协议离职申请书模板

尊敬的[公司名称]：

您好！

我是[您的姓名]，任职于[部门名称]部门，担任[职位]一职，工号为[您的工号]。

鉴于个人职业发展规划与家庭情况的综合考量，经过慎重思虑，我决定向公司提出协议离职申请，期望与公司协商解除劳动合同。我于[入职日期]入职公司，至今已在公司服务[X]年[Y]个月。在此期间，我非常感谢公司给予我的成长平台、培养机会以及同事们给予的帮助与支持，使我在专业技能和个人素养方面都获得了显著提升。我始终珍视在公司的每一段经历和所学到的宝贵经验。

我期望我的最后工作日为[期望离职日期]（即自申请提交之日起[X]天后）。在离职前，我将严格遵循公司规定，认真负责地完成所有工作交接任务，确保工作的顺利过渡，不因我的离职给公司带来任何不便。具体交接计划如下：

1. 工作内容交接：我将整理并移交我目前负责的所有项目资料、客户联系方式、进行中任务的进度报告、重要文件及文档（包括电子版与纸质版），确保接收人能够全面了解并无缝接管。
2. 技术与知识交接：对于我所掌握的系统操作、技术流程、关键工具使用、专业知识和经验，我将以书面形式或口头讲解的方式，详细地传授给继任者或指定的交接人员。
3. 资产与权限交接：我将清点并归还所有公司配发的资产（如笔记本电脑、手机、门禁卡等），并解除我所拥有的所有公司系统访问权限，确保信息安全。
4. 未竟事宜处理：对于在离职前未能完成的工作，我将与直属上级协商，制定详细的解决方案和后续跟进计划，以避免对公司运营造成影响。

关于离职手续的办理，我恳请公司能基于双方合意原则，尽快启动协商程序，并办理以下相关事宜：

1. 劳动合同解除：希望双方协商一致，签署《劳动合同解除协议书》，明确劳动关系的终止。
2. 离职证明：恳请公司在我正式离职后，依据《劳动合同法》相关规定，及时为我开具正式的离职证明。
3. 社会保险与住房公积金：恳请公司协助办理社会保险关系和住房公积金的转移或终止手续。
4. 工资及报销款项结算：恳请公司在我最后工作日结清我截至离职前的全部工资、绩效奖金、年假补偿（如有）及所有已报销的款项。
5. 经济补偿金：鉴于此次为协商解除劳动合同，我期望公司能依据《劳动合同法》及公司相关规定，在双方合意下支付相应的经济补偿金。
6. 档案转移：恳请公司协助办理个人档案的转出事宜。

再次感谢公司在我任职期间给予我的信任、培养和发展机会。我深知我的离职会给公司带来一定的工作调整，对此我深感抱歉。我将尽我所能，确保工作平稳交接。

恳请公司领导体谅并批准我的协议离职申请，并与我进行进一步的沟通，商定具体的离职事宜。

祝愿[公司名称]未来发展蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的电话]

[您的邮箱]

[申请日期]

尊敬的[公司名称]：

您好！

我是[您的姓名]，目前在[部门名称]部门担任[职位]，工号为[您的工号]。

由于个人职业发展方向的调整，我经过审慎考虑，决定向公司提出协议离职申请，希望与公司协商解除劳动合同。我于[入职日期]入职公司，在职期间，衷心感谢公司提供的良好工作环境和同事们给予的宝贵支持。

我申请于[期望离职日期]正式离职。在此期间，我承诺会竭尽全力完成所有现有工作的收尾与交接。具体计划如下：

1. 任务移交：对所有在手项目、任务、客户资料进行系统梳理，并形成清晰的文档，以便继任者快速上手。
2. 知识共享：将关键操作流程、经验及注意事项向直属上级或指定同事进行详细讲解和说明。
3. 物品归还：按公司要求归还所有公司资产和办公用品。

关于离职后的相关手续，我希望与公司协商处理，并请公司协助办理以下事项：

1. 劳动合同解除协议：签署正式的劳动合同解除协议。
2. 离职证明：及时提供合规的离职证明。
3. 社保公积金：办理社保和公积金的转移或停缴手续。
4. 薪资结算：结清截至离职日期的所有工资和应报销费用。
5. 经济补偿金：根据《劳动合同法》及双方协商结果支付。

我对即将离职深表歉意，并感谢公司多年来的栽培与信任。我将确保在离职前的每一天都恪尽职守，站好最后一班岗。

恳请公司领导批准我的申请，并给予理解。期待与公司进一步沟通协商。

祝公司业务蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的电话]

[申请日期]

尊敬的[公司名称]：

您好！

我是[您的姓名]，任职于[部门名称]部门，担任[职位]一职，工号为[您的工号]。

我在此正式向公司提出协议离职申请，希望与公司协商解除劳动合同。做出这一决定是基于我个人对未来发展方向的深远规划及家庭情况的重大变动，并非因对公司有任何不满。自[入职日期]加入公司以来，我非常荣幸能成为[公司名称]的一员，并有幸在[具体项目或成就，例如：参与了XX项目、取得了XX业绩等]中贡献自己的力量。公司良好的企业文化和严谨的工作作风给我留下了深刻的印象，也使我在职业生涯中积累了宝贵的经验。

我期望的最后工作日为[期望离职日期]。为了确保我的离职不会对公司业务造成任何负面影响，我将制定并执行一套周密的工作交接计划，并承诺全力配合公司进行：

1. 详尽交接清单：我将主动整理并提供一份详细的工作交接清单，涵盖我负责的所有项目状态、关键联系人（内部与外部）、账户权限、数据文档路径、日常维护任务及周期性工作安排。
2. 分阶段交接：我建议将交接工作分为几个阶段进行。例如，第一周主要完成资料的整理与归档；第二周开始进行口头讲解与操作演示；最后一周则进行答疑和辅助新同事适应。
3. 继任者培训：如果公司能尽快安排继任者，我愿意在离职前倾囊相授，对继任者进行必要的培训和指导，确保其能迅速理解并接管我的职责范围。
4. 离职后咨询支持：出于对公司的责任感，我承诺在离职后[例如：一个月内]，如果遇到紧急且合理的工作咨询需求，我愿意在力所能及的范围内提供远程协助或指导，以确保项目稳定运行。

在离职手续方面，恳请公司能给予充分的理解和协助，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商结果，妥善处理以下事宜：

1. 劳动合同解除协议：请公司起草并与我签署正式的《劳动合同解除协议》，明确双方的权利与义务。
2. 经济补偿金：依据《劳动合同法》第四十六条及第四十七条之规定，恳请公司协商支付相应的经济补偿金。
3. 离职证明：在我正式离职当日，请公司提供加盖公章的离职证明。
4. 社保公积金转移：请公司及时办理我的社会保险和住房公积金关系转移手续。
5. 薪资及福利清算：结清截至离职日期的所有未发工资、绩效奖金、未休年假工资补偿，以及其他应报销费用。
6. 人事档案与党组织关系：协助办理个人人事档案及党组织关系的转出事宜。

再次感谢公司多年来对我的培养、信任和支持。能与各位优秀的同事共事，是我职业生涯中的宝贵财富。我深知我的离职会对部门工作造成一定影响，为此我深表歉意，并会尽最大努力，以确保工作的平稳过渡。

恳请公司领导批准我的申请，并安排与我进行进一步的协商。

祝愿[公司名称]事业蒸蒸日上，取得更大的辉煌！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[您的电话]

[您的邮箱]

[申请日期]