵守公司的各项规章制度。

感谢公司在我休假期间给予的理解与支持。期待早日回到岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

联系电话：[您的电话号码]

提交日期：[年][月][日]

返岗申请书样本二：特殊情况（如长期病假、产假后）返岗申请书

此样本适用于因长期病假、产假、工伤康复等较长时期离岗的员工。这类申请通常需要更详细地说明情况，并可能涉及对工作岗位、工作方式的期望或确认，同时表达对公司长期支持的感谢。

适用场景：

产假结束后返岗。

因重大疾病或手术等长期病假康复后返岗。

因工受伤康复后返岗。

离岗时间较长，可能需要重新适应工作环境、了解最新工作进展的情况。

撰写要点解析：

详细说明：更详细地阐述离岗原因、起止时间，并强调康复/恢复情况，必要时可提及相关证明材料（如医生康复证明、出生证明等）。

过渡期考量：若对返岗后的工作安排有特定需求（如哺乳期、初期工作量调整等），可在文中适当提出，但需注意措辞的专业性和请求的合理性。

表达感谢：对公司在员工长期离岗期间给予的关怀、支持和职位保留表达真诚的感谢。

重申承诺：再次强调对工作的投入和对公司发展的贡献意愿，打消公司对长期离岗员工工作状态的顾虑。

返岗申请书范本二

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部：

您好！

我是[您的部门]的[您的姓名]，在公司担任[您的职位]。

此前，我因[请假原因，如：生育/重大疾病治疗及康复/工伤康复]向公司申请了[请假类型，如：产假/长期病假/工伤假]，并已于[请假开始日期]正式离岗，原计划休假至[原定请假结束日期]。

在休假期间，我得到了充分的休息和专业的康复治疗。目前，[如果是产假，可说明：我已完成产后恢复，身体状况良好，宝宝状况稳定，具备重返工作岗位的条件；如果是病假/工伤，可说明：我的身体已完全康复，经医生评估确认，已完全具备正常工作能力]，精神饱满，迫不及待地希望能重新投入到工作中去。

经过慎重考虑，并根据我的实际身体恢复情况和家庭安排，我特此申请于[具体返岗日期，例如：2023年11月1日（星期三）]正式返回公司工作。在此期间，我已通过[途径，如：部门同事/公司内网]了解了部门及公司近期的工作进展，并已做好心理准备，将尽快适应工作节奏，熟悉并接手我之前负责的各项工作。

我深知公司在我长期离岗期间，对我的工作岗位给予了极大的理解与支持，对此我深表感谢。我将以更加饱满的热情、更专业的态度投入到工作中，严格遵守公司的各项规章制度，努力学习新知识，提升业务能力，争取在最短时间内恢复并超越以往的工作状态，为公司的发展贡献我的全部力量。

若公司在返岗安排方面有任何特殊要求或需要我提供其他配合，我将积极响应。

随函附上[相关证明文件名称，如：医疗康复证明/生育医学证明]一份，供您查阅。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

联系电话：[您的电话号码]

提交日期：[年][月][日]

返岗申请书样本三：紧急或需协商的返岗申请书

此样本适用于员工因特殊原因需提前结束假期返岗，或者在返岗时希望与公司协商特定工作安排（如：短期弹性工作、居家办公过渡、岗位调整等）的情况。这类申请需要更强的沟通意愿和更清晰的诉求表达。

适用场景：

原定假期未结束，但因个人情况变化（如提前康复、家庭情况稳定）或公司业务紧急需求，希望提前返岗。

需要公司在返岗初期提供一定的弹性工作安排（如：因特殊健康状况需每周固定复查，或需兼顾照顾家庭的过渡期）。

希望协商岗位调整或工作内容变更的情况。

撰写要点解析：

说明特殊原因：清晰、简要地说明为何需要提前返岗或为何提出协商要求。原因应合理且具有说服力。

提出具体诉求：明确提出对返岗日期、工作方式、岗位安排等方面的期望或建议。越具体越好，但要留有协商空间。

强调贡献意愿：在提出请求的同时，更要强调自己对公司工作的责任感和为公司贡献的决心，表明提出协商是为了更好地投入工作，而不是为了个人便利。

展现配合度：表达愿意配合公司整体安排，接受公司最终决定的开放态度。

沟通意愿：建议可主动提出与领导或HR进行面谈，以详尽沟通。

返岗申请书范本三

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部：

您好！

我是[您的部门]的[您的姓名]，在公司担任[您的职位]。

我于[请假开始日期]开始休[请假类型，如：病假/事假]，原计划休假至[原定请假结束日期]。

现因[具体原因，如：个人情况出现积极变化，健康状况恢复远超预期/家庭事务已提前妥善解决/了解到公司近期有紧急项目需要人手等]，我已具备提前返回工作岗位的条件。我深知目前[部门/公司]可能面临的工作压力或任务需求，希望能尽早回归，为团队分担压力。

因此，我特此申请将我的返岗日期提前至[具体返岗日期，例如：2023年10月23日（星期一）]。同时，考虑到[您的具体需求，例如：我的身体仍处于恢复初期，可能需要一至两周的过渡期以适应全天候工作强度/我需要每周固定时间前往医院进行复查，希望在返岗初期能获得一定程度的弹性工作安排]，我希望能与公司就返岗初期的工作安排进行沟通协商。我已准备好[您的具体方案或建议，例如：在过渡期内采取部分居家办公和部分到岗相结合的方式/每周固定一天弹性工作时间等]，以确保不影响工作进度和团队协作。

我对此项调整已深思熟虑，并相信这能让我以更高效、更健康的状态投入到工作中。我承诺将一如既往地积极履行岗位职责，保质保量地完成各项工作任务，并严格遵守公司的各项规章制度。

感谢您在百忙之中审阅我的申请，并希望能有机会就此与您进一步面谈，详述我的具体情况和工作计划。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您的部门]

联系电话：[您的电话号码]

提交日期：[年][月][日]

撰写返岗申请书的通用注意事项与提升建议：

1. 提交时机：建议在计划返岗日期前，预留出足够的审批和工作安排时间，通常提前一周至两周提交较为适宜。对于长期假期，可提前更长时间沟通。
2. 附件准备：根据公司规定和个人情况，准备好必要的支持性文件。例如，病假需要医生诊断证明或康复证明，产假需要出生证明、哺乳期证明等。在申请书中提及这些附件，并在提交时一并附上。
3. 语气礼貌专业：无论何种情况，申请书都应保持谦逊、礼貌和专业的态度。避免使用过于随意或情绪化的语言。
4. 清晰明了：避免冗长和模糊的表达，用词精炼，重点突出。让阅读者一目了然地了解您的诉求和基本信息。
5. 校对检查：在提交前务必仔细检查申请书，确保没有错别字、语法错误或信息遗漏。一份完美的申请书能体现您的细致和严谨。
6. 了解公司流程：在撰写和提交申请书之前，最好了解公司关于员工返岗的内部流程和规定，以便更好地配合。
7. 积极沟通：提交申请书后，可适当进行跟进，了解审批进展。如果公司对您的返岗有疑问或需要进一步信息，积极配合沟通。
8. 个性化定制：虽然提供了模板，但在实际撰写时，应根据您的具体情况、离岗原因、公司文化以及您与领导的关系，进行适当的个性化调整。例如，如果您与领导关系非常密切，语言可以适当更人性化一些，但仍需保持正式度。
9. 体现责任感：在申请书中，无论您的离岗是何种原因，都要体现出您对工作的责任感，以及对公司未来发展的关注和贡献意愿。这将给领导留下积极的印象。

总之，一份优秀的返岗申请书不仅是履行公司流程的必要步骤，更是您职业素养和责任感的体现。通过清晰、真诚、专业的表达，您可以顺利回归工作岗位，并为未来的职业发展打下良好基础。