延迟转正申请书怎么写

延迟转正申请书（样本一：侧重技能提升与项目适应）

尊敬的人力资源部及各位领导：

您好！

我是[您的姓名]，所属[您的部门名称]部门，担任[您的职位名称]一职。我于[入职日期，例如：2023年1月1日]入职公司，原定试用期至[原定转正日期，例如：2024年4月30日]结束。

在此，我郑重提交延迟转正申请。我深知公司对试用期员工的考量标准，也一直努力适应新的工作环境和岗位要求。在过去的试用期内，我积极投入到[提及具体项目或工作内容，例如：XX项目开发、市场调研分析、客户关系维护]中，并努力学习公司的各项规章制度与企业文化。通过这段时间的实践，我对[您的工作职责]有了更深入的理解，也在[提及取得的进步，例如：数据处理效率、沟通协调能力、特定软件操作]方面取得了显著进步。

然而，经过自我评估和与[您的直接上级姓名]的沟通，我认识到在[具体技能或领域，例如：高级编程语言的熟练运用、复杂数据模型的搭建、跨部门协作的深度理解]方面，我仍需进一步提升和巩固。特别是近期负责的[提及具体项目或任务，例如：新产品迭代项目、季度市场分析报告]具有较高的专业性和复杂性，我虽然投入了大量精力，但在[指出不足之处，例如：核心算法的优化、报告分析的深度与广度、突发问题的快速响应]上仍未完全达到我个人以及公司对资深员工的期望水平。我渴望能够更全面、更高效地掌握这些核心技能，确保能够独立承担更具挑战性的任务，为部门和公司创造更大的价值。

为了弥补上述不足，我计划在延长的试用期内，采取以下措施：

1. 系统学习与实践： 针对[具体技能点]，我将主动学习[提及具体课程、文档或工具，例如：Python进阶课程、行业标准白皮书、高级SQL技巧]，并积极寻求在日常工作中实践的机会，争取在[具体日期前]熟练掌握并独立完成[一个特定任务]。

2. 主动请教与复盘： 我将定期与[您的直接上级姓名]及部门内资深同事进行沟通，主动汇报工作进展，请教疑难问题，并对已完成的工作进行深入复盘，从中吸取经验教训。

3. 承担更多责任： 我会积极争取参与更多核心项目，尤其是在[部门关键领域或空白点]上，贡献自己的力量，将所学知识转化为实际生产力。

4. 强化时间管理与效率： 针对工作中偶尔出现的效率问题，我将制定更严格的工作计划，优化工作流程，确保各项任务能够按时高质量完成。

我恳请公司领导能够考虑我的请求，将我的试用期延长至[新的转正日期，例如：2024年7月31日]。我坚信，通过这段额外的努力和投入，我一定能够在[新的转正日期]前全面达到转正要求，成为一名合格且优秀的[您的职位名称]员工。我非常珍视在公司的发展机会，并对公司的未来充满信心。我承诺将以百分之二百的热情和专注投入到工作中，不辜负公司给予的信任和期望。

再次感谢您的审阅与考虑。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的工号]

[您的联系电话]

[您的邮箱]

[申请日期，例如：2024年4月25日]

延迟转正申请书（样本二：侧重绩效改进与能力提升）

尊敬的人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，就职于[您的部门名称]部门，担任[您的职位名称]。我的入职日期是[入职日期，例如：2023年7月1日]，原定试用期将于[原定转正日期，例如：2024年1月31日]届满。

我在此提交延迟转正申请。在试用期内，我充分感受到了公司对员工的重视与培养，也努力学习和适应工作。我积极参与了[具体工作内容或项目，例如：X产品的市场推广、内部管理流程的优化、客户投诉处理]等工作，对公司的业务流程和团队协作模式有了初步了解。

近期，我收到了来自[您的直接上级姓名]的试用期评估反馈，并认真反思了自己在工作中的表现。我清醒地认识到，在[指出具体需要改进的方面，例如：项目推进的效率、跨部门沟通的协同性、对核心业务数据的分析深度、独立解决问题的能力]方面，我尚存在一定的提升空间，未能完全达到公司对一名正式员工的期望。例如，在[具体案例或事件，例如：XX项目中，未能及时预见到潜在风险并提供解决方案；在客户沟通中，未能充分理解客户深层次需求，导致二次沟通]上，我的表现确实有所欠缺，这直接影响了[指出对工作结果的影响，例如：项目进度、客户满意度、数据准确性]。我深刻理解这些不足对我个人成长和团队贡献的重要性，并愿意承担责任。

为了在延长的试用期内实现质的飞跃，我已制定了详细的改进计划：

1. 明确改进目标： 针对[具体需要改进的方面]，我将与[您的直接上级姓名]进一步沟通，量化改进目标，例如：在未来[X]周内，将[某项工作效率]提升[Y]%；在[Z]项目上，能够独立完成[某个关键模块]。

2. 定制化学习路径： 我将重点攻克[具体技能或知识点，例如：高级Excel函数、PowerBI数据可视化、项目管理PMP知识、行业法规]等，通过[提及学习方式，例如：在线课程、内部培训、阅读专业书籍]等方式进行强化学习。

3. 积极寻求指导： 我将主动向部门资深同事和上级请教，每周安排[X]次反馈与辅导，及时了解自身不足并纠正；同时，我将积极参与团队讨论，从他人经验中汲取养分。

4. 实践与复盘并重： 我会主动承担更多具有挑战性的任务，将所学知识与技能运用到实际工作中，并定期对自己的工作成果进行复盘分析，总结经验，避免重复犯错。

5. 加强沟通与协作： 我将主动与团队成员和跨部门同事沟通，提高沟通的有效性和及时性，确保信息流畅，提升团队协作效率。

鉴于上述情况，我恳请公司批准我延长试用期至[新的转正日期，例如：2024年4月30日]。我承诺将以空前的决心和毅力，全身心投入到工作和个人能力提升中。我深信，凭借我的努力和公司的培养，我一定能在延长的试用期内全面弥补不足，达到并超越岗位要求，成为一名值得信赖的正式员工，为公司的发展贡献自己最大的力量。

再次感谢公司给予我这次宝贵的成长机会。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的工号]

[您的联系电话]

[您的邮箱]

[申请日期，例如：2024年1月29日]

延迟转正申请书（样本三：侧重特殊情况与未来潜力展示）

尊敬的各位领导：

您好！

我是[您的姓名]，所属[您的部门名称]部门，职位为[您的职位名称]。我于[入职日期，例如：2023年9月1日]正式入职，原定试用期将于[原定转正日期，例如：2024年3月1日]期满。

特此向公司提交延迟转正申请。在过去的试用期中，我非常感谢公司提供的学习与成长平台。我积极融入团队，努力学习岗位知识，在[提及已完成的工作或取得的成绩，例如：协助完成了XX项目的初期调研、成功搭建了XX测试环境、参与了XX客户的首次拜访]等方面，积累了一定的经验。

然而，在试用期内，由于[请根据实际情况选择或组合以下原因，并简要说明，但避免过多细节和负面情绪，将重点放在已解决或即将解决，以及如何弥补影响]：

1. （若为项目启动延迟） 入职初期，我被分配至[具体项目名称]项目，该项目原计划于[具体时间]启动核心开发，但因[简要说明原因，例如：外部供应商协调、内部资源调整]导致项目核心任务延后启动，使得我在试用期前中期未能充分参与到核心业务模块的开发或运营中，部分关键技能未能在实际项目中得到充分锻炼和验证。

2. （若为突发个人情况，已解决或正在解决） 在试用期内，我曾因[简要说明，例如：一次突发性家庭紧急事务/短暂的身体不适]导致在[具体时间段]内工作状态受到轻微影响，未能百分之百投入。目前，此情况已完全解决，我已全身心回归工作，状态良好。

3. （若为公司内部调整或流程适应） 公司近期进行了[简要说明，例如：组织架构调整/新的管理系统上线]，我需要更多时间去适应新的团队分工和工作流程，确保能够更高效地与各部门协作，充分发挥个人作用。

尽管存在上述客观因素，我从未放弃自我提升和为公司贡献的决心。我积极利用非核心任务时间，自学[提及自学内容，例如：新的编程语言框架、市场趋势分析工具、公司产品知识]；也主动与同事交流，了解公司各业务线的最新进展。我相信，如果能有更充足的时间，我完全有能力证明自己能够胜任这份工作，并为公司带来预期价值。

为确保在延长的试用期内达到转正标准，我将：

1. 深入核心业务： 我将积极申请加入[提及核心项目或关键任务]，争取在[新的转正日期]前，独立负责[某个具体模块或关键环节]，展现我的专业能力和解决问题的能力。

2. 量化贡献目标： 我会设定明确的业绩目标，例如：在未来[X]月内，完成[Y]个[特定类型的任务/项目]；提升[某个关键指标]达[Z]%。

3. 主动寻求反馈： 我会定期向上级汇报工作进展，并虚心听取反馈意见，及时调整工作策略和方法。

4. 全面提升综合素质： 除了专业技能，我还会着重提升[提及其他方面，例如：沟通协调能力、抗压能力、团队协作精神]，使自己成为一名综合素质全面发展的员工。

因此，我诚挚地请求公司能够批准我的延迟转正申请，将我的试用期延长至[新的转正日期，例如：2024年6月30日]。我深知公司对员工的期望，我亦对自己未来的表现充满信心。我承诺，在新的试用期内，我将以更饱满的热情、更严谨的态度、更出色的业绩，全力以赴，力证我的价值，不辜负公司给予的信任与培养。

期待您的批准！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的工号]

[您的联系电话]

[您的邮箱]

[申请日期，例如：2024年2月28日]