责令被告提交证据申请书

责令被告提交证据申请书

申请人：[原告名称]，住所地：[原告住所地]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话]

被申请人：[被告名称]，住所地：[被告住所地]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话]

案由：买卖合同纠纷

申请事项：

请求人民法院依法责令被申请人提交以下证据：

1. 被申请人生产涉案批次货物（型号：[货物型号]，数量：[数量]，生产日期：[大致日期范围]）的原始生产记录、质量检测报告、出厂合格证等文件；

2. 被申请人向运输方交付涉案货物时的原始发货凭证、签收记录、运输单据等文件；

3. 被申请人内部关于涉案货物质量问题、延期交付问题的内部会议纪要、邮件往来、通讯记录等资料。

事实和理由：

申请人与被申请人之间因买卖合同纠纷一案，已由贵院立案审理（案号：[案号]）。

申请人诉称，被申请人向申请人交付的[货物名称]存在严重质量问题，且部分货物存在延期交付的情形，严重违反了双方签订的《买卖合同》[合同编号]的约定，给申请人造成了巨大的经济损失。为查明案件事实，厘清被申请人是否构成违约、违约程度以及由此造成的损失，上述申请事项中列明的证据材料至关重要。

具体而言：

第一项证据，被申请人生产涉案批次货物（型号：[货物型号]）的原始生产记录、质量检测报告、出厂合格证等文件，能够直接反映涉案货物的生产过程、质量控制环节以及最终产品是否符合合同约定的质量标准。申请人作为买方，在货物交付后只能进行有限的表面检验，无法获取产品的详细生产数据和内部质量检测报告。这些证据是证明货物是否存在质量缺陷、缺陷产生原因以及被申请人是否履行了质量保证义务的关键。例如，如果质量检测报告显示产品不合格，或生产记录反映生产工艺存在问题，将直接支持申请人关于产品质量不达标的主张。

第二项证据，被申请人向运输方交付涉案货物时的原始发货凭证、签收记录、运输单据等文件，能够清晰地反映被申请人何时将货物交付给承运人，以及承运人何时将货物交付给申请人，从而确定被申请人是否按期发货，以及货物在运输过程中是否存在延误。在双方合同明确约定交货期限的情况下，这些证据是判断被申请人是否构成延期交付违约行为的直接依据。申请人仅能掌握收货方的签收记录，无法全面掌握被申请人发货至承运商之间的详细记录。

第三项证据，被申请人内部关于涉案货物质量问题、延期交付问题的内部会议纪要、邮件往来、通讯记录等资料，是反映被申请人对涉案货物质量和交付情况是否知情、采取了何种措施以及是否存在过错的直接证据。这些内部沟通记录可以揭示被申请人在生产、交付过程中是否存在管理疏漏、问题隐瞒等情况，对于认定被申请人的主观过错和违约责任具有重要意义。这些内部文件和通讯记录完全由被申请人保管和控制，申请人无从知晓，更无法自行收集。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第二款“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十五条第一款“当事人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书中应当载明被调查收集的证据名称或者线索、证据要证明的事实以及不能自行收集证据的原因。”的规定，上述证据材料均由被申请人持有，且与本案事实认定具有高度关联性，是查明案件事实、分清责任的关键性证据。申请人已尽力通过各种途径收集相关证据，但对于被申请人内部的生产、质量、物流以及内部沟通信息，申请人作为外部第三方，客观上根本无法自行获取。这些证据直接关乎被申请人是否违约及其违约责任的大小，对案件的公正审理至关重要。

因此，为保障申请人的合法权益，确保本案事实查明，特依据法律规定，请求贵院依法责令被申请人提交上述证据材料。

拟证明目的：

1. 证明被申请人交付的货物存在质量缺陷，不符合合同约定；

2. 证明被申请人存在延期交付的违约行为；

3. 证明被申请人对涉案货物的质量问题或延期交付存在过错，并据此确定其应承担的违约责任及赔偿范围。

此致

[法院名称]人民法院

申请人：[申请人名称]（盖章）

法定代表人/委托诉讼代理人：[签字]

[日期]

责令被告提交证据申请书

申请人：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系方式：[电话]

被申请人：[被告单位名称]，住所地：[被告单位住所地]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话]

案由：劳动争议纠纷（如：确认劳动关系纠纷、解除劳动合同赔偿金纠纷、工资报酬纠纷等）

申请事项：

请求人民法院依法责令被申请人提交以下证据：

1. 申请人于[入职日期]至[离职日期]在被申请人处任职期间的考勤记录、工资发放明细（包括但不限于银行转账记录、工资条、社保公积金缴纳记录等）、绩效考核记录、职位晋升或调动记录等；

2. 申请人与被申请人签订的所有劳动合同（包括续签合同）、劳动合同解除或终止通知书、离职证明等书面文件；

3. 被申请人内部关于对申请人作出解除劳动合同决定的会议纪要、内部审批流程文件、相关责任人签署的决定书、内部调查报告（如有）等资料；

4. 被申请人与申请人工作职责相关的规章制度、员工手册、岗位说明书等。

事实和理由：

申请人与被申请人之间因劳动争议一案，已由贵院立案审理（案号：[案号]）。

申请人诉称，被申请人[简述被申请人行为，如：违法解除劳动合同，未足额支付工资，未依法缴纳社会保险等]，严重侵害了申请人的合法权益。为查明案件事实，确认劳动关系存续期间、劳动报酬支付情况以及被申请人解除劳动合同的合法性，上述申请事项中列明的证据材料至关重要。

具体而言：

第一项证据，申请人任职期间的考勤记录、工资发放明细、绩效考核记录、职位晋升或调动记录等，是直接证明申请人与被申请人之间存在劳动关系、劳动关系存续期间、工作时长、工资构成与实际支付情况以及申请人工作表现的关键证据。这些记录能够全面反映申请人的实际工作状态和应得报酬。例如，考勤记录是计算加班费、确认工作日的重要依据；工资发放明细是核算拖欠工资、经济补偿金、赔偿金的直接凭证；绩效考核记录则关乎解除劳动合同是否具有合法正当理由。这些证据均由被申请人作为用人单位直接管理和保存，申请人作为个体员工，仅能有限地掌握部分工资条或银行流水，无法获取全面、系统的原始记录。

第二项证据，申请人与被申请人签订的所有劳动合同、劳动合同解除或终止通知书、离职证明等书面文件，是明确双方劳动关系性质、权利义务、合同期限以及劳动关系解除或终止原因和程序的直接依据。这些文件能够直接证明劳动合同的签订、履行、变更和解除等情况，对于认定被申请人解除劳动合同是否符合法律规定具有决定性作用。虽然申请人可能持有其本人签署的劳动合同副本，但被申请人可能持有其他补充协议或解除通知原件等重要文件，且这些文件原件通常由用人单位统一存档。

第三项证据，被申请人内部关于对申请人作出解除劳动合同决定的会议纪要、内部审批流程文件、相关责任人签署的决定书、内部调查报告等资料，是判断被申请人解除劳动合同行为是否程序合法、实体正当的关键证据。这些内部决策过程的记录，能够揭示被申请人作出解除决定的真实原因、依据以及是否履行了民主程序和通知义务。例如，如果解除基于“严重违纪”，则需要有相应的调查报告和处理决定。这些内部管理和决策性文件，完全由被申请人掌控，申请人作为被解除劳动合同的一方，不可能自行获取。

第四项证据，被申请人与申请人工作职责相关的规章制度、员工手册、岗位说明书等，是判断申请人是否存在违纪行为、被申请人是否依法管理员工的重要依据。这些制度文件规定了员工行为规范和用人单位管理权限，对于认定申请人是否违反了规章制度以及被申请人解除劳动合同的依据是否充分具有直接证明力。这些文件通常在入职时向员工公示，但其原始存档和管理权均在被申请人处，申请人通常无法提供完整、具有法律效力的正式版本。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第二款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十五条第一款的规定，上述证据均系由被申请人持有并保管，且与本案劳动关系的认定、解除劳动合同的合法性、工资报酬的核算等核心事实具有直接关联性，是查明案件事实、维护公平正义所必需的关键性证据。申请人作为劳动者，面对掌握所有原始档案资料的用人单位，客观上无法自行收集这些证据。

综上，为全面查明案件事实，保障申请人的合法权益，特依据法律规定，请求贵院依法责令被申请人提交上述证据材料。

拟证明目的：

1. 证明申请人与被申请人之间存在合法有效的劳动关系及存续期间；

2. 证明申请人在职期间的工资收入情况、工时情况及应得报酬；

3. 证明被申请人解除劳动合同的行为不符合法律规定，构成违法解除；

4. 据此计算被申请人应向申请人支付的经济补偿金、赔偿金、工资差额等各项费用。

此致

[法院名称]人民法院

申请人：[申请人姓名]（签字）

[日期]

责令被告提交证据申请书

申请人：[原告名称]，住所地：[原告住所地]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话]

被申请人：[被告名称]，住所地：[被告住所地]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话]

案由：侵害商标权纠纷/侵害著作权纠纷/侵害专利权纠纷（请根据实际情况选择）

申请事项：

请求人民法院依法责令被申请人提交以下证据：

1. 被申请人自[侵权行为开始大致日期]至本案起诉之日止，生产、销售、许诺销售涉嫌侵权产品（或作品、服务，具体指：[具体侵权产品/作品/服务名称]）的全部财务账簿、销售合同、销售发票、物流记录、仓储记录、生产记录、成本核算单据以及通过线上平台（如淘宝、京东、拼多多等）和线下渠道销售的详细数据（包括销售数量、销售价格、销售收入、客户信息等）；

2. 被申请人关于涉嫌侵权产品的宣传推广材料、广告投入凭证、营销方案、市场调研报告等；

3. 被申请人与涉嫌侵权产品（或作品、服务）相关的采购合同、原材料供应商清单、生产设备清单等。

事实和理由：

申请人与被申请人之间因[案由，如：侵害商标权纠纷]一案，已由贵院立案审理（案号：[案号]）。

申请人诉称，被申请人未经申请人许可，擅自[具体侵权行为，如：生产、销售与申请人注册商标[商标号]近似的商品，复制、发行申请人享有著作权的作品等]，构成对申请人合法知识产权的严重侵害。申请人依法请求被申请人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。为准确认定被申请人的侵权规模、侵权持续时间以及由此给申请人造成的损失或被申请人获得的非法利益，上述申请事项中列明的证据材料至关重要。

具体而言：

第一项证据，被申请人生产、销售、许诺销售涉嫌侵权产品（或作品、服务）的全部财务账簿、销售合同、销售发票、物流记录、仓储记录、生产记录、成本核算单据以及通过线上平台和线下渠道销售的详细数据，是直接证明被申请人侵权规模、侵权持续时间、销售数量、销售价格、销售收入以及侵权产品成本的关键证据。这些数据能够直接用于计算申请人因侵权所受的损失，或者被申请人因侵权所获得的非法利益，从而确定赔偿数额。在知识产权侵权案件中，损失计算是核心难题之一，而侵权人的生产销售数据是计算损失最直接、最准确的依据。申请人作为权利人，无法接触到侵权人的内部经营数据和财务信息，这些证据完全由被申请人掌控。

第二项证据，被申请人关于涉嫌侵权产品的宣传推广材料、广告投入凭证、营销方案、市场调研报告等，能够反映被申请人为推广侵权产品所做的努力、投入的成本以及侵权产品的市场反响和影响范围。这些材料有助于评估侵权行为对申请人市场份额、品牌声誉的损害程度，并进一步佐证侵权行为的规模和主观恶意。同样，这些内部宣传和市场策略资料完全由被申请人保管，申请人无从获取。

第三项证据，被申请人与涉嫌侵权产品（或作品、服务）相关的采购合同、原材料供应商清单、生产设备清单等，能够进一步揭示被申请人生产侵权产品的具体细节、生产能力和产业链条，为全面评估侵权规模提供补充证据。这些信息对于认定被申请人侵权行为的规模和持续性也具有重要的参考价值。这些商业秘密性质的采购和生产信息，申请人更不可能自行收集。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第二款“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十五条第一款“当事人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书中应当载明被调查收集的证据名称或者线索、证据要证明的事实以及不能自行收集证据的原因。”的规定，上述证据材料均由被申请人持有并保管，且与本案侵权行为的认定、侵权规模的确定以及赔偿数额的计算具有高度关联性和决定性作用。申请人已尽力通过市场调查、公证购买等方式收集侵权证据，但对于被申请人内部的真实生产销售数据和财务信息，申请人客观上根本无法自行获取。这些证据对于确定合理的赔偿数额，实现对知识产权权利人的充分保护至关重要。

因此，为保障申请人的合法权益，确保本案事实查明和公正判决，特依据法律规定，请求贵院依法责令被申请人提交上述证据材料。

拟证明目的：

1. 证明被申请人侵权行为的性质、持续时间及具体规模；

2. 证明被申请人因侵权所获得的非法利益；

3. 证明申请人因侵权所遭受的损失；

4. 为人民法院依法确定合理的赔偿数额提供准确依据。

此致

[法院名称]人民法院

申请人：[申请人名称]（盖章）

法定代表人/委托诉讼代理人：[签字]

[日期]