劳动仲裁证人出庭作证申请书

劳动仲裁证人出庭作证申请书

申请人：[当事人姓名/单位名称]

性别：[男/女]

出生年月/成立日期：XXXX年XX月XX日

民族：[族]族

身份证号/统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住所地/注册地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人/委托代理人：[姓名]（如为单位申请或有代理人）

被申请人：[当事人姓名/单位名称]

住所地/注册地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

仲裁案件信息：

案号：劳人仲案字[XXXX]第XXX号

申请人：[仲裁案件中的申请人姓名/名称]

被申请人：[仲裁案件中的被申请人姓名/名称]

案由：[具体劳动争议类型，如：劳动报酬争议、解除劳动合同争议、工伤待遇争议等]

承办仲裁庭/仲裁员：[承办仲裁庭名称/仲裁员姓名]

证人信息：

姓名：[证人姓名]

性别：[男/女]

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：[族]族

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住所地/工作单位及职务：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

与本案当事人关系：[如：同事、前同事、管理人员、项目负责人、客户等]

申请事项：

请求贵仲裁委员会依法传唤证人[证人姓名]于本案庭审时出庭作证。

申请理由：

申请人与被申请人[被申请人名称]之间因[具体争议事由，如：劳动合同解除、加班费支付、工伤待遇认定等]纠纷一案，已进入贵仲裁委员会的仲裁程序。为查明案件事实，维护申请人的合法权益，申请人特请求贵仲裁委员会依法传唤证人[证人姓名]出庭作证。

证人[证人姓名]系本案争议发生期间申请人/被申请人（根据实际情况选择）的[身份，如：同事/主管/负责人/知情人]，其对以下关键事实拥有直接、清晰的认知和了解：

1. 关于[具体事实1，例如：申请人在XX期间的实际工作内容、加班情况、考勤记录、工作量等]。证人[证人姓名]曾与申请人共同参与XXXX项目，或担任申请人的直接主管，对申请人的工作强度、加班时长及加班审批流程等情况有直接的了解，其证言将直接证实申请人加班事实的真实性及加班时长的准确性，对计算加班工资具有决定性意义。

2. 关于[具体事实2，例如：被申请人公司内部关于薪酬调整/绩效考核/解除劳动合同的实际操作或口头承诺]。证人[证人姓名]曾参与相关会议或知悉公司内部该项政策的实际执行情况，或曾收到与此相关的内部通知。其证言能够有效佐证被申请人违反劳动合同约定或规章制度的事实，对判断被申请人行为的合法性至关重要，特别是对证明公司单方变更劳动条件、规章制度未依法定程序公示或通知等关键环节有重要辅助作用。

3. 关于[具体事实3，例如：双方就特定事项的沟通、协议达成或违约行为]。证人[证人姓名]作为现场见证人或知情者，能够还原当时沟通的真实场景和内容，对厘清双方责任、认定合同履行情况具有不可替代的作用。例如，其可以证明特定口头协议的达成，或者特定文件（如离职证明、工作交接单）的实际签署过程和背景。

上述关键事实直接关系到本案争议焦点的认定，而证人[证人姓名]的证言是证明这些事实不可或缺的直接证据。考虑到案件事实的复杂性及证据的完整性，申请人认为，证人[证人姓名]的证言能够帮助仲裁庭全面、客观地还原案件事实真相，对公正裁决本案具有重要的证明价值。该证人与本案无直接利害关系，其作证意愿真实，并已向申请人表明愿意到庭提供证言。为确保仲裁程序的公正性及事实认定的准确性，恳请仲裁庭准许传唤证人[证人姓名]到庭接受质询并提供证言。

此致

[劳动人事争议仲裁委员会名称]

申请人：[签字/盖章]

XXXX年XX月XX日

劳动仲裁证人出庭作证申请书

申请人：[当事人姓名]

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人：[当事人姓名/单位名称]

统一社会信用代码/身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

注册地址/住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

仲裁案件信息：

案号：劳人仲字[XXXX]第XXX号

申请人：[仲裁案件中的申请人姓名]

被申请人：[仲裁案件中的被申请人姓名]

案由：[简要案由，如：劳动争议]

证人信息：

姓名：[证人姓名]

性别：[男/女]

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

工作单位及职务：[工作单位及职务]

与本案关系：[如：前同事/项目经理/人力资源部门员工]

申请事项：

请求贵仲裁委员会传唤证人[证人姓名]到庭作证。

申请理由：

申请人与被申请人就[简述争议焦点，如：未支付加班费/违法解除劳动合同]一案正在贵仲裁委员会进行仲裁。为充分查明案件事实，特别是针对[具体事实领域，如：工作时间、工资构成、离职原因等]的争议，申请人特申请传唤证人[证人姓名]出庭作证。

证人[证人姓名]在被申请人公司任职期间与申请人为直接同事/主管/[其他关系]，其对申请人以下关键事实具有直接的证明能力：

1. 证人[证人姓名]可以证明申请人于XXXX年X月至XXXX年X月期间，每日实际工作时间超过法定标准，且经常在晚上及周末加班的事实。证人[证人姓名]曾与申请人共同执行XX项目，对项目进度和工作强度有明确认知，且经常看到申请人加班至深夜，其证言能够作为直接证据证明申请人加班的客观存在。

2. 证人[证人姓名]可以证明被申请人公司在XXXX年XX月变更薪酬结构时，未与员工充分协商，单方面降低工资标准，且未向申请人书面告知相关变更的事实。证人[证人姓名]作为当时公司员工，亲历了此次薪酬调整过程，并曾就此与公司管理层进行沟通，对公司这一行为的真实性及程序不合法性有清晰的了解。

3. 证人[证人姓名]可以证明申请人不存在被申请人主张的[被申请人解除或处罚的理由，如：严重违纪、不胜任工作]行为，或者该行为并非被申请人解除劳动合同的真实原因。证人[证人姓名]作为与申请人长期共事的同事，对申请人的工作表现和职业操守有直接了解，其证言将有力反驳被申请人基于虚假理由解除劳动合同的主张。

证人[证人姓名]的证言对于厘清本案争议焦点，尤其是在[具体事实]方面，具有不可替代的证明作用。该证人与本案处理结果无直接利害关系，且已明确表示愿意出庭作证，其证言的客观性和真实性值得信赖。恳请仲裁庭予以准许，传唤证人[证人姓名]到庭，以利于事实的全面查明。

此致

[劳动人事争议仲裁委员会名称]

申请人：[签字]

XXXX年XX月XX日

劳动仲裁证人出庭作证申请书

申请人：[劳动者姓名/公司名称]

性别：[男/女]

出生日期/成立日期：XXXX年XX月XX日

身份证号/统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

通讯地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

被申请人：[公司名称/劳动者姓名]

统一社会信用代码/身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

注册地址/住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

仲裁案号：劳仲字[XXXX]第XXX号

申请人：[仲裁案件中的申请人姓名]

被申请人：[仲裁案件中的被申请人姓名]

案由：[具体争议类型，如：工资拖欠争议/违法辞退争议/竞业限制争议等]

证人信息：

姓名：[证人姓名]

性别：[男/女]

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：[族]族

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

现居住地/工作单位及职位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

与本案当事人关系：[如：原部门负责人/原同事/人力资源部经理/乙方公司代表等]

申请事项：

请求贵仲裁委员会传唤证人[证人姓名]到庭作证，并接受当事人的质询。

申请理由：

申请人[申请人姓名]与被申请人[被申请人名称]的劳动争议一案，事关[具体争议，例如：申请人是否存在严重违纪行为、被申请人是否拖欠工资]，部分案件事实尚需进一步查明，特别是涉及[复杂或关键性事实]的认定。为确保仲裁裁决的公正性和准确性，申请人特此申请传唤证人[证人姓名]出庭作证。

证人[证人姓名]在XXXX期间曾担任申请人所在部门的[职务，如：经理/主管]，或与申请人共同在XXXX项目组工作。其对本案的以下重要事实拥有直接的、第一手的了解：

1. 关于被申请人是否存在拖欠工资及加班费的情形： 证人[证人姓名]曾直接负责本部门的考勤审核与工资核算协助工作，知悉申请人加班的真实情况、加班审批流程及工资发放记录。其证言将直接证实申请人工资构成、加班时长、加班费计算方式及是否实际到账情况。例如，证人可提供或确认其所保存的某些考勤记录、加班审批单或内部工资发放表格的真实性与准确性。

2. 关于被申请人解除劳动合同理由的真实性： 证人[证人姓名]曾作为申请人的直接上级，对申请人的日常工作表现、绩效考核结果、以及是否存在被申请人声称的“严重违纪”行为有清晰的了解。证人[证人姓名]可以证明被申请人解除劳动合同的真实理由与所声称的理由不符，或证明申请人不存在被指控的违纪行为，这将有力反驳被申请人的主张，并揭示被申请人解除劳动合同的非法性。

3. 关于特定文件或沟通的真实性与效力： 证人[证人姓名]曾作为XXXX文件（如：绩效考核表、会议纪要、离职谈话记录、内部通知等）的制定者、签署人或见证人。其证言可以确认这些文件的真实性、形成过程及内容效力，对于证据的采信至关重要。例如，证人可确认某份考勤表或审批单是其亲自签署并真实反映申请人出勤状况，或证实某次口头沟通的具体内容及其法律后果。

上述事实是本案争议解决的关键，缺乏证人[证人姓名]的证言，将难以全面还原事实真相，可能导致对案件事实的误判。证人[证人姓名]与本案当事人无直接利害关系，其所知悉的事实均为其亲身经历或直接参与的事项，具有高度的客观性和证明力。证人本人亦表示愿意依法出庭作证，积极配合仲裁调查。为确保仲裁程序的公正高效，恳请贵仲裁委员会依法传唤证人[证人姓名]到庭，以利于查明事实，作出公正裁决。

此致

[劳动人事争议仲裁委员会名称]

申请人：[手写签名/单位盖章]

XXXX年XX月XX日