讨要拖欠工资申请书

尊敬的[公司名称]：

申请人：[您的姓名]

性别：[您的性别]

出生年月：[您的出生年月]

身份证号：[您的身份证号码]

联系电话：[您的联系电话]

家庭住址：[您的家庭住址]

事由：关于请求支付拖欠工资的申请

尊敬的[公司名称]负责人/人力资源部：

我，[您的姓名]，曾于[入职日期，例如：2020年3月1日]入职贵公司，担任[您的职务，例如：销售经理]一职。根据我与贵公司签订的劳动合同，我的月基本工资为人民币[合同约定月薪金额，例如：捌仟元整（¥8,000.00）]，工资发放日期为每月[约定发薪日，例如：15日]。

然而，自[拖欠起始月份，例如：2023年10月]起，贵公司未能按照劳动合同约定足额支付我的工资。截至本申请书提交之日，贵公司已拖欠我[拖欠起始月份]、[拖欠后续月份，例如：11月]、[拖欠后续月份，例如：12月]共计[拖欠月数，例如：三个月]的工资。拖欠工资总额为：

2023年10月工资：人民币捌仟元整（¥8,000.00）

2023年11月工资：人民币捌仟元整（¥8,000.00）

2023年12月工资：人民币捌仟元整（¥8,000.00）

总计拖欠工资：人民币贰万肆仟元整（¥24,000.00）。

在此期间，我始终勤勉尽责地履行着作为公司员工的职责，完成了各项工作任务，并无任何违反公司规章制度或劳动合同约定之行为。工资是劳动者赖以生存的基本保障，贵公司无故拖欠工资的行为，已经严重影响了我的正常生活，并给我造成了极大的精神困扰和经济压力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”以及第八十五条规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，除支付劳动者的劳动报酬外，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”贵公司拖欠工资的行为已构成严重违约，并违反了国家相关法律法规。

为此，我特向贵公司提出如下请求：

1. 请贵公司务必于收到本申请书之日起[具体天数，例如：五日]内，立即全额支付我被拖欠的工资总计人民币贰万肆仟元整（¥24,000.00）。

2. 请贵公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，依法支付拖欠工资的赔偿金。

我真诚希望贵公司能够高度重视此问题，并本着合法合规、友好协商的原则，尽快妥善解决拖欠工资事宜。若在上述期限内未能收到拖欠工资款项，我将保留通过劳动仲裁、法院诉讼等一切合法途径维护自身权益的权利，届时贵公司将可能面临更高的法律责任和经济损失。

期待贵公司的积极回应与处理。

此致

申请人：[您的姓名]

[提交日期，例如：2024年1月10日]

敬爱的[公司名称]管理层及相关负责人：

申请人：[您的姓名]

身份证号码：[您的身份证号码]

联系方式：[您的联系电话]

入职日期：[您的入职日期]

离职日期（如果已离职）：[您的离职日期，若未离职则不填]

职位：[您的职位]

事由：郑重要求立即支付拖欠的工资及经济补偿金

我，[您的姓名]，自[入职日期，例如：2021年5月1日]起在贵公司[部门名称，例如：市场部]任职[您的职位，例如：高级文案策划]，直至[离职日期，例如：2023年12月31日]（或：目前仍为贵公司在职员工）。依据双方签署的劳动合同，我的月薪为人民币[合同约定月薪金额，例如：玖仟伍佰元整（¥9,500.00）]，并明确约定了每月[约定发薪日，例如：10日]为工资发放日。

然而，贵公司自[拖欠起始月份，例如：2023年8月]起，开始无故拖欠我的工资。具体拖欠情况如下：

1. 2023年8月工资： 拖欠金额人民币玖仟伍佰元整（¥9,500.00）。

2. 2023年9月工资： 拖欠金额人民币玖仟伍佰元整（¥9,500.00）。

3. 2023年10月工资： 拖欠金额人民币玖仟伍佰元整（¥9,500.00）。

4. 2023年11月工资： 拖欠金额人民币玖仟伍佰元整（¥9,500.00）。

5. 2023年12月工资： 拖欠金额人民币玖仟伍佰元整（¥9,500.00）。

截至目前，贵公司已累计拖欠我的工资总计人民币肆万柒仟伍佰元整（¥47,500.00）。

在此期间，我多次通过口头、微信、邮件等方式与贵公司[相关负责人姓名或部门，例如：财务部或人事部负责人张经理]进行沟通，请求支付拖欠工资。但遗憾的是，至今未得到任何实质性解决，我的合理诉求一直被无视或推诿。贵公司持续拖欠工资的行为，不仅严重违反了劳动合同约定，也公然触犯了国家劳动法律法规，对我的个人生活造成了严重的经济困境和精神压力，导致我无法正常履行家庭责任，甚至面临基本生活保障的威胁。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”同时，根据该法第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，除支付劳动报酬外，还应加付赔偿金。

鉴于上述事实和法律规定，我现郑重向贵公司提出以下要求：

1. 立即全额支付拖欠工资： 请贵公司务必在收到本申请书后，于[具体日期，例如：2024年1月17日]前，一次性支付我全部被拖欠的工资人民币肆万柒仟伍佰元整（¥47,500.00）。

2. 支付拖欠工资赔偿金： 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，按照拖欠工资总额[选择赔偿金比例，例如：百分之五十（50%）]的标准，向我支付赔偿金人民币[计算金额，例如：肆万柒仟伍佰元 0.5 = 贰万叁仟柒佰伍拾元整（¥23,750.00）]。

3. 支付经济补偿金（如适用）： 若我已因贵公司未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动合同，则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条规定，请贵公司支付相应的经济补偿金。我的工作年限为[您的工作年限，例如：两年零八个月]，按照[每月工资基数，例如：玖仟伍佰元]计算，经济补偿金约为[计算金额，例如：2.83 9500 = 贰万陆仟捌佰捌拾伍元整（¥26,885.00）]。

我再次强调，我的合法权益不容侵犯。若贵公司在上述期限内仍未能履行支付义务，我将不再进行任何协商，并立即向当地劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁，并通过法律诉讼等一切合法途径，坚决维护我的合法权益，包括但不限于追讨拖欠工资、赔偿金、经济补偿金以及因拖欠工资给我造成的其他一切损失。届时，贵公司将承担由此产生的一切法律责任和经济后果。

望贵公司三思，并尽快给予明确且积极的答复和处理。

此致

申请人：[您的姓名]

[提交日期，例如：2024年1月10日]

致：[公司名称]

收件人：[总经理/人力资源部经理]

联系电话：[公司电话（可选）]

申请人：[您的姓名]

身份证号码：[您的身份证号码]

联系电话：[您的联系电话]

现住址：[您的现住址]

事由：关于要求支付拖欠工资及相关费用之正式函件

尊敬的[公司名称]：

我，[您的姓名]，于[入职日期，例如：2022年7月1日]进入贵公司工作，担任[您的职务，例如：项目工程师]一职。根据我与贵公司签署的《劳动合同》及《薪酬协议》，双方约定我的月基本工资为人民币[合同约定月薪金额，例如：壹万元整（¥10,000.00）]，并享有相关绩效奖金及加班费。工资发放周期为每月[周期，例如：一次]，发放日为每月[约定发薪日，例如：25日]。

然而，贵公司严重违反了上述约定，自[拖欠起始月份，例如：2023年9月]至今，未按时足额支付我的劳动报酬。具体拖欠情况如下表所示：

截至本函发出之日，贵公司已累计拖欠我[拖欠月数，例如：四个月]的工资，总金额达人民币肆万元整（¥40,000.00）。期间，我多次通过电话和邮件形式与[相关负责人姓名或部门]沟通，但问题始终未能得到有效解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，除支付劳动者的劳动报酬外，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”贵公司的行为已构成对《劳动合同法》的严重违反，直接侵犯了我的合法权益，对我个人及家庭的正常生活造成了严重且持续性的负面影响。

为此，我郑重向贵公司提出如下严正要求：

1. 立即全额支付拖欠工资： 请贵公司于本函送达之日起[具体天数，例如：七个自然日]内，将上述表格中列明的所有拖欠工资，合计人民币肆万元整（¥40,000.00），一次性支付至我的银行账户（开户行：[您的开户行]，户名：[您的姓名]，账号：[您的银行账号]）。

2. 支付经济补偿金及赔偿金： 贵公司无故拖欠工资的行为，已严重违反劳动合同约定，导致我已无法继续正常履行劳动义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项及第四十六条规定，我已被迫解除与贵公司的劳动关系，贵公司应依法向我支付经济补偿金。同时，根据第八十五条，贵公司还需支付拖欠工资的赔偿金，我要求按照最高标准（100%）支付，即人民币肆万元整（¥40,000.00）。

我的工作年限为[您的工作年限，例如：一年零六个月]，按照月工资[壹万元]计算，经济补偿金约为[计算金额，例如：1.5 10000 = 壹万伍仟元整（¥15,000.00）]。因此，贵公司应总计支付人民币（肆万 + 肆万 + 壹万伍仟 = ）玖万伍仟元整（¥95,000.00）。

请贵公司务必正视并严肃对待此问题。若贵公司未能在上述指定期限内按照要求支付全部款项，我将不再另行通知，并将立即启动劳动仲裁程序，并保留向人民法院提起诉讼的权利。届时，贵公司将需承担因此产生的所有法律费用、滞纳金、仲裁费、诉讼费以及因拖欠工资造成的其他一切损失。

我强烈呼吁贵公司以负责任的态度，尽快处理并解决此争议，避免事态进一步恶化。

此致

申请人：[您的姓名]

[提交日期，例如：2024年1月10日]