2024青年干部座谈会发言稿(18篇)

青年干部座谈会发言稿是指青年干部在座谈会上发言时所用的稿子。它通常包含对当前形势的分析、对青年干部的期望和建议等内容,旨在为青年干部提供交流和学习的平台,促进青年干部的成长和发展。以下是有关于青年干部座谈会发言稿的有关内容,欢迎大家阅读!

2024青年干部座谈会发言稿(18篇)

青年干部座谈会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!

自去年X月X号到镇招商办工作至今已有四个多月了,在这一段时间里,我外出招商X次,也接待了一些投资商。在这一过程中,我对招商引资工作有了一定的了解和认识,首先谈谈我对招商工作的体会。

招商引资既是一种政府行为,也是一种市场行为,具有长期性、复杂性、不确定性,但主要的是个体的主观能动性。

一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段性工作,而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面,一是有效信息源的长期开拓,信息源是招商引资非常重要的一个环节,现有的资源是有限的,我们必须不断地去更新,通过现有的资源去建立自己的交际圈,而且要不断地扩大,这样才能有可持续性开发利用的资源;二是任务的无限持续,招商引资工作是没有终点的,项目落户之后还存在长期的服务过程。

二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商工作以前,我在市委组织部学习了三个月,那时候我们只需要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可;再之前我是一名学生,我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。

三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下,招商引资工作人员在该工作中处于被动地位,因为项目能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此,从项目洽谈开始,就要树立风险意识和不确定性意识,做好两手准备,从最坏处考虑,从最好处准备,使招商引资的内在风险降至最低。

随着我对招商工作的了解和深入,我越发感到了自己在工作中的欠缺,一是相关行业的’基础知识、基本法规的欠缺。例如:工商、税务等相关政策不够了解,在与客商的交谈中也只是似懂非懂,一知半解,将“这方面的相关问题我还需要再去询问一下或者再翻看资料”这一句话挂在嘴边。二是在与客商的交流中,灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当然也不是一天两天能够学到的,需要长期的锻炼和总结。

20XX年我将从以下几个方面继续做好本职工作:

一、强化学习,全面提高政策理论水平和专业水平

做好招商引资工作,必须做到知己知彼。所谓知己,就是要对我镇的基本情况有详细的了解和掌握,这需要我们不断地学习,学习的内容有很多:

一是人文、地理环境和资源等知识,对于我镇的地理位置、人口、土地面积、气候、资源等基本情况要做到了然于心。只有这样才能在交谈的过程中让投资商对我们镇有感性认识,才可能进一步沟通和交流;

二是本地区的招商优惠政策,这些政策都是影响投资商不可忽视的因素,自己要都清楚并能向对方讲解清楚。

二、注重招商引资方式方法,强化推介技巧

在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢,使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时,要使他对我们镇和推介项目感兴趣。如:企业是生产加工型的企业,需要大量的土地和人力资源,而他现企业所在地区土地和人力比较紧张,我们要直接表明土地人力资源优势,吸引投资商的注意力。其次要看准时机,适时引导,把谈话的“焦点”往招商项目上靠,察言观色,当投资商对所谈的项目感兴趣又犹豫不决时,可邀请对方来我镇实地考察,同时安排与领导见面,这样可以增强投资商对项目的信心,提高项目落户成功率。

三、适时、适度做好信息跟踪

对于有效信息的跟踪是非常必要的,但是一定要注意适时、适度。一戒软磨硬泡,强买强卖。遇到一个有投资意愿客商,千万不要一天几个电话,大有不把你引去投资决不罢休的气势。不要强人所难,给客商一个考虑论证的时间,否则欲速则不达,适得其反。二戒一味迎合,以“媚”招商。对投资商提出的过分要求不能一味迎合,决不能怕得罪客商,影响投资而“媚”商。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,以上是四个多月以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将做到尽职尽责、善于思考、主动学习,尽力将自己的本职工作做到尽善尽美。

青年干部座谈会发言稿2

尊敬的各位老领导:

时值秋风送爽,丹桂飘香的金秋十月,非常高兴各位老领导来我镇进行考察指导,在此,我代表xx镇党委、政府对大家的到来表示热烈的欢迎.

xx镇位于溧阳最南部,苏浙皖三省交界处,属丘陵山区.全镇区域面积85平方公里,辖10个行政村,1.8万人口,山林面积近10万亩,占全镇总面积的70%,共分布着4万余亩翠竹、3万余亩板栗、1万余亩桑园、1万余亩茶园、5千余亩果园,丰富的自然资源为我镇发展高效农业和生态旅游提供了较好的平台.自20xx年开始,横涧经济社会发展在上级领导的关心和支持下,在全镇干群的不懈努力下,逐渐步入快车道,国内生产总值和工业纳税销售年年翻番,财政收入和农民人均收入年年增长.通过近5年时间的发展和改变,xx偏、穷、差的.面貌一去不返,取而代之的是整洁的集镇、宽敞的道路、满山的绿色和群众逐步走上富裕路后幸福的笑容.去年全镇实现国内生产总值1.66亿元,工业纳税销售1.24亿元,财政收入1370万元,农民人均收入达5264元,全年目标考核和重点经济指标考核继02、03年排名连续上移后再攀新高,分别在全市排名第7位和第13位。

多年来,全镇上下紧紧抓住经济建设这一中心,以发展为第一要务,加大了改革创新,工业投入,项目引进,产业结构调整等各方面的力度,特别是依托丰富的生态旅游资源,坚持“生态立镇,旅游兴镇”战略,按照“开发中保护,保护中开发”原则,以“南山竹海”为中心和龙头,大力发展生态旅游产业,逐步形成特色生态旅游新格局.目前,我镇境内有国家4A级天目湖——南山竹海旅游度假区,风光秀丽,景色怡人,凭借2万余亩翠竹这一自然景观,该景区被外界称为“天然养吧”,其他还有古松园、南山寿泉、古兵营遗址、古石桥等20余处特色自然景点,与此同时,结合李家园中心村建设,投资6000万元的田园风光区和投资8000万元的乡村旅游区的规划工作正式启动,以“农家乐”的形式,大力发展乡村旅游经济,成为不断提升xx旅游的档次和内涵的重要内容.另外,不断高涨的旅游投资热潮使我们看到了xx旅游产业发展的未来,凭借20xx年初南山竹海风景区与天目湖旅游公司的成功联营,为全镇旅游产业开发注入了新的活力,到目前为止全镇旅游产业开发累计投资近亿元,国内外许多客商纷沓而至,积极加入旅游业及相关产业投资开发,推动了xx旅游业快速发展.

通过多年努力,目前全镇呈现出团结、稳定、务实、高效、进取、创新的喜人局面.

众人划桨开大船,百舸争流共奋进,xx的发展离不开全镇广大干群的共同奋斗,更离不开全社会的关心和支持,在此,我真挚地希望在座的各位老领导能继续关注xx、宣传xx,为我镇的不断发展给予宝贵的建议和指导.谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿3

同志们:

首先让我代表县委向在座的同志表示热烈的祝贺,从众多的参选者中脱颖而出,成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部,是深化干部人事制度改革的重要举措,对于扩宽选人用人的渠道,培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部,建立高素质的干部队伍,具有积极的现实作用,也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命,即将奔赴全新的领导岗位之即,我代表县委向大家提出四点要求和希望:

一、努力实现两个转变。

在座的绝大多数同志工作经历都较单一,没有负责过一个部门的`工作,正处于从一般干部到领导干部的过渡期,领导方式、方法,领导经验较欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色,但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求,如不努力学习、努力适应,不能胜任职位,也将会被淘汰。因此,希望我们年轻的同志要在较短的时间内实现“两个转变”。

一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变,由战斗员到指挥员的转变。既要独当一面,带领分管科室同志一道,完成主要负责人交办的各项工作任务,又要协助主要领导带好队伍,形成工作整体合力。

二是实现思维方式的转变。即要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变,做好单位领导班子“一把手”的参谋和助手,提高领导决策水平和各自分管的工作质量,确保单位、部门工作落到实处。

二、努力提高领导水平。

重要的是加强学习,提高自身的领导水平。

一要抓好理论和政策的学习,用科学的理论武装自己,用党和国家的方针政策指导工作实践。

二要抓好业务知识的学习。不断学习和更新知识,努力掌握社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学知识,努力实现从“门外汉”到“行家里手”的转变。

三要向身边的同志学习、向实践学习。这就希望我们的同志要以谦虚的态度向班子成员学、向有经验的老同志学,以求真务实的工作作风向实践学。努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强,合格称职的新时期领导干部。

三、努力培养责任意识。

领导意味着责任,没有强烈的事业心,没有责任观念,就不是一个合格的领导干部。要充分认识到职位就意味着责任,要有争先进位的干劲,要敢于实践,善于创新。要正确处理好学习与工作的关系,将主要精力倾注在工作上。要树立宗旨意识,认真履行岗位职责,以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

四、努力做勤政廉政表率。

大家现在是领导干部,是一个单位的形象,不但代表个人,而且代表了单位,尤其是我们在各自岗位上拥有一定的权力,因此,希望我们的同志要时时处处更加严格要求自己,自觉接受党和人民的监督,管好身边的人和事,自觉遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定,带头执行民主集中制,维护班子的团结。加强自身的勤政廉政建设,讲奉献,不求索取,树立起良好的社会形象。

最后,祝大家在新的工作岗位上取得新的业绩,决不辜负组织的信任和重托!

青年干部座谈会发言稿4

尊敬的各位领导、各位同志:

大家好!很荣幸能在这里和大家交流,向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助,让我们能在基层踏实工作,我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

20xx年7月,我作为一名选调生,被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼,协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务,并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下,在同事们热心帮助下,我各方面的素质得到了提升,摆脱了学生时代的稚嫩,逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历,我感触颇多,更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作,就是选择了吃苦,就是选择了清贫,选择跟“田园牧歌”的想象告别,潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”,才能在基层成长成才。

一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说,心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候,首先怀疑的不是自己的能力,而是自己的理想,很多人会选择屈服于现实,放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服,不断地放弃,只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候,琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇,我怀疑自己当初的选择,更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”,想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持,默默耕耘,最后取得成功的例子。最后,我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中,牢记理想,敢于正视自己思想上的动摇和偏差,分析原因,及时纠正。在这种对理想的坚持中,我收获了成长。

二是坚持原则。去年岗前培训的时候,我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯,基层社会同样复杂,许许多多的人没能坚持自己的原则,恪守自己的操行,而为外物所役,被名利所困。对理想的坚持,让我时刻提醒自己需“有所为有所不为,不违背自己的原则,不超越自己的底线”。严守工作纪律,不该说的不说,不该拿的不拿,不损公肥私,不破坏团结,不尸位素餐。尤其是我们办公室干部,对内管理着整个机关的物资和采购,对外负责接待来访的群众,如果不坚持自己的原则和底线,很容易走向歧途,自毁前程。唯有坚持原则,才能让领导放心,让群众放心,收获了心灵上的轻松。

三是坚持学习。社会是最好的学校,在工作中,我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要,面对新情况和新问题,我们唯有坚持学习,用知识武装自己的头脑,用先进的理念优化自己的意识,用智慧改造自己的知识结构,才能适应工作需要。在工作生活中,通过政治理论的学习,我不断坚定信念,坚定自己为全面建成小康社会,为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心;通过加强业务学习,我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领;尤其是通过向实践学习,我不仅巩固了自己从书本上学习的知识,更收获了许多书本上没有的知识。比如,许多老百姓遇到林权纠纷时,首先想到的是找到政府解决问题,这说明了在基层社会,公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效,也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思,我们传统的`“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

当今的崇阳,正走在“建设幕阜山经济强县,打造美丽富饶新天城”的征途上,灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略,崇阳实施”的关键阶段,在多重机遇叠加的黄金时期,作为一名基层青年干部,更应当立足岗位,坚持正确方向,在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员,一是要做好机关后勤管理工作,为领导分忧,为干部服务,维持机关正常运行秩序;二是要做好群众来信来访接待工作,热情接待,认真记录,及时办理,用我们的真诚感染群众,用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益;三是要做好信息收集整理和调研工作,充分发挥青年干部懂技术,接受新事物能力强的特点,广开信息来源渠道,广泛收集那些有益于为乡谋发展,为民谋福利的信息,及时整理交给领导参阅。同时要通过学习,提升自己的问题意识,针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题,及时发现,认真调研,思考解决之道和应对之策,引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人,要善于利用自身年龄和知识上的优势,服务青年,团结青年,充分激发青年活力,正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动,凝聚青年力量;二是积极开展宣传教育活动,提高青年素质,激发青年的创造力,引导青年树立正确的价值观;三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台,让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

选择来基层工作,是选择了理想,也就选择了无悔。“真正的强者,不去预言未来,他自己创造未来。”作为一名青年干部,我对未来充满信心!我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号,无愧于青春的理想!谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿5

各位领导、同志们、青年朋友们:

今天,我们在此隆重聚会,纪念五四运动87周年。首先,感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱,感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助!我发言的题目是:大力弘扬“五·四”精神,努力做好本职工作。

87年前,一批先进青年为了国家的独立和民族的解放,掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动,开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来,伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已,激情创业,谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天,需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神,就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中,我将处理好六个关系,努力做好本职工作。

第一、处理好对上服务与对下服务的关系。

一是对上要服务好领导。要“身为兵位,胸为帅谋”,紧紧围绕区工委、管委会中心工作,为领导提供优质及时的服务,当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层,做好综合调研,对基层来的同志要做到进有迎声,问有答声,走有送声,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。

第二、处理好被动与主动的关系。

善于在被动中求主动,变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律,对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作,不消极等待,主动着手,提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作,要灵活应变,正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化,想领导之未想,谋领导之未谋,做领导之未做,尽量把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务,力求做到领导未谋有所谋,领导未闻有所知,领导未示有所行。

第三、处理好继承与创新的关系。

坚持在继承中创新,努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际,观念更加贴近时代的发展要求,以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局,立足当前,着眼未来,全方面、多角度地思考,力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点,积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新,创造性地搞好服务工作。

第四、处理好大事与小事的关系。

一是大事不含糊。始终保持全局观念,坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题,着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起,从点滴抓起,通过办好每一件小事,完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想,见微知著,对细微小事不马虎,高标准、严要求地办好每一件小事,力求实现工作的“零差错”,不让办公室形象在自己这里受损害。

第五、处理好苦与乐的关系。

一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣,以建功为乐的思想境界,多比工作绩效,少比生活待遇;多比为领导和群众服务多少,少比个人升迁快慢,在奉献中实践对事业的追求,在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命,在勇挑重担中练就过硬本领,在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系,以冷静的态度对待是非,以宁静的态度对待得失,以清静的态度对待名利。

第六、处理好做人与做事的关系。

一是要老老实实做人。一方面要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,耐得住寂寞,守得住清苦,挡得住诱惑,管得住小节,经得起考验;另一方面要宽以待人,与人为善,取人之长,容人之短,互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,能办大事,会办难事,敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念,把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程,做到减少应酬多读书,挤出时间多学习,静下心来多思考,不断提高工作能力和水平。

我的发言完了。

谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿6

尊敬的王部长、各位领导、同志们

上午好!

今天,组织系统的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,王部长拨冗参加,充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。

两年前,我怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华,义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙,两年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部,再到埋头拉车的组织工作者,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

两年来,我不求官位有提拔,但求手头有事做,毫不松懈,勤勤恳恳。两年来,我珍惜组织的培养,先后轮换五个岗位,在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水,在前进的道路上留下了坚实的脚印。20XX年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考,虽然最终落选,但我没有从此放弃,失败让我更加努力工作。20XX年8月,我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任,对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。20XX年4月我被借调到组织部研究室,四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解,对党建理论有了初步认识。

在我的印象中,组织部就是一个大熔炉,千锤百炼出好钢;组织部就是一个大舞台,青春活力光芒四射;组织部就是一个大家庭,团结友爱和谐共处;组织部就是一支大部队,纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养,如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员,我感到光荣和骄傲,面对可敬可亲的领导和同志,我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进,如何在成长中拥抱希望,这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中,我将努力做到以下三点。

第一,做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色,与环境融为一体,用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化,人也要相应作出调整,君不见沉舟侧畔千帆过,枯树前头万木春,不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月,但只是初窥门径,组织部的堂屋和房间在哪里还需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道,自身形象离王部长提出的五个五要求还有不小的差距,我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度,迅速转变角色,投入到组织部大家庭的怀抱,发挥我最大的光和热。

第二,做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言,抬头看路方向明确,它代表着对干事创业的执着,也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事,部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节,任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话,每个人都自觉的带上笔记本,这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中,我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路,确保日常工作零误差。

第三,做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵,不知疲倦,那不是蜻蜓点水、走马观花,它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密,只有做一只辛勤的蜜蜂,才能达到业务知识的零空白,做到各项技能融会贯通。在今后的工作中,我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能,同时广泛虚心的向其他同志请教,做一个业务内的专才,努力成长为一个多面手。

我虽然天资愚钝,但是相信有各位领导的谆谆教诲,各位同志的批评教育,我会加快成长的步伐,为党旗增添荣光!

谢谢!

青年干部座谈会发言稿7

尊敬的领导,亲爱的青年朋友:

你们好!

不知不觉,来×工作已经一年多了。在×这个大家庭中,我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:

第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。立身百行,以学为基。学习伴随着人的一生,提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;

今天踏实工作,明天就有提高。自从到×工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业知识;

在信访科工作,侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法;

招投标工作,侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历,如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。

第二点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;

信访工作很难,唯艰难处长才能;

信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

第三点感悟,年轻干部要真抓实干,唯有实干才能发展。平凡事,不厌其烦地做;

贴心话,掰开揉碎地说;

遇问题,反反复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”。来信访科工作后,跟在方科后面,在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中,在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中,我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解,让我更加领悟到只有真干实干,才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动,面对一些信访老户和信访难户,只要我们真心倾听他们的诉求,制定切实可行的方案,真干实干,定能推进积案的化解。

第四点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;

可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作,通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比,我意识到了自己的不足,政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方,它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

谈完了感悟,下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先,需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识,我觉得自己都还有所欠缺,比如在文化理论上,我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经,说实话,当时我很惭愧,因为我并没有完整的读过这本书,但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来,一定是精品,是需要我们用心去研读的,所以今年开始我给自己定了个读书计划,每月完整的读2-3本书,务实一些来说,这也有助于我们写好公文和材料,所谓“读书破万卷,下笔如有神”。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读,基本上到了我们乡×这一级,各级政策都下发完了,是该落地的时候,所以我们需要了解从国家、省、市到×所有的涉企政策,除了要掌握大面上的宏观政策,对一些专项引导政策更要多看、多记,了熟于心,因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益,是他们最为关注的,但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件,看一下电脑,才敢给予确定的答复,所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心,只有做到“生平多阅历”,企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业,改进走访调研方式。以前我总认为,去企业有可能妨碍他们正常生产,会不受欢迎,所以去的少,后来渐渐发现,事实并非如此,只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的,如果能把企业的需求及时下情上达,帮助企业提供解决问题的方案,带给企业一些政策上的利好信息,企业还是很欢迎我们去走访,甚至希望我们多去,所以,在调研走访方式上我要进一步改进,以后每次走访前要做好功课,去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通,做到有效走访。

20xx年已经走完三个季度了,今年,我将在×领导和前辈们的带领下,与同事们的共同努力,对照市、×考核要求,把本职工作做好,争取各项考核指标按照序时推进,落实到位,另外,在做好本职工作的同时,也要为全×各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。

青年干部座谈会发言稿8

大家好,自从去年12分月份来到社区工作,至今已半年多,这半年多的时间我主要负责的是社区宣传工作,从一开始的不熟悉、不了解,到现在能够基本上升任,我感觉自己学习到很多、成长了不少,下面我主要谈谈这半年多的工作期间的一些心得体会:

刚开始在社区工作时,对很多工作不怎么了解,不知道自己该怎么干工作,虽然通过及时和同事们沟通交流,向老员工请教的方式让自己对工作有了一定的适应能力,但是在跟本上,由于相关的工作经验和熟悉度不够,很多工作无法在短期内获得质的提升,我记得自己当时有些着急,但发现越是着急,自己的状态反而变得更差,如何通过一定的方式调整自己达到最佳的状态成了当务之急,我想到的办法是静坐和运动,当自己状态比较差的时候,我就会停下来,闭上眼睛安静的坐一会儿,让自己的内心安静下来,无论自己的脑海和内心升起什么情绪和感受,就只是看着它,让自己的内心像天空一般,让那些情绪和感受像云一样飘来又飘去,通过这样的方式我就把自己的焦躁的情绪平复了下来,同时,我也会通过运动的方式,打打篮球出出汗洗个澡,往往也能够收获内心的平静,获得清晰的思维。

二、

俗话说得很好:活到老、学到老。终生学习是我一直坚定信念,来到社区工作后,因为负责宣传工作,我就把学习的目标放在了宣传上,我主要通过学习社区宣传文章的写作技巧和学习公众号文章编辑器的使用为主,写作的技巧就是多看、多听、多读,编辑器的使用方面就是多练、多操作、多琢磨,经过一段时间的坚持学习,我掌握了文章的基本写作规范和编辑器的基本操作方式,在今后的工作中,我还会继续保持学习的劲头,不断加强自身的文章写作能力,让自己能够在宣传工作方面能够独当一面。

有句话是“但得本、不愁末”,只有树立远大的理想,找到自己的人生定位,明白自己一生的追求所在,人才能够找到那个“本”,在各种困难面前不丧失掉内心的坚持,才不会轻易被外在的磨难所打到,精神的力量是无穷的,人只要在内心寻找到内心精神的力量,就会有源源不断地动力前进,那是生命之源,人生之本。远大理想从哪里来,从生活中来,从工作中来,从阅读中来,从经历中来,从内心中来。有远大理想就要坚持理想,一时找不到理想,就想方设法寻找理想,寻找理想的过程本身就是实现理想的一部分,从不放弃理想,让理想的光芒照耀自己前进。

青年干部座谈会发言稿9

青年朋友们:大家上午好!

值此“五四”青年节来临之际,我们在这里举行纪念活动,共同庆祝我们青年朋友自己的节日——“五四”青年节。我谨代表站场经营分公司祝在座的每一位团员青年节日快乐!并通过你们向全分公司团员青年致以亲切的问候!刚刚过去的一年,我站场公司被公交有限公司评为20xx年度先进,各项工作得到了上级领导的肯定,这些成绩的取得离不开广大青年、团员参与我站场的建设。

青年是推动社会发展的动力之源,青年是推进我站场建设的主力军,是我站场、我们公司的希望和未来。无论在站场建设、文明建设的每一个平台上,在我站场发展的每一行工作中,到处都可以看到青年投身我站场建设、文明建设、公交事业发展的身影,到处都留下我站场青年成长的坚实的脚印和丰硕成果,到处都可以感受到青年人对我站场的满腔热爱。我站场青年人用他们特有方式为我站场的发展,为我站场的繁荣而奋力拼搏着,挥洒着青年人应有的个性。

青年朋友们,随着我公司品质提升年活动的不断推进,我们站场经营分公司也将有质的提升。我们全体团员青年都要认清形势,把握机遇,要勤于学习、勇于创新,乐于奉献,以百倍的热情去爱我们的站场,以高昂的姿态去投身我站场的改革发展之中。

我们公司正向着:公交品质提升迈进,正在全面推进社会主义现代化建设。我们相信,全体团员青年,在党支部、经理室的领导下,一定会努力实践“三个代表”,适应社会发展要求,与时俱进、奋发有为,为把我们站场建设成为要素型、功能型、现代化、服务一流的充满生机和活力的站场作出团员青年应有贡献。

谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿10

各位领导,各位同事大家好:

我是xxx,很高兴今天能和大家齐聚一堂共同度过属于我们青年人的特殊节日,围绕这次座谈会的主题,作为一名入队4年的青年统计人,结合自身情况,我想谈谈我个人的粗浅想法,如有不当之处,还请帮助指正。

回想四年前刚入统计岗位时,曾有老者对我这样言道:“看到你们觉得真新鲜啊,我都是30年老统计啦!”老者谈起青春是一脸的幸福回忆,那时的我谈起青春是一脸向往和憧憬,而有时我们又觉着青春是凄凄哀哀的过着。那我们的青春到底是怎样的?我想青春也是一道统计算法。严以修身用加法,做人不实减法,严以用权用乘法,误入歧途用除法。日积月累,人生按几何系数增长;方向错误,归零重头再来。

古人云“修身齐家治国平天下”,“修身”为始,“严以修身”是青年统计人提高水平与素质的根本途径。做好统计工作根本在于人,没有高素质的统计人,就没有高水平的统计工作。作为新时期的青年统计人,面对飞速发展的社会,知识更新迅速的新时代,不学习就会落后,就会被淘汰。做好统计工作,不光要学习经济、统计知识,还要广泛学习政治、法律、文化、外交等知识。不光要熟练掌握各项专业调查知识,还要时刻关注云计算、大数据等科技前沿。不光要学书本知识,还要学习社会知识。同时,更重要的是修身要严,要有目的、有选择地修,不能良莠不分,学偏学歪了,那样只会害人害己。要按照xx的要求,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,做一个新时期优秀的统计人。

郑板桥有诗云:“咬定青山不放松,立根原在乱岩中,千磨万击还坚韧,任尔东西南北风”,当代统计人要安守寂寞清贫,拒绝物质诱惑,立身之道便是“严以用权”。统计部门虽然相对而言,权力较小,油水较少,但也绝不是不食人间烟火的“象牙塔”。作为统计生力军的青年统计人,一定要清楚知道自己手中的权力是党和人民赋予的,是要用来为党的事业和人民利益服务的,而绝不是用来为个人谋私的工具。要深知权力是柄双刃剑,使用得当,利民利已,使用不好,误国伤已。

统计工作者是“统计形象”的载体,“严以律己”是统计人员保护自己、树立良好形象,赢得他人尊重的前提和基础。统计人一定要牢固树立法律意识,无论工作或是生活均要坚守法律的底线。公生明、廉生威,古人尚且提醒自己要时刻“吾日三省吾身”,作为青年统计人更要有此认识,并且要高于这种意识,我们要时刻做到,对权力心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党记国法,做到为政清廉。坚持高标准要求自己,不踩红线、不碰高压线、守住底线。出实数,谋实事是统计事业生命线,是统计人安身立命的根本。统计人为经济发展如实反映指标变化,为国家制度宏观政策提供准确、翔实的数据来源。“实事求是,真实可信”是统计人身体力行的第一准则。统计人“谋事要实”,才能使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。

青年统计人要戒心态浮躁,急功近利,那种哪怕是身在基层,但心却在上面,总是把眼光盯在上面、盯住领导,投领导所好,这种思想不但错误,而且危险。“做人要实”要求青年统计人不能浮在表面,必须沉下身子,堂堂正正做人,真真实实做事,干干净净做官。

郭沫若说过“谁能保持永远的青春,便是伟大的人”,今天我感言,身在统计岗位的统计人,谁能保持对统计的那份热爱和敬畏,谁就是青春的人。

谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿11

同志们:

今日是“五四”青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。刚才,几位年轻干部代表汇报了自我的学习、工作和生活情景,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的提议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,期望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。团区委x书记、区委x常委、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的期望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。借今日这个机会,我也向大家致以节日的祝贺!

下头,我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的xx大提出的一项重大任务。当前,我区实现科学发展,促进社会和谐,推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来,大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能够正确确定形势和把握大局,在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来,我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力,我们的事业才能够强盛不衰,立于不败之地。

这些年来,在区委的高度重视和组织部门大力推动下,各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部,一批政治素质过硬,能力水平较高,工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效,干部队伍结构不断优化,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效,年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新,制度化水平不断提高。但也必须看到,与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比,年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改善的问题。相当一部分领导班子没有构成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少,任正职的年轻干部更少,需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理,还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部,缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

当前和今后一个时期,做好培养选拔年轻干部工作,要坚持重在培养,把培养锻炼放到更加突出的位置,以提高思想政治素质、坚定梦想信念为根本,以增强党性、改善作风为重要资料,以能力建设为关键,不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度

组织部作为干部工作主管部门,要增强战略意识和长远眼光,立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要,切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

一是坚持标准,创新机制,确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部,及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才,是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向,重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部,在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点,做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走,给年轻干部压担子,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时,要坚持老、中、青相结合,合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的进取性。

二是加强管理,严格监督,确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育,加强廉洁从政教育,使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活,反对好人主义和自由主义,使他们勇于开展批评与自我批评,提高解决自身问题和矛盾的本事。对考核中发现的问题和缺点,应及时向他们反馈;对工作不力的,应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强理解监督的意识,自觉理解党组织、群众和社会舆论的监督。

三是强化领导,增强合力,确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才,这两方面是紧密联系的,都是各单位党委、党组义不容辞的重要职责。组织部门作为主管部门,对培养选拔年轻干部工作负有重要职责。要充分发挥职能作用,主动当好区委的参谋和助手,落实好区委的决策,加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导,定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系,充分发挥各部门的工作优势,构成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作,推进理念创新、制度创新和方法创新,使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿12

各位领导、同志们:

要精益求精,做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历,我体会最深的是勤学多思、苦干实干,才能适应新时代工作的需要。20xx年,农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务,加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长,工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾,我制订工作计划,按照省考核标准和要求,研究镇总体规划编制,制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册,实地解决项目建设存在的问题,推动项目建设按期完成。同时,全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作,对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判,提出解决办法,按期完成了危房改造任务。

要脚踏实地,做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言,成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作,从平凡的点滴小事做起,坚持简单的事情重复做,你就会成为专家;重复的事情用心做,你一定是赢家。

年轻干部要成长成才、有所作为,我的感悟是:

一要有原则。我们年轻干部处在思想的活跃期,也是思想的’塑造期,如果做事做人没有原则,墙头草随风倒,不仅不能干好工作,也难以走好自己的人生路。

二要有规矩。人无规矩则废,不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识,形成守规矩的习惯,才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

青年干部座谈会发言稿13

各位领导、同志们:

志存高远,脚踏实地。市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作,相继出台了多项优惠政策,在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作,促进新生力量的成长,使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴,为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上,各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡,言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待,我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。

转变角色,加强学习。尽管我们具有较高的文化水平与专业知识,但我们缺乏宝贵的实践经验,高校毕业生这个标签既是光环,也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖,却不能成为我们融入社会的通行证,书本上的知识是死板的、平面的,而实际工作是灵活的`、复杂的。因此,刚参加工作,我们要放低姿态、摆正心态,重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身学习的准则,不懂就问、不会就学,勤于动脑、善于钻研,不断摸索工作方法,努力提高工作能力,尽快适应工作环境。

立足岗位,实干担当。作为选调生,要服从组织的安排,多干事,能吃苦,不怕挫折,在实践中积累经验,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,秉承“奉献青春,服务人民”的宗旨,在平凡的岗位也能发光发热。在工作中,我们还要保持清醒并且严格要求自己,勇于承担责任,不畏难,干成事,在基层实践、进步与成长。

青年干部座谈会发言稿14

大家好!我叫xx。很高兴这天有这个机会,与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给xxx市场监管局。

我是20xx年考入原xx工商行政管理局的,先后在xx分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在xx市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参加工作三年多以来,我不断学习业务知识,用心参加单位组织的各项活动,逐渐褪去学生的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

工作以来,我深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,我想谈谈我的看法:

首先,要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨,清晰的认识到自己的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

第二,我们青年同志要夯实基础。学无止境,透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野,才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,干工作就会很吃力,就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”,我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本领在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

第三,我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求,也是我们的基本职责。廉政问题,不仅仅仅是个人形象问题,更是影响到党和政府在人民群众心目中的’形象问题,为此我们要自觉树立良好形象,不为名所累,不为权所动,不为欲所惑,克服侥幸心理,经得起各方考验,做到自重、自警、自省、自励,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不断加强自身修养,完善人格,赢得别人的尊重。

这天,我们在座的每一位青年同志,都注定要承担历史的重任,这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来,结合岗位实际,努力做好每一件事,才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

谢谢大家!

青年干部座谈会发言稿15

各位领导、各位青年同事:

大家好!

在我心里,蒲月四日不是一个一般的日子,而是代表中国青年的节日。它老是很天然让我回想起“五四”运动,回忆起中国的青年为了祖国和人民的运气而作的奋斗;当初的人都爱用“情结”二字,听起来似乎一种留恋,一种念旧。实在总有一些货色是不老的、永恒的,比方“五四”精神。我懂得的“五四”精神是自在、民主、爱国,是克意进取,这些在任何时代都是应当继续和发挥的。弹指间灰飞烟灭,历史的车轮在泥泞的土路上留下了长长的车辙。那个世界的悲惨与凄凉,那个时代的黑暗与残暴,那个社会的风雨飘摇,仿佛都已经随着那车轮远去了。”开始”也罢,“分水岭”也罢,”革命”也好,”斗争”也好,从前的值得留念,但是更主要的该是留存下来的一种精神,一种“五四”所带来的勇敢与刚强、果敢与奋进、热情与幻想、不屈与抗争的精神。这种精神不该随风而逝,不该只凝固在那一个时代,不该只是用来纪念。

转瞬间,人类已昂首进入了二十一世纪,在这漫长的岁月里,中国克服了衰败,走向振兴,摆脱了辱没,走向奋起,中国正以簇新的姿势向众人展现着本人,然而,人们不会忘记那划时期民族救国的“五四”爱国活动,更不会忘记那举起民族救国旗号,首创民族独破跟民族振兴新纪元的前驱者,不会忘却革命战斗的峰火硝烟,更不会忘记,为真谛而抛头颅洒热血的英烈们。今天,我们的祖国已经进入了一个新的历史时代,振兴中华的义务,已经落到咱们肩上,“五四”火把已经光彩地传到我们手中。

为了秉承民族精神,高举“五四”火炬,作为一名共和国的税务人,弘扬“五四”精神,做好一名真正的税务人在新时代下显得如斯重要。崭新的世纪大门已为我们开启。每个人都盼望祖国建设的步调不断迈进。我们,一群为国聚财的税务官,一群共和国的收税人,更要继承“五四”精神,加强道德建设,增强本身涵养,能力对得起这身海蓝的税服,对得开端顶的国徵,才干骄傲地说一声,我是一名真正的税务人。

做一名真正的税务人,我们就要赤诚。对国度赤诚,对国民赤诚。假如把祖国比作母亲,税收就是母亲自上的血脉。那么我们——共和国的收税人,就是为巨大母亲献血的孩子,我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。今天,我们税务人面对着各种以高科技为背景的`经济挑衅,这就请求我们以聪明的大脑、渊博的常识、睿智的心灵和火个别的豪情去为祖国谱下华彩乐章!真正的税务人,便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的耻辱!

做一名真正的税务人,我们就要敬业。弘扬“五四”精神不仅是口号,而是一种举动。社会一日千里,逆水行舟。跟着参加WTO后,要求我们控制更多更新的税务知识。敬业就是要我们酷爱税收,踏实肯干,不断学习,不断进取。身穿税服,心系税务。前面收税的途径只管很曲折,需要在烈日下我们顶着酷暑下乡,须要在狂风雨中我们迎着暴风深刻企业。然而,为了共和国的税收,我们无怨无悔。真正的税务人,便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

瞻望将来,我们将在“五四”精力的领导下,寻求出色、奋力拼搏、有效履行、一直超出自我。

我们深信,有“五四”清泉的滋润、有“五四”清风的沐浴,我们一流的xx地税人,必定会让xx地税更加光辉!

我的报告结束,谢谢大家。

青年干部座谈会发言稿16

各位领导、各位青年同事:

大家好!

作为一名税务战线上的党员干部,一名即将走上党风廉政建设和反腐败斗争第一线的纪检干部,我深感责任重大。全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战,我深深感到唯有廉洁自律,做好表率,才能真正担此重任,才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。此时此刻,我的心中有着巨大的压力,但更多的是充满着对未来的信心和对做好这份工作的决心。在新的岗位上,我将在县、市局党组的正确领导下,以自身的廉洁从政的和踏实肯干的拼搏精神,树立税务纪检干部的新形象,开创绛县地税党风廉政建设的新局面!

一、强化自律意识,构筑拒腐防变的思想防线

注重理论学习和党性修养,树立正确的权力观、地位观、金钱观,是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。因此,我将继续强化学习,不断提升自身综合素质。在学习上,我将从四个方面入手,一是深入学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神。二是认真学习党纪政纪条规。自觉学习党风廉政建设的有关规定,通读、精读两个条例、两个纲要等廉洁从政的各项党内法规,通过不断的学习,努力强化廉政自律意识,提高拒腐防变能力。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。四是学习新的税收业务知识,不断提高业务技能。本着与时俱进的原则,按照终身教育的理念,学习研究税收知识、相关法律和信息化知识,积极拓宽知识面,提高自身文化素养。

二、加强自我约束,努力践行廉洁自律各项规定

自己是党和人民培养教育起来的干部,手中的权力是党和人民赋予的,自己只有扎扎实实地为党和人民谋利益的义务,而没有任何谋私利的权力,特别是在当前改革开放的新时期和市场经济的大潮中,更要严格约束和规范自己的言行,做到光明磊落,堂堂正正,自觉接受党组织和广大税干、纳税人的监督。坚决做到在生活上严格要求自己,不搞特殊化,以政治坚定立德、以廉洁从政立身,以爱民为民立本,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。在个人品质上,坚持做到为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不以权谋私,随波逐流,不揽功诿过,不阿谀奉承。在工作上,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、责任感和进取心,开创性地工作,并勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨。在工作作风上,讲究民主,善于调查研究,认真听取各方面意见,坚持理论联系实际,密切联系群众。在廉洁自律上,坚持用廉洁准则规范自身行为,不利用职权谋私利、办私事,不借工作之机拉关系、交人情,不在工作中贪便宜、要好处,不接受与公务有关的吃请、礼品,不在工作中耍特权,刁难群众和纳税人。

三、坚持从严治队,构建反腐倡廉的良好机制

在新的岗位上,做为一名副职,按照廉政建设一岗双责的要求,除保持自身廉洁外,还积极配合一把手和局党组努力尽到对全系统全体税干的`廉政教育和管理的职责。为此,我将做到,一是严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,把功夫下在持之以恒的日常教育、管理和监督上,坚持以人为本、以德治税的原则,积极开展形式多样的主题教育活动。有效增强干部的责任心、事业心、进取心;二是注重把功夫下在党风廉政建设责任制和执法责任追究制的落实上,从小处管起,从细处抓起,用纪律管人,用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为税务干部的自律,自觉筑起不能腐败、不愿腐败的防范和自律机制;三是严格抓监督落实和违规违纪案件的查处,不断纯洁优化地税队伍;四是注重发挥自身的表率作用,带头坚持两个务必、遵守两个条例,执行六条禁令,时刻做到言正、心正、身正、行正,用言正聚人,用心正服人,用身正带人,用行正感人,真正在管人环节带个好头。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在新的征途上,我坚信,依靠各级领导的关心与支持,依靠同志们的理解与配合,依靠自己的勤奋与努力,在新的工作岗位上,我将摆正位置,大胆工作,牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念,做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。我将以饱满的热情,高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆,把稳廉洁自律之舵,为推动地税之舟稳步前进做出自己应有的贡献。

青年干部座谈会发言稿17

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好,非常荣幸有机会与大家在这里交流,同时也感谢局领导对青年干部的关心和重视。回顾七年来的经历,我感触颇多,下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,希望与大家共勉。

一是求真务实,将责任担在肩上。当前,津补贴进一步规范化,追责机制逐渐完善,有些同志存在很大的心理落差,在工作中能推则推。但作为一名青年干部,我们要脚踏实地、任劳任怨,不敷衍、不推诿,敢于直面工作中的矛盾和问题,要有承担责任的魄力、迎难而上的`勇气,要有年青人的朝气和锐气,说干就干,雷厉风行,立竿见影;努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。

二是目光远大,将得失放在身后。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好!作为一名青年干部,在日常工作中,要放下个人得失,立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势,找准方向,抓住着力点;要有海纳百川的胸襟,善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神,高调做事,低调做人,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取,将创新牢记心间。我们都知道,没有创新,就没有亮点,工作就不会取得突破。所以,要想干事创业,就必须做一名有激情、有活力的青年干部,做一个敢于尝试、善于探索的青年干部,要有一股知难而进、永不懈怠地锐气,始终保持奋发向上的精神状态,

不能墨守成规。

四是严以律己,将自省牢记心间。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折,那该如对待这些呢?我认为,要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部,我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑;要把“常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事。

最后,借此机会对区局工作和共青团工作说谈两点意见:首先,有程序、有计划、有步骤让青年干部在不同的岗位锻炼学习,这将有利于从整体上了解税务工作的流程,发掘在某一岗位的潜能,更好拓展“想干事、敢干事、会干事、干成事”的四大视角。其次,希望组织能给年轻干部压担子,信任年轻干部。作为一个年轻人,难免会因为经验问题在工作中出现这样那样的错误,但他们更需要在工作中学习,在错误中成长,接过老同志的传承,投身税务事业中。

以上就是我的发言,不足之处还望大家批评指正。谢谢!

青年干部座谈会发言稿18

同志们:

现在全公司都在全面落实并深入开展“感恩知足”、“心连心、手挽手,克服困难一起往前走”和“在企爱企、在岗爱岗”三项教育活动。公司刘董事长和杨书记,也多次在各项会议和检查中提出:各级干部要发挥好带头作用,感恩知足,在企爱企,知责有为,增强企业凝聚力,带领职工共同克服困难,与企业共渡难关。现在各基层团委的安全警示教育月活动也都基本收尾,下一轮一直到年前,公司团委的重点工作就是要按照公司党委要求,在全公司各级团组织中进一步深化三项教育活动,激发他们奋发向上、积极进取的热情和激情,营造同心同德、共克时艰的环境和氛围,从而不断为企业深化改革、解危渡困凝聚矿区青年的宏大力量。经公司团委研究决定,以“知责有为”为立足点,重点开展“五知五为”主题教育活动。今天的团干部“知责有为”座谈会就是我们“五知五为”主题教育活动的开始,各单位回去后要认真按照公司团委的要求,结合本单位工作实际,以团干部、团员、青年、大学生为主体,分层次贯彻落实,开展好教育活动。各单位要精心设计活动形式,不能单一性的搞座谈,要在矿区新闻媒体上对此项活动进行一次宣传报道,这个是硬指标、死任务,要必须完成。并作为工作检查中的必检项目。

我个人理解,“知责有为”这四个字里面最重要的就是这个“责”字。责就是责任,责任是检验一个领导干部是否合格的重要标准和尺度。美国西点军校章程中提出:“责任保证一切”。近代学者梁启超曾说:“人生于天地间,各有责任。一家之人各个放弃责任,则家必落;一国之人各个放弃责任,则国必亡。”由此可见责任对于做人做事的重要性。只有具有强烈的事业心和责任感,才能真正将责任心落实到行动上,贯穿于工作中,才能真正做到不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为,努力把本职作为敬业的舞台和奉献的平台,切实提升工作境界,从而更好地立足岗位,成就事业,实现人生价值。开展“五知五为”主题教育活动是共青团的性质决定的,是企业团组织的职能要求,也是当前公司深化改革、解危渡困的迫切需要。结合当前企业形势和团的重点工作,我们团干部要“知责有为”,做到“五知五为”。

一是知先锋之责,在企业解危渡困中有传递“正能量”作为。总结近一年来各单位的共青团工作,有很多值得推广的亮点,也有很多立足岗位,争当先锋的领航者,比如:今年我们确定的八个单位特色工作的典型做法,在年底前将以“凝聚合力当先锋,助力解困促发展”为主题汇集成册;受到团委表彰的“十大杰出青年”、“双十星”,还有在青年科技论坛上绽放光芒的青年代表,也包括在座的各位团干部,你们一样也是先锋,共青团的各项工作都需要你们去创造、挖掘和落实。那么,我们在座的各位首先就要摆正位置,真正理解和吃透“五知五为”这项活动的重大意义,多深入基层了解身边可亲、可敬、可信、可学的优秀先锋代表,多费心思的.把他们的先进事迹给予广泛宣传,多个角度的让矿区更多的团员青年感受到他们身上的力量,做到典型引路、以点带面,内化于心、外化于行,形成“学习先锋、崇尚先锋、争当先锋”的良好氛围,从而传递“正能量”,发出“好声音”,为企业渡过难关,迎来新一轮的发展提供坚强的思想和行动保障。

二是知护航之责,在平安矿区建设中有安全“红哨兵”作为。在我们解危渡困的关键节点,安全的意义尤为重大。我们要牢固树立“安全一有百有,安全一无百无”思想,切实在企业的解困发展进程中发挥好安全“红哨兵”作用,时刻坚守“红线”意识,把安全真正的放在心上、担在肩上、抓在手上、落实在行动上。今天是11月26日,明天就是公司的“安全警示日”,20xx年的11月27日,东风煤矿发生了震惊全国的特别重大煤尘爆炸事故。事故造成171人遇难、48人受伤。这起事故给国家带来了极坏的政治影响,给企业造成了巨大的经济损失,给遇难职工家属带来了终生痛苦和无法弥补的精神伤害,也给我们留下了刻骨铭心的教训。事故是惨痛的,教训是深刻的,必须深刻反思,永远铭记。安全工作只有起点,没有终点,我们不能随着安全警示月的结束,而放松对安全工作的重视,各位团干部要在回去之后,继续开展好青安岗各项工作,要重点围绕发挥安全“红哨兵”作用开展活动,不仅要让青安岗员深入感受和了解自身在建设平安矿区中的护航责任,更要发动和影响矿区更多的团员青年,敢于担起护航之责,形成全团参与,思想统一,行为一致的护航队伍。

三是知担当之责,在助力内涵发展中有汇集“百千万”作为。公司面对艰难的经营形势,提出了走内涵式发展道路的战略部署和“树立过紧日子思想,落实过苦日子措施,向过好日子努力”的“三个日子”主基调。公司团委围绕党委工作部署,在全公司创造性的开展了“百千万”节支创效活动,各单位扎实推进、百花齐放,取得了丰硕的成果,得到了公司领导的充分肯定。常言道,“家贫出孝子,国难现忠良”。在公司经营攻坚、渡危解困的关键时期,尤其需要我们这一代人的担当、付出和奉献。我们没有丝毫奢靡享乐的资本,必须继续坚持艰苦奋斗,从本岗位做起,从一滴水、一度电、一张纸做起,大处着眼,小处着手,用活载体、多措并举,最大限度激发挖潜节约创效内生动力,真正做到汇集“百千万”,战胜万千难。

四是知引领之责,在凝聚攻坚力量中有唱响“主旋律”作为。煤炭企业现在遇到了前所未有的困难,共青团作为党的后备军,作为企业最有朝气的青年力量,在企业解危渡困中必须要充分体现活力,这样才能具备迎接一切困难挑战的勇气和精神。怎样让青年群体更有活力,是摆在在座各位共青团干部面前的一个重要课题,你们都是年纪很轻就走上了科级领导的岗位,都是各单位青年群体的优秀代表。因此,大家在搞活本单位青年群体的文体活动上有着至关重要的引领作用,要想尽一切办法不断丰富活动载体,创新活动形式,持续提升团的组织活力,通过活动把广大团员青年的力量凝聚到一起,唱响凝聚攻坚力量的“主旋律”。

五是知奉献之责,在共筑七矿梦想中有企业“主人翁”作为。青年人是企业改革发展的生力军,是企业困难时期攻坚的突击队,这个群体的力量不可小觑,在共筑七矿梦想的进程中不仅要敢于争当先锋,还要善于护航安全;不仅要敢于担当创效,还要善于引领活力。我们是企业的主人,要让自己时刻与企业血肉相连、心灵相通、命运相系。我们青年人靠不起,如若不知奉献之责,有“主人翁”作为,那么我们就是在辜负企业的培养,浪费自己的青春,就是在企业解危渡困中“拉后腿”,就是在企业内涵发展中“埋地雷”。越是在困难的时候,越是需要青年群体上进有为、甘于奉献,在做好本职工作的同时,扎实开展好志愿服务活动,讲奉献、传爱心、聚能量,用自己的实际行动反哺企业,为共筑七矿梦想发挥企业“主人翁”作为。

前几天看了一段话,觉得很有正能量,想和大家一起分享:你喜欢目标,方法就越来越多;你喜欢放弃,借口就越来越多;你喜欢感恩,顺利就越来越多;你喜欢抱怨,烦恼就越来越多;你喜欢拼搏,成功就越来越多;你喜欢逃避,失败就越来越多;你喜欢分享,朋友就越来越多;你喜欢独占,孤独就越来越多;你喜欢阳光,金子就越来越多;你喜欢黑暗,病毒就越来越多;天天保持阳光、积极、包容的态度,好运的正能量就天天跟着你!这就是吸引力法则,希望能与大家共勉。

总之,一代人有一代人的责任,一代人有一代人的担当,一代人有一代人的作为。企业目标已定,方向已明。前进的道路虽然还很坎坷,但路在脚下,事在人为,我坚信“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成”。让我们更加紧密地团结起来,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想,迎难而上,奋发进取,知责有为,在推进企业解危渡困的道路上,心连心、手挽手、肩并肩,共同创造我们青年一代的奇迹。

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